Kính g i:- Các Phòng giáo d c và Đào t o, các đ n v tr c thu c; ơ
- Công đoàn Giáo d c các huy n, Tp Buôn Ma Thu t, th
xã Buôn H ;
- Các Công đoàn c s tr c thu c.ơ
H NG D NƯỚ
Đánh giá k t qu th c hi n cu c v n đ ngế
“M i th y, cô giáo là m t t m g ng đ o đ c, t h c và sáng t o” ươ
Căn c k ho ch liên t ch s : 285/KH-BGDDT-CDGDVN ngày 05 ế
tháng 5 năm 2009 c a B Giáo d c Đào t o Công đoàn Giáo d c Vi t
Nam: Ti p t c đ y m nh nâng cao hi u qu c a cu c v n đ ng ế “M i
th y, cô giáo là m t t m g ng đ o đ c, t h c và sáng t o” ươ ;
Th c hi n h ng d n s 54/HD-CĐN c a công đoàn Giáo d c Vi t ướ
Nam ngày 21/01/2010 v vi c đánh giá k t qu th c hi n cu c v n đ ngế
“M i th y, cô giáo là m t t m g ng đ o đ c, t h c và sáng t o” ươ ;
Ban Th ng v Công đoàn Ngành Giáo d c t nh ườ Đ k Lăk g i đ n các ế
công đoàn c s tr c thu c k ho ch liên t ch s 285( k ho ch kèm theo)ơ ế ế
h ng d n đánh giá th c hi n cu c vân đ ng s 54( H ng d n kèm theo).ướ ướ
Nh n đ c H ng d n này đ ngh các đ n v th c hi n theo k ho ch, c ượ ướ ơ ế
th :
- Thành l p ban ch đ o c p huy n, c p c s . ơ
- Xây d ng k ho ch th c hi n theo h ng d n s 54/HD-CĐN c a ế ướ
công đoàn Giáo d c Vi t Nam ngày 21/01/2010.
Đây m t tiêu chí thi đua quan tr ng hàng năm, đ ngh các đ n v ơ
th c hi n nghiêm túc.
N i nhơn
- Nh trên ư;
- L u vp CĐN. ư
TM. BAN CH Đ O
PHÓ TR NG BANƯỞ
(đã ký)
LĐLĐ T NH Đ K L K
NGÀNH GIÁO D C
——————
S : 03/HD-CĐN
V/v đánh giá k t qu th c hi n cu cế
v n đ ng “M i th y, cô giáo là m t
t m g ng đ o đ c, t h c và sáng ươ
t o”
C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM
Đ c l p - T do - H nh phúc
————————————
Buôn Ma Thu t, ngày 01 tháng 3 năm 2010
Nguy n Đ c Tr n
H NG D N ƯỚ
ĐÁNH GIÁ K T QU TH C HI N CU C V N Đ NG “M I TH Y,
CÔ GIÁO LÀ M T T M G NG Đ O Đ C, T H C SÁNG ƯƠ
T O”
Ngày 01 tháng 11 năm 2007, Ban Th ng v Công đoàn Giáo d c Vi tườ
Nam đã ra Ngh quy t v vi c phát đ ng cu c v n đ ng “M i th y, cô giáo ế
m t t m g ng đ o đ c, t h c sáng t o”. Cu c v n đ ng đã đ c đông ươ ượ
đ o nhà giáo lao đ ng trong toàn ngành h ng ng, tham gia ch c c, góp ưở
ph n ti p t c đ i m i s nghi p giáo d c đào t o, đáp ng yêu c u công ế
nghi p hoá, hi n đ i hóa đ t n c và h i nh p qu c t . ư ế
Ngày 05 tháng 5 năm 2009, B Giáo d c Đào t o Công đoàn Giáo
d c Vi t Nam đã xây d ng ban hành K ho ch liên t ch s 285/KH- ế
BGDĐT- CĐGDVN nh m đ y m nh h n n a vi c th c hi n cu c v n đ ng, ơ
t o thành phong trào sâu r ng, thi t th c, ế nh thành phongch, ý th c t n
luy n, t giáo d c trong đ i ngũ nhà go c a ngành, nâng cao ch t l ng và hi u ượ
qu giáo d c và đào t o.
