Chính sách đãi ngộ lao động

Quyết định 23/2013/QĐ-UBND về chính sách đào tạo, bồi dưỡng, đãi ngộ, thu hút và tạo nguồn nhân lực có chất lượng của tỉnh Quảng Trị giai đoạn 2013 - 2020.

21p thuthum 15-04-2014 70 7   Download

Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực: Phần 3 cung cấp cho các bạn một số kiến thức về chính sách tiền lương và đãi ngộ; các khuyến khích tài chính & phúc lợi; quan hệ lao động. Đây là tài liệu hữu ích dành cho những nhà quản trị nhân lực và những bạn quan tâm tới lĩnh vực này.

81p cocacola_02 03-10-2015 109 16   Download

"Bài giảng Quản trị bán hàng - Bài 6: Thù lao và động viên khuyến khích lực lượng bán hàng" tìm hiểu cơ sở của động lực làm việc và việc đưa ra các chính sách động viên khuyến khích; các cấp độ nhu cầu trong công việc của nhân viên bán hàng; ưu nhược điểm của chính sách lương cứng, hoa hồng, thưởng.; những chính sách đãi ngộ tài chính khác cũng như chính sách đãi ngộ phi tài chính.

24p kequaidan9 16-12-2020 66 8   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho nhân viên tại cơ quan Tổng công ty Du lịch Hà Nội" trình bày cơ sở lý luận về tạo động lực làm việc cho người lao động trong doanh nghiệp; thực trạng tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Cơ quan Tổng công ty Du lịch Hà Nội; giải pháp hoàn thiện chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên tại Cơ quan Tổng công ty Du lịch Hà Nội.

101p besfriend07 02-06-2023 15 6   Download

Mục tiêu của đề tài "Tạo động lực làm việc tại Ngân hàng TMCP Đầu tư và Phát triển Việt Nam, chi nhánh Gia Lai" là nghiên cứu những lý luận cơ bản về các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc, chính sách tạo động lực làm việc cho nhân viên; phân tích và đánh giá thực trạng công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai; đề xuất một số giải pháp nhằm tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Chi nhánh BIDV Gia Lai trong thời gian tới.

111p runthenight06 31-01-2023 15 5   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài "Tạo động lực làm việc cho cán bộ thu thuộc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội thông qua đãi ngộ tài chính" nhằm đề xuất một số giải pháp nhằm tăng cường khả năng tạo động lực làm việc cho cán bộ thu thuộc Bảo hiểm xã hội thành phố Hà Nội thông qua đãi ngộ tài chính. Mời các bạn cùng tham khảo luận văn.

134p phuongtham205 19-12-2022 20 9   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Bệnh viện đa khoa khu vực Ngọc Hồi, tỉnh Kon Tum" góp phần xây dựng và hoàn thiện chính sách về giải pháp tạo động lực nhằm giúp CBCV yên tâm làm việc, phát huy trí tuệ để đạt hiệu quả cao và nâng cao năng lực của chính quyền cơ sở, thúc đẩy kinh tế - Xã hội tỉnh Kon Tum phát triển.

121p bigdargon07 09-12-2022 10 6   Download

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn May Thăng Long" nghiên cứu hệ thống hóa những vẫn đề lý luận liên quan đến việc tạo động lực cho người lao động; phân tích thực trạng việc tạo động lực thúc đẩy người lao động tại công ty TNHH May Thăng Long thông qua tìm hiểu chế độ, chính sách dành cho người lao động đang được áp dụng tại công ty; thu thập thông tin về đánh giá của nhân viên đối với những chính sách của công ty về tạo động lực cho người lao động.

121p bigdargon07 09-12-2022 20 9   Download

Luận văn "Tạo động lực lao động tại Công ty trách nhiệm hữu hạn HHG Holdings" nhằm nghiên cứu làm rõ cơ sở lý luận và thực tiễn về tạo động lực lao động trong doanh nghiệp; phân tích, đánh giá thực trạng tạo động lực lao động tại Công ty TNHH HHG Holdings; đề xuất một số giải pháp tạo động lực lao động tại Công ty TNHH HHG Holdings trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

124p chutinhy 28-10-2022 20 10   Download

Thông qua việc đánh giá chính sách đãi ngộ tài chính đối với nhân viên tại công ty cổ phần Phương Minh để từ đó đề xuất được những giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả đãi ngộ tài chính tại công ty. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

85p bakerboys02 10-05-2022 72 17   Download

Đề tài hệ thống hóa các cơ sở lý luận khoa học liên quan đến động lực làm việc và mối liên hệ giữa các nhân tố như môi trường làm việc, chính sách lương-thưởng-phúc lợi, mối quan hệ với đồng nghiệp và lãnh đạo, chính sách đào tạo và thăng tiến, đặc điểm công việc đối với động lực làm việc. Trên cơ sở đó đề ra mô hình nghiên cứu những nhân tố cơ bản tác động đến động lực làm việc của công chức và người lao động tại Cục Thống Kê Thành phố Hồ Chí Minh, từ đó đưa ra giải pháp giúp nâng cao động lực làm việc của cán bộ công chức, người lao động tại Cục Thống Kê Thành phố Hồ Chí Minh.

