Trên cơ sở khảo sát những đặc thù về hệ thống tổ chức hoạt động của Tổng công ty Cổ phần Dệt may Hoà Thọ, luận văn "Lập báo cáo tài chính hợp nhất ở Tổng Công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ" nghiên cứu vận dụng các chuẩn mực kế toán hiện hành vào việc lập báo cáo tài chính hợp nhất cho Tổng công ty Cổ phần Dệt may Hoà Thọ góp phần vào quá trình hoàn thiện việc lập báo cáo tài chính hợp nhất nói chung ở các Tổng công ty hoạt động theo mô hình công ty mẹ - Công ty con ở nước ta hiện nay

Đềtài "Phân tich rủi ro hoạt động của công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ" nghiên cứu nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về phân tich rủi ro hoạt động trong doanh nghiệp; thực trạng phân tich rủi ro hoạt động của công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ; một số giải pháp nhằm hạn chế rủi ro hoạt động của công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Đề tài "Phân tích hiệu quả sử dụng vốn của Công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ Đà Nẵng" trình bày cơ sở lý luận chung về vốn và hiệu quả sử dụng vốn trong doanh nghiệp; hiệu quả sử dụng vốn tại Tổng Công ty dệt may Hoà Thọ; một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả sử dụng vốn tại Tổng Công ty dệt may Hoà Thọ. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Đề tài "Phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ" gồm 3 chương trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần Dệt May Hòa Thọ; giải pháp phát triển triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần Dệt May Hòa Thọ. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Đề tài "Giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên văn phòng tại Tổng Công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ" nghiên cứu cơ sở lý luận về tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên; thực trạng tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên văn phòng tại Tổng Công ty cổ Phần Dệt may Hòa Thọ; giải pháp tạo động lực thúc đẩy làm việc cho nhân viên văn phòng tại Tổng Công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Luận văn "Hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ" trình bày cơ sở lý luận về đào tạo nguồn nhân lực trong doanh nghiệp; thực trạng công tác đào tạo nhân lực tại Tổng Công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ; giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đào tạo nguồn nhân lực tại Tổng Công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác lập kế hoạch ngân sách tại Tổng Công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ" là nghiên cứu quá trình lập kế hoạch ngân sách để tìm ra phương pháp và quy trình lập kế hoạch phù hợp cho Tổng Công ty cổ phần Dệt May Hòa Thọ; loại bỏ những bất cập và hoàn thiện công tác lập kế hoạch ngân sách cho Tổng Công ty cổ phần Dệt May Hòa Thọ; đề xuất phương pháp lập kế hoạch hoàn chỉnh cho Tổng Công ty cổ phần Dệt May Hòa Thọ.

Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển văn hoá doanh nghiệp tại Tổng công ty Cổ phần Dệt may Hoà Thọ có nội dung gồm 3 chương như sau: Hệ thống hóa các cơ sở lý luận về văn hóa doanh nghiệp; phân tích hoạt động sản xuất kinh doanh và thực trạng công tác xây dựng Văn hóa doanh nghiệp tại Công ty CP Dệt May Hòa Thọ; hoàn thiện một số giải pháp phát triển Văn hóa doanh nghiệp ở Tổng Công ty CP Dệt may Hòa Thọ.

Luận văn "Giải pháp nâng cao hiệu quả quản trị nguồn nhân lực tại Tổng Công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ" trình bày cơ sở lý luận về quản trị nguồn nhân lực; thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Tổng Công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ trong 5 năm (2007 - 2011); phương hướng, giải pháp tăng cường quản trị nguồn nhân lực công ty trong 5 năm tới.

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực của đội ngũ kinh doanh tại công ty cổ phần dệt may Hòa Thọ" được hoàn thành với mục tiêu nhằm nghiên cứu cơ sở khoa học để xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực cho bộ phân kinh doanh tại Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ trong giai đoạn CMCN 4.0 và làm tiền đề xây dựng chiến lược phát triển nguồn nhân lực Công ty Cổ phần Dệt may Hòa Thọ trong thời gian tới.

Mục tiêu của đề tài "Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại Công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ - Đông Hà" là hệ thống hóa cơ sở lý thuyết về động cơ làm việc; xây dựng mô hình nghiên cứu và sử dụng các phương pháp để phân tích mô hình nghiên cứu về các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại công ty may Hòa Thọ - Đông Hà; đề xuất kiến nghị để hoàn thiện công tác quản lý nhân sự tốt hơn.

Đề tài "Chiến lược marketing cho dòng sản phẩm Veston tai Tổng công ty cổ phần Dệt may Hoà Thọ" nghiên cứu cơ sở lý thuyết về chiến lược marketing; thực trạng chiến lược marketing cho dòng sản phẩm Veston tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hoà Thọ; xây dựng chiến lược marketing cho dòng sản phẩm Veston tại Tổng công ty dệt may Hoà Thọ.

Đề tài "Chiến lược marketing cho dòng sản phẩm thời trang nam cao cấp Merriman tại Tổng Công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ" trình bày tổng hợp cơ sở lý luận về chiến lược và chiến lược marketing cũng như tiến trình hoạch định chiến lược marketing; đánh giá các hoạt động marketing và chiến lược Marketing hiện tại cho dòng sản phẩm thời trang nam cao cấp Merriman; phân tích, đánh giá, hoàn thiện Chiến lược Marketing cho dòng sản phẩm thời trang nam cao cấp merriