Giới thiệu tài liệu
Tài liệu này là một mẫu đơn xin nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản, được sử dụng bởi người lao động để đề nghị Ban Giám đốc công ty xem xét và chấp thuận.
Đối tượng sử dụng
Tài liệu này hướng đến người lao động có nhu cầu xin nghỉ việc để hưởng chế độ thai sản, bộ phận nhân sự (HR) của các doanh nghiệp, ban giám đốc công ty, và những ai quan tâm đến các quy định về quyền lợi lao động và bảo hiểm xã hội tại Việt Nam.
Nội dung tóm tắt
Tài liệu này trình bày một mẫu đơn chuẩn để người lao động yêu cầu nghỉ việc nhằm hưởng chế độ thai sản theo quy định của pháp luật Việt Nam. Cụ thể, đơn được lập bởi một người chồng có vợ vừa sinh con, đề nghị được nghỉ để chăm sóc sức khỏe cho vợ và con dựa trên Điều 34 của Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014. Đơn bao gồm các thông tin cá nhân cơ bản của người làm đơn như tên, chức vụ, số CMND/CCCD, địa chỉ hiện tại, cùng với thời gian dự kiến nghỉ. Điểm đáng chú ý là người làm đơn cam kết sẽ bàn giao công việc cho nhân viên liên quan và quay trở lại làm việc đúng thời hạn sau khi kết thúc thời gian nghỉ, thể hiện tinh thần trách nhiệm. Mẫu đơn này là công cụ quan trọng để đảm bảo quyền lợi của người lao động trong các trường hợp đặc biệt liên quan đến gia đình và sức khỏe, đồng thời cung cấp cơ sở pháp lý cho việc quản lý nhân sự của doanh nghiệp.
