B GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
B TƯ PHÁP
TRƯỜNG ĐẠI HC LUT HÀ NI
TRN THÚY HNG
PHÁP LUT ĐIU CHNH QUAN H
LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯC
NGOÀI TI VIT NAM TRONG THI K
HI NHP KINH T QUC T
LUN ÁN TIN S LUT HC
Hà Ni - 2019
B GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO
B TƯ PHÁP
TRƯỜNG ĐẠI HC LUT HÀ NI
TRN THÚY HNG
PHÁP LUT ĐIU CHNH QUAN H
LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯC
NGOÀI TI VIT NAM TRONG THI K
HI NHP KINH T QUC T
Chuyên ngành: Lut quc t
Mã s: 9 38 01 08
LUN ÁN TIN S LUT HC
Người hướng dn khoa hc:
1. PGS.TS. Nông Quc Bình
2. TS. Đỗ Ngân Bình
Hà Ni - 2019
LI CAM ĐOAN
Tôi xin cam đoan đây là công trình nghiên cu
ca riêng tôi. c s liu nêu trong lun án trung
thc. Nhng kết lun khoa hc ca lun án ca tng
đưc ai công b trong bt k công trình o khác.
C GI LUN ÁN
DANH MC T VIT TT
AEC
ASEAN Economic Community, Cộng đồng kinh tế ASEAN
ASEAN
Association of Southeast Asian Nations, Hip hi c quc gia
Đông Nam Á
BLDS
B lut n s
BLLĐ
B lut lao động
EU
European Union, Ln minh Châu Âu
FTA
Free Trade Agreement, Hip định tơng mi t do
GPLĐ
Giấy pp lao động
ICRMW
International Convention on the Protection of the Rights of All
Migrant Worker and Members of their families,ng ước quc tế
v bo v quyn ca nời lao đng di tc tnh viên trong
gia đình họ năm 1990
ILO
International Labour Organization, T chc Lao động thế gii
HĐLĐ
Hp đồng lao động
MRA
Mutual Recognition Arrangement, Hiệp đnh công nhn ln nhau
Ngh đnh s
11/2016/NĐ-CP
Ngh định s 11/2016/NĐ-CP quy đnh chi tiết thi hành mt s điu
ca B luật lao động v lao động c ngi làm vic ti Vit Nam
N
Ni lao động
NSDLĐ
Ni s dng lao đng
LĐTBXH
Lao động Thương binh và Xã hội
QHLĐ
Quan h lao đng
Quy chế Rome I
Regulation (EC) No 593/2008 of the European Parliament and of
the Council of 17 June 2008 on the law applicable to contractual
obligations (Rome I) - Quy chế Rome v lut áp dng cho nghĩa
hợp đng
TAND
Tòa án nhân dân
Tng tư
40/2016/TT-
BLĐTBXH
Tng tư 40/2016/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết thi nh mt
s điu ca Ngh định s 11/2016/NĐ-CP
TNHH
Tch nhim hu hn
WTO
World Trade Organization, T chức tơng mại thế gii
MC LC
MỞ ĐẦU .................................................................................................................... 1
1. Tính cấp thit của đề tài .................................................................................... 1
2. Đi tượng và phạm vi nghiên cứu của lun án ............................................... 4
3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu của lun án ............................................... 4
4. Cơ sở lý lun và phương pháp nghiên cứu của lun án ................................. 5
5. Những đóng góp mới của lun án .................................................................... 7
6. Ý nghĩa lý lun và thực tiễn của lun án ......................................................... 7
7. Kt cấu của lun án ........................................................................................... 8
Chương 1: TỔNG QUAN NH HÌNH NGHIÊN CỨU LIÊN QUAN ĐẾN
ĐỀ TÀI LUẬN ÁN .................................................................................................... 9
1.1. Tình hình nghiên cứu về pháp lut điều chỉnh quan hệ lao động của người
lao động nước ngoài ....................................................................................... 9
1.1.1. Các công trình nghiên cứu tại nước ngoài .............................................. 9
1.1.1.1. Các nghiên cu v pháp lut điu chỉnh người lao động nước ngoài .. 9
1.1.1.2. Các nghiên cu v xác định pháp luật điều chnh hợp đồng lao động
ca người lao động nưc ngoài ......................................................... 12
1.1.1.3. Các nghiên cu v xu ng hợp tác và tác đng ca hi nhp kinh tế
khu vc ASEAN đến c quc gia thành viên ..................................... 14
1.1.2. Các công trình nghiên cứu tại Việt Nam ............................................... 15
1.1.2.1. Các nghiên cu v quản lý người lao động nưc ngoài .................... 15
1.1.2.2.c nghiên cu v hợp đồng lao động của người lao động nước ngoài 17
1.1.2.3. Các nghiên cu v hp tác quc tế v lao động ca Vit Nam trong
thi k hi nhp kinh tế quc tế ........................................................ 18
1.2. Một s nhn xét, đánh giá các nghiên cứu có liên quan đn đề tài lun án
........................................................................................................................ 18
1.3. Câu hỏi nghiên cứu và giả thuyt nghiên cứu của lun án ....................... 19
1.4. Những kt quả nghiên cứu được lun án k thừa những vấn đề cần
được giải quyt trong lun án ..................................................................... 20
Chương 2: NHỮNG VẤN ĐỀ LUẬN VỀ QUAN H LAO ĐỘNG CỦA
NGƯỜI LAO ĐỘNG ỚC NGOÀI PHÁP LUẬT ĐIỀU CHỈNH QUAN
HỆ LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG NƯỚC NGOÀI ........................... 24
2.1. Khái niệm người lao động nước ngoài quan hệ lao động của người lao