Mu bn nhận t, đánh giá hiệu trưởng/gm đốc; Mu số 18: Bannh kèm theo Thông s 42/2010/TT-
BTBXH ngày 31 tháng 12 năm 2010 của Btrưởng B Lao động - Thương binh và Xã hi Quy định v b
nhiệm, công nhận, bổ nhiệm lại, công nhận lại hiệu trưởng tng cao đẳng nghề, tờng trung cấp ngh và
giám đốc trungm dạy nghề.
(1) CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hnh phúc
……….., ngày ….. tháng ….. năm 20…..
BN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ HIỆU TỞNG/GIÁM ĐỐC
(ca hi đồng quản tr hoc nn sở hữu trường/tổ chức hoặc những nời góp vốn
thành lập trung tâm hoặc cá nn là chủ sở hữu trung tâm)
I- Sơ lược về lý lịch hiệu trưởng/giám đốc
1- Họ vàn:
2- Ngày, tng, năm sinh; ngày vào Đảng, ngày chính thc.
3- Tnh độ: chuyên môn, lý luận chính trị, ngoại ngữ.
4- Quá trình công tác: những việc, chức vụ đảng, chính quyền, đoàn thđã kinh
qua và chc vụ hiện nay.
II- Nhận xét, đánh giá ưu, khuyết đim; mặt mạnh, mặt yếu
1- Thực hin chức trách, nhim vụ được giao
a) Kết quả về khi ợng, chất lượng, hiệu quả công việc của bản thân trong lĩnh
vực được phân công, phụ trách (tập trung trong thời gian gichc hiệu trưởng/gm
đốc).
b) Côngc chđạo, điu hành, tchc thực hiện.
2- Phm chất chính trị, đạo đc, lối sng
a) Nhn thức, tư tưởng chính trị; việc chp hành ch trương, đường lối của
Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và ý thức tổ chức klut.
b) Tinh thần hc tậpng cao trình độ.
c) Việc giữ gìn đạo đức và lối sống lành mnh; chống quan liêu, tham nhũng,
lãng phí và các biểu hiện tiêu cực khác.
d) Tính trung thực, khách quan trong ng tác.
đ) Tác phong, quan hệ phối hợp công tác.
e)n nhiệm trong trường/trung tâm.
3- Tóm tắt ưu điểm, khuyết đim, mt mnh, mặt yếu nổi trội
III- Kết lun chung
1- V đảm bảo điu kiện công nhận lại hiệu trưởng/giám đốc
2- Khnăng hoàn tnh nhim v
(3)
(ký tên, đóng dấu, ghi rõ h tên)
(1) Tên trường/trungm; tổ chức đề ngh thành lập trung tâm.
(3) Chủ tịch Hi đồng quản tr tờng, nhân sở hữu tờng đề ngh công nhận lại hiệu tởng/tổ
chc, những người góp vốn thành lập trung m, cá nhân là chsở hu trung tâm đề ngh công
nhận lại giám đốc.