98p guitaracoustic04 20-12-2021 33 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm đánh giá hệ thống các chính sách công tác đãi ngộ nhân sự và lí giải hiệu quả mà công tác này mang lại cho doanh nghiệp và người lao động.Trên cơ sở đó, với đề tài hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự đánh giá các mặt bao gồm đạt được và hạn chế,xác lập hệ thống các giải pháp khả thi để hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH MTV thực phẩm và nước giải khát Á Châu.

90p tomjerry010 22-11-2021 153 24   Download

Luận văn nghiên cứu xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH RKW Lotus. Đánh giá mức độ tác động các yếu tố đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH RKW Lotus. Kiểm tra sự khác biệt về mức độ cảm nhận của người lao động về động lực làm việc theo nhóm tuổi và giới tính. Mời các bạn cùng tham khảo!

129p psychopsycho 12-10-2021 55 8   Download

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm hệ thống hoá các vấn đề lý luận liên quan đến tạo động lực thúc đẩy người lao động. Phân tích thực trạng tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng trong thời gian qua. Đề xuất giải pháp để tạo động lực thúc đẩy người lao động tại Công ty TNHH Mabuchi Motor Đà Nẵng trong thời gian tới.

26p tabicani12 21-09-2021 26 3   Download

Bài nghiên cứu xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc đội ngũ CBCC phường Phước Long. Qua đó đề xuất, khuyến nghị một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc của CBCC phường trong thời gian tới góp phần nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính quyền địa phương, hướng đến một nền hành chính công minh bạch, hiệu quả, phục vụ nhân dân ngày càng tốt hơn. Mời các bạn cùng tham khảo!

137p interstellar 20-09-2021 38 11   Download

Bài nghiên cứu này phân tích và đánh giá tác động của các yếu tố đến động lực làm việc của người lao động tại Công ty TNHH Thịnh Đức Tiến. Từ đó đề xuất hàm ý quản trị có tính khoa học và thực tiễn nhằm tăng động lực làm việc cho người lao động trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

111p interstellar 20-09-2021 32 8   Download

Mục tiêu chung của đề tài là xác định các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại Chi cục Thuế khu vực Nam Khánh Hòa. Trên cơ sở đó, đề tài đưa ra hàm ý chính sách cải thiện các yếu tố nhằm nâng cao động lực làm việc của công chức tại Chi cục Thuế khu vực Nam Khánh Hòa. Mời các bạn cùng tham khảo!

119p interstellar 20-09-2021 28 6   Download

Nội dung chính của đề tài là sử dụng có hiệu quả nguồn nhân lực nhằm tăng năng uất lao động và nâng cao tính hiệu quả của doanh nghiệp. Đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên được phát huy tối đa các năng lực cá nhân, được kích thích động viên nhiều nhất tại nơi làm việc và trung thành tận tâm với doanh nghiệp. Mời các bạn cùng tham khảo!

97p interstellar 20-09-2021 36 11   Download

Luận văn chỉ ra được thực trạng chính sách thu hút NNL KH&CN hiện nay của Viện nghiên cứu Da - Giầy thông qua các khía cạnh, đó là hoạt động tuyển dụng và sử dụng nhân lực; công tác đãi ngộ nhân lực và xây dựng môi trường NCKH, đồng thời cũng chỉ ra nhiều hạn chế cần phải khắc phục cấp bách và lâu dài như: Chất lượng công chức, viên chức; thu nhập thực tế của công chức, viên chức và người lao động làm việc tại Viện là thấp so với mặt bằng chung; một số quy định còn chưa thống nhất nên chưa thực sự tạo được môi trường thông thoáng nhằm khuyến khích hoạt động nghiên cứu sáng tạo.

101p beloveinhouse07 12-09-2021 34 6   Download

Đề tài luận văn tìm ra những kết quả đạt được, hạn chế thực trạng tạo động lực làm việc và từ đó đưa ra những giải pháp nhằm khuyến khích người lao động tại khách sạn Grand Plaza Hà Nội làm việc hiệu quả hơn trong thời gian tới. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của luận văn này.

95p therioheist 04-09-2021 47 8   Download