Cách viết thỏa ước lao động tập thể

Dưới đây là Mẫu Thỏa ước lao động tập thể. Mời các bạn tham khảo tài liệu để biết được những nội dung chính và cách trình bày của biên bản này. Với các bạn chuyên soạn thảo các văn bản hành chính và những bạn quan tâm tới lĩnh vực này thì đây là tài liệu hữu ích.

14p namminhphuoc 17-03-2015 500 85   Download

Tài liệu tham khảo và hướng dẫn thủ tục hành chính tỉnh Bình Dương thuộc Lĩnh vực thống kê: Lao động, tiền lương, tiền công Cơ quan có thẩm quyền quyết định: Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Bình Dương. Cơ quan hoặc người có thẩm quyền được uỷ quyền hoặc phân cấp thực hiện (nếu có): Ban quản lý Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore Cơ quan trực tiếp thực hiện TTHC: Ban quản lý Khu công nghiệp Việt Nam – Singapore Cách thức thực hiện: Qua Bưu điện Trụ sở cơ quan hành chính...

4p oo_caito 31-12-2010 115 10   Download

Thương lượng tập thể là một trong những cách thức hiệu quả nhằm xây dựng mối quan hệ lao động ổn định và bền vững. Về cơ bản, các quy định của pháp luật Việt Nam về thương lượng tập thể được đánh giá là thống nhất và tương đối đầy đủ.

7p viankanra2711 11-09-2020 15 0   Download

Những điểm phù hợp trong quy định hiện hành về thoả ước tập thể Thứ nhất, về khái niệm thoả ước: Tại Điều 44 Bộ luật lao động đã đưa ra được khái niệm thoả ước tập thể hoàn chỉnh nhất từ trước đến nay. Khái niệm này đã bao quát được các vấn đề chủ thể, nội dung, hình thức, bản chất, phạm vi, tạo ra cách hiểu thống nhất về thoả ước tập thể.

8p keomotmau 20-05-2013 51 8   Download

- Căn cứ vào Bộ luật lao động của nước CHXHCN Việt Nam. - Căn cứ nghị định 196/ CP ngày 31/ 12 /1994 của Chính Phủ quy định chi tiết và hướng dẩn thi hành một số điều của BLLĐ về thỏa ước tập thể . - Căn cứ vào thỏa thuận đạt được sau khi làm việc giửa tập thể lao động với Ban Giám Đốc Công Ty . - Để đảm bảo các điều kiện cho người lao động , người sử dụng lao động quyền và nghĩa vụ của mổi bên trong quan hệ lao động một cách hửu......

0p khanhvi 03-03-2009 3739 437   Download

Trong các hình thức hợp tác giữa các bên quan hệ lao động (QHLĐ), thương lượng là hình thức cơ bản và quan trọng đặc biệt, đòi hỏi những điều kiện và cơ chế thực thi thích hợp, bởi lẽ chất lượng của thương lượng quyết định chất lượng của thỏa ước tập thể (TƯTT) và sẽ có tác động thường xuyên, lâu dài đến môi trường lao động, ảnh hưởng không nhỏ đến khả năng sản xuất của đơn vị sử dụng lao động. Việc thương lượng phải đảm bảo tính tự nguyện và bình đẳng, hai bên...

13p dontetvui 20-01-2013 68 8   Download