Đ đánh giá k t qu th c hi n cu c v n đ ng c a ế đ i ngũ nhà giáo
c a m i c s giáo d c, sau khi th ng nh t v i C c Nhà giáo và Cán b qu n ơ
c s giáo d c - B Giáo d c Đào t o, Ban Th ng v Công đoàn Giáoơ ườ
d c Vi t Nam h ng d n các đ n v giáo d c trong ngành tiêu chí ph ng ướ ơ ươ
pháp đánh giá k t qu th c hi n cu c v n đ ng nh sau.ế ư
I. M C ĐÍCH, YÊU C U VÀ Đ I T NG ĐÁNH GIÁ ƯỢ
1. M c đích
- Nh m xác đ nh m c đ đ t đ c, nh sáng t o c a các c s giáo ượ ơ
d c trong vi c t ch c th c hi n cu c v n đ ng nh ng bi u hi n c th
v t m g ng đ o đ c, t h c và sáng t o c a m i nhà giáo; ươ
- Khuy n khích các nhà giáo rèn luy n, ph n đ u đ phát huy vai tế
c a mình trong ho t đ ng d y h c, giáo d c; đ ng th i giúp các c s giáo ơ
d c phát huy m t m nh, kh c ph c y u kém trong công tác xây d ng, phát ế
tri n đ i ngũ nhà giáo và ng i lao đ ng c a c s . ườ ơ
2. Yêu c u
- Đánh giá khách quan, chính xác, công b ng, dân ch , sát th c ti n;
- Công khai k t qu đánh giá v i nh ng h ng d n c th tác d ngế ướ
đ ng viên khuy n khích nhà giáo và c s giáo d c. ế ơ
T NGLIÊN ĐOÀN LĐVN
GIÁO D C VI T NAM
——————
S : 54/HD-CĐN
V/v đánh giá k t qu th c hi n cu c v nế
đ ng “M i th y, cô giáo là m t t m g ng ươ
đ o đ c, t h c và sáng t o”
C NG HOÀ XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM
Đ c l p - T do - H nh phúc
————————————
Hà N i, ngày 21 tháng 01 năm 2010
3. Đ i t ng ượ
Các t p th c s giáo d c, nhà giáo, cán b qu n lý, công nhân viên ơ
lao đ ng trong ngành giáo d c.
II. CĂN C ĐÁNH GIÁ
1. Căn c vào m c đích c a cu c v n đ ng
Cu c v n đ ng nh m m c đích làm cho đ i ngũ nhà giáo lao đ ng
trong ngành nh n th c sâu s c nh ng n i dung c b n ý nghĩa v t m ơ
g ng đ o đ c, t h c và sáng t o c a nhà giáo, ng i lao đ ng c s giáoươ ườ ơ
d c trong ho t đ ng giáo d c, đào t o. T o s chuy n bi n m nh m trong ế
đ i ngũ nhà giáo lao đ ng trong ngành giáo d c v ý th c tu d ng, rèn ưỡ
luy n đ o đ c cách m ng, đ o đ c ngh nghi p, th ng xuyên t h c nâng ườ
cao trình đ chính tr , chuyên môn nghi p v sáng t o trong các ho t đ ng
giáo d c và qu n lý giáo d c, góp ph n đ i m i m nh m s nghi p giáo d c
đáp ng yêu c u phát tri n c a đ t n c ướ .
2. Căn c yêu c u th c hi n cu c v n đ ng
- Cu c v n đ ng c n ph i tr thành m t phong trào sâu r ng, thi t ế
th c, hi u qu trong đ i ngũ nhà giáo lao đ ng m i c s giáo d c c a ơ
h th ng giáo d c qu c dân;
- Cu c v n đ ng ph i g n v i các phong trào thi đua, các cu c v n
đ ng khác c a ngành, v i vi c th c hi n các nhi m v năm h c m i c s ơ
giáo d c;
- Cu c v n đ ng ph i góp ph n th c hi n nhi m v chung c a toàn
ngành t o l p đ c ý th c rèn luy n t giác c a m i nhà giáo lao đ ng ượ
các c s giáo d c. Đ ng th i g n v i s ki m tra c a các c quan ch c ơ ơ
năng trong ngành, c a các c p u Đ ng, chính quy n, công đoàn; s tham gia
góp ý ki n c a Đoàn Thanh niên C ng s n H Chí Minh c a đ i ngũ nhàế
giáo, ng i lao đ ng, ng i h c trong m i c s giáo d c.ườ ườ ơ
3. Căn c k t qu th c hi n các n i dung c a cu c v n đ ng ế
a) K t qu rèn luy n đ tr thành t m g ng đ o đ c c a nhà giáoế ươ
lao đ ng c s giáo d c đ c th hi n ơ ượ :
- ý th c t ch c k lu t, trách nhi m th c thi pháp lu t và tinh th n
ph c v nhân dân trong các ho t đ ng giáo d c, ch ng quan liêu tham nhũng,
lãng phí và các tiêu c c trong ho t đ ng giáo d c;
- Yêu ngành, yêu ngh , yên tâm công tác, ph m v i nhân dân, cha
m h c sinh, đ ng nghi p; th ng yêu h c sinh, sinh viên; đ c h c sinh, ươ ượ
sinh viên yêu quí, tôn tr ng.
