MÔ T CÔNG VI C TR NG PHÒNG KINH DOANH ƯỞ
1. Mô t công vi c:
Ki m tra, giám sát, h tr công vi c c a các nhân viên bán hàng. Đánh giá hi u qu c a nhân
viên bán hàng.
Ki m tra và ký xác nh n các ch ng t liên t i b ph n Kinh doanh : Chi phí, đ ngh c p
hàng, h p đng bán hàng, chi chi khuy n mãi, ti p khách theo theo th m quy n ký duy t ế ế
c a Công ty quy đnh.
Phát tri n khách hàng m i và h tr các nhóm khách hàng trong vi c phát tri n khách hàng
hi n t i và khách hàng ti m năng.
Ch u trách nhi m v qu n lý v , tài s n khác hi u qu , gi m thi u n khó đòi, đ xu t và thi
hành các bi n pháp qu n lý v trình ban Giám đc phê duy t.
H tr gi i quy t các t n đng v công n và các v n đ khác cho nhân viên c p d i khi có ế ướ
yêu c u c a nhân viên.
Hoàn thành ch tiêu kinh doanh v doanh s , v công n .
Ph i h p ch t ch v i b ph n s n xu t, giao hàng, n p l ng; b ph n k thu t d ch v
khách hàng đ đm b o đáp ng t t cho nhu c u c a khách hàng.
Các báo cáo yêu c u hoàn thành: G i BGĐ
Báo cáo doanh thu tu n, các phân tích kèm theo.
Báo cáo kinh doanh tháng: Doanh thu/ v / xác nh n công n ,các phân tích kèm theo.
Báo cáo phân tích th tr ng: Thông tin v đi th c nh tranh; tình hình đu t , chính sách bán ườ ư
hàng, qu n lý v , đi m m nh, đi m y u .... và các đ xu t; các thông tin khác v th tr ng ế ườ
Báo cáo chi ti t kh o sát th tr ng.ế ườ
L p k ho ch kinh doanh năm, và d ki n đt năm, chi ti t theo s n ph m. ế ế ế
L p Target cho nhân viên c p d i/ đánh giá nhân vi n. ướ
Đào t o nhân viên cũ và m i.
Th c hiên cac nhiêm vu khac do Ban Giam đôc giao ư
2. Yêu c u:
T t nghi p đi h c chuyên ngành Qu n tr kinh doanh, Marketing. Ít nh t 3 năm kinh nghi m
làm Tr ng phòng kinh doanh.ưở
u tiên bi t ti ng Hoa.Ư ế ế