Động lực phụng sự công

Phần 2 ebook Một số vấn đề về trí thức và nhân tài gồm có những chuyên đề sau: Trí thức Việt Nam dưới chế độ phong kiến và chính thể Dân chủ Cộng hòa; Mỗi quan hệ giữa tầng lớp trí thức Việt Nam với giai cấp công nhân, giai cấp nông dân Việt Nam, giữa lao động trí óc và lao động chân tay; Làm gì và làm thế nào để có nhiều nhân tài tham gia kiến thiết đất nước, chấn hưng dân tộc, hết lòng hết sức phụng sự tổ quốc và nhân dân trong những thập niên đầu thế kỷ XXI; Thực trạng và giải pháp về phát triển nguồn nhân lực Việt Nam; Trí thức Việt Nam hoạt động trong lĩnh vực công nghệ thông tin; Suy ...

132p zizaybay1103 05-06-2024 6 2   Download

Nghiên cứu này tập trung phân tích tác động của các yếu tố: hành vi giảng viên, định hướng mục tiêu học tập tích cực của sinh viên, môi trường học tập tích cực, phương pháp giảng dạy chủ động, động lực phụng sự công và nhận thức về cơ hội nghề nghiệp tương lai đến động lực học tập của sinh viên trường y tế.

11p viambani 18-06-2024 10 2   Download

Nghiên cứu khám phá mối quan hệ giữa lãnh đạo đạo đức, động lực phụng sự và sự gắn kết tình cảm của người lao động đối với các đơn vị công là trường học thuộc sự quản lý của Nhà nước. Nghiên cứu định lượng thông qua bảng khảo sát được thực hiện tại các cơ sở trường học công lập tại Thành phố Hồ Chí Minh.

4p zizaybay1101 09-05-2024 7 4   Download

Nghiên cứu này tập trung xem xét ảnh hưởng của lãnh đạo phụng sự đến hành vi đổi mới trong các công ty công nghệ thông tin Việt Nam. Kết quả khảo sát 450 nhân viên hiện đang làm việc trong các công ty công nghệ thông tin Việt Nam năm 2023 chỉ ra rằng hành vi lãnh đạo phụng sự của cán bộ quản lý thúc đẩy hành vi đổi mới của nhân viên thông qua tăng cường động lực đổi mới sáng tạo của nhân viên.

10p kimphuong1131 04-10-2023 15 5   Download

Mục tiêu tổng quát của đề tài "Các nhân tố ảnh hưởng đến việc sử dụng thông tin thành quả hoạt động và thành quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập ở Việt Nam" là xác định và đo lường ảnh hưởng của các nhân tố gồm: văn hóa định hướng kết quả, sự phù hợp của hệ thống đo lường thành quả hoạt động, thái độ đối với thông tin thành quả hoạt động, động lực phụng sự công đến việc sử dụng thông tin thành quả hoạt động và thành quả hoạt động của các ơn vị sự nghiệp công lập ở Việt Nam.

28p chieuchieu02 19-04-2023 11 4   Download

Mục tiêu tổng quát của luận án "Các nhân tố ảnh hưởng đến việc sử dụng thông tin thành quả hoạt động và thành quả hoạt động của các đơn vị sự nghiệp công lập ở Việt Nam" là xác định và đo lường ảnh hưởng của các nhân tố gồm: văn hóa định hướng kết quả, sự phù hợp của hệ thống đo lường thành quả hoạt động, thái độ đối với thông tin TQHĐ, động lực phụng sự công đến việc sử dụng thông tin thành quả hoạt động và thành quả hoạt động trong các ĐVSNCL ở Việt Nam.

283p tranghong0906 02-01-2023 37 10   Download

Đề tài nghiên cứu này nhằm khảo sát mối quan hệ tích cực giữa phong cách lãnh đạo chuyển dạng và động lực phụng sự công; nghiên cứu này nhằm khảo sát mối quan hệ tích cực giữa động lực phụng sự công và sự hòa hợp giữa nhân viên với tổ chức. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

98p guitaracoustic10 08-01-2022 28 6   Download

Nghiên cứu này hướng đến thiết lập mô hình nghiên cứu về chia sẻ kiến thức trong khu vực công và làm rõ vai trò vốn xã hội của tổ chức trong khu vực công. Mô hình chia sẻ kiến thức được phát triển trên cơ sở xác định mối tương quan đa chiều của vốn xã hội của tổ chức với thái độ và động lực phụng sự, từ đó tác động đến việc gia tăng chia sẻ kiến thức.

16p vicolinzheng 14-12-2021 18 1   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm phân tích các yếu tố văn hóa tổ chức tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức tỉnh Tiền Giang; đưa ra một số gợi ý các chính sách giúp gia tăng động lực phụng sự, qua đó làm cải thiện các dịch vụ công hiệu quả hơn cho các cán bộ, công chức tỉnh Tiền Giang.