- Đoàn k t, giúp đ đ ng nghi p ế cùng hoàn thành nhi m v ; đ u tranh
ngăn ch n nhà giáo vi ph m pháp lu t và nh ng qui đ nh ngh nghi p.
b) K t qu rèn luy n đ tr thành t m g ng t h c c a nhà giáo ế ươ
lao đ ng c s giáo d c đ c th hi n ơ ượ :
- Không ng ng h c t p đ nâng cao ph m ch t đ o đ c, trình đ lý
lu n chính tr , chuyên môn, ngo i ng tin h c đ ph c v cho công tác
ho t đ ng giáo d c đáp ng yêu c u v chu n ngh nghi p nhà giáo
chu n cán b qu n c s giáo d c v i nhi m v đ c giao theo quy đ nh ơ ượ
c a B Giáo d c và Đào t o;
- Kh c ph c khó khăn, k ho ch t h c ý chí v n lên rèn luy n ế ươ
k năng, ph ng pháp t h c, t nghiên c u đ chi m lĩnh tri th c khoa h c, ươ ế
công ngh và ngh thu t s ph m; ư
- T h c c a nhà giáo và cán b qu n lý c s giáo d c v a là quá trình ơ
đ t hoàn thi n mình, v a là đ nêu g ng cho ng i h c. ươ ườ
c) K t qu rèn luy n đ tr thành t m g ng sáng t o c a nhà giáo ế ươ
lao đ ng c s giáo d c đ c th hi n ơ ượ :
- Đ i m i, t o ra cái m i trong ho t đ ng giáo d c và qu n lý giáo d c,
góp ph n nâng cao ch t l ng giáo d c, đào t o; ượ
- Sáng t o trong v n d ng tri th c công ngh m i vào quá trình
gi ng d y, nghiên c u khoa h c chuy n giao công ngh ; phát hi n v n đ
và đ xu t gi i quy t v n đ trong ho t đ ng giáo d c; ế
- Tích c c nghiên c u t làm thêm đ dùng d y h c m i ho c c i ti n ế
đ dùng d y h c đã cho phù h p v i đi u ki n c th c a bài gi ng, c a
l p h c và ng i h c; c i ti n l l i làm vi c; ườ ế
- Đ i m i ph ng pháp gi ng d y, áp d ng công ngh thông tin vào bài ươ
gi ng x t t các tình hu ng s ph m. Quan tâm phát hi n bi t b i ư ế
d ng nh ng ng i h c năng khi u, h c gi i, đ ng th i bi t ph đ oưỡ ườ ế ế
nh ng ng i h c y u kém; ườ ế
- Đ i m i c i ti n ph ng pháp qu n nhà tr ng, qu n h c sinh, ế ươ ườ
sinh viên và ng i h c, nâng cao ch t l ng và hi u qu giáo d c, đào t o.ườ ượ
III. CÁC TIÊU CHÍ VÀ PH NG PHÁP ĐÁNH GIÁƯƠ
1. Các tiêu chí đánh giá
a) Đánh giá c s giáo d c theo 4 n i dung, m i n i dung bao g m m tơ
s tiêu chí, m i tiêu chí có khung thang đi m.
- N i dung 1: Công tác ch đ o th c hi n cu c v n đ ng;
- N i dung 2: K t qu th c hi n n i dung cu c v n đ ng v đ o đ c c a ế
nhà giáo;
- N i dung 3: K t qu th c hi n n i dung cu c v n đ ng v t h c c a ế
nhà giáo;
- N i dung 4: K t qu th c hi n n i dung cu c v n đ ng v s sáng t o ế
c a nhà giáo.
b) Đánh giá nhân (nhà giáo lao đ ng c s giáo d c) theo các ơ
n i dung 2, 3 và 4 nêu trên.
Các tiêu chí cho m i n i dung trên đ c xác đ nh c th đ s d ng ượ
trong đánh giá c s giáo d c và đánh giá cá nhân.ơ
2. Ph ng pháp đánh giáươ
a) Hàng năm, vào cu i năm h c ho c khi chu n b cho vi c ti n hành ế
đánh giá c a c p trên, các c s giáo d c ti n hành t đánh giá; B Giáo d c ơ ế
Đào t o, Công đoàn Giáo d c Vi t Nam đánh giá các S Giáo d c Đào
t o, các c s giáo d c đ i h c, cao đ ng đ n v tr c thu c. S Giáo d c ơ ơ
Đào t o, công đoàn Giáo d c t nh, thành ph tr c thu c Trung ng đánh ươ