138p closefriend09 16-11-2021 26 6   Download

Đề tài nghiên cứu nhằm 2 mục tiêu: Nghiên cứu này nhằm đo lường mối quan hệ tích cực giữa phong cách lãnh đạo chuyển dạng và động lực phụng sự công; nghiên cứu này nhằm đo lường mối quan hệ tích cực giữa động lực phụng sự công và giá trị sứ mạng.

69p closefriend09 16-11-2021 16 7   Download

Mục tiêu tổng quát của nghiên cứu là phát triển mô hình và kiểm định các giả thuyết có liên quan đến mối quan hệ giữa hành vi lạm quyền và ý định nghỉ việc của nhân viên. Ngoài ra, yếu tố động lực phụng sự công được đưa vào trong mô hình như là biến điều tiết nhằm xem xét ảnh hưởng của nó lên mối quan hệ giữa quản lý lạm quyền và dự định nghỉ việc của nhân viên.

123p closefriend09 16-11-2021 26 3   Download

Mục tiêu của đề tài là phân tích các yếu tố văn hóa tổ chức tác động đến động lực phụng sự công của cán bộ, công chức tỉnh Tiền Giang; đưa ra một số gợi ý các chính sách giúp gia tăng động lực phụng sự, qua đó làm cải thiện các dịch vụ công hiệu quả hơn cho các cán bộ, công chức tỉnh Tiền Giang.

138p closefriend08 10-11-2021 35 5   Download

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu này nhằm đo lường mối quan hệ tích cực giữa phong cách lãnh đạo chuyển dạng và động lực phụng sự công; nghiên cứu này nhằm đo lường mối quan hệ tích cực giữa động lực phụng sự công và giá trị sứ mạng.

69p closefriend08 10-11-2021 33 6   Download

Mục tiêu nghiên cứu của bài nghiên cứu này là nghiên cứu tác động của phong cách lãnh đạo phụng sự, tính đặc trưng mục tiêu công việc, sự tự tin và phần thưởng bên ngoài đến động lực làm việc của nhân viên, từ đó định hướng xây dựng các giải pháp nâng cao động lực làm việc cho nhân viên tại các công ty công ích khu vực thành phố Hồ Chí Minh.

117p beloveinhouse09 24-09-2021 55 10   Download

Mục tiêu tổng quát của nghiên cứu là phát triển mô hình và kiểm định các giả thuyết có liên quan đến mối quan hệ giữa hành vi lạm quyền và ý định nghỉ việc của nhân viên. Ngoài ra, yếu tố động lực phụng sự công được đưa vào trong mô hình như là biến điều tiết nhằm xem xét ảnh hưởng của nó lên mối quan hệ giữa quản lý lạm quyền và dự định nghỉ việc của nhân viên.

123p tomcangnuongphomai 07-09-2021 41 5   Download

Nghiên cứu được thực hiện trước hết nhằm xác định loại hình văn hóa chủ đạo đang áp dụng trong các cơ quan hành chính nhà nước tại TPHCM, sau đó xem xét mức độ tác động của những yếu tố văn hóa đến PSM của CBCC nhằm đề xuất chính sách phù hợp, góp phần gia tăng PSM một cách hiệu quả.

119p beloveinhouse05 03-09-2021 25 5   Download

Luận văn nghiên cứu được thực hiện nhằm đo lường mức độ tác động của các yếu tố tác động đến động lực phụng sự công của công chức đang công tác tại quận 1, trong đó tập trung vào các yếu tố mềm: Phong cách lãnh đạo chuyển dạng, niềm tin vào tổ chức và mục tiêu rõ ràng.

86p beloveinhouse05 03-09-2021 15 6   Download

Luận văn nhằm mục tiêu bổ sung thêm cho các nhà quản trị công một cách nhìn tổng quát, chính xác hơn về các yếu tố tác động đến mục tiêu, động lực làm việc của cán bộ không chuyên trách, những yếu tố nào có vai trò quyết định trong việc giảm thiểu tối đa ý định nghỉ việc của cán bộ không chuyên trách từ đó sẽ có những giải pháp, đề xuất thiết thực, phù hợp với tình hình thực tế nhằm hỗ trợ và nâng cao chất lượng hoạt động của lực lượng này.

92p beloveinhouse05 03-09-2021 49 9   Download

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn bao gồm: Xác định các nhân tố của động lực phụng sự công có ảnh hưởng đến sự hài lòng của cán bộ công đoàn chuyên trách; xác định mức độ ảnh hưởng của các nhân tố của động lực phụng sự công đến sự hài lòng công việc của cán bộ công đoàn chuyên trách; đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự hài lòng công việc của cán bộ công đoàn chuyên trách.

116p beloveinhouse05 03-09-2021 20 7   Download

Mục tiêu của nghiên cứu, nhằm làm rõ mối quan hệ giữa động lực phụng sự công với sự hài lòng trong công việc đến hiệu quả công việc; mối quan hệ giữa động lực phụng sự công và cam kết tổ chức đến hiệu quả công việc; mối quan hệ giữa động lực phụng sự công và hiệu quả công việc của viên chức đang làm việc trong tổ chức công.

81p beloveinhouse05 03-09-2021 25 7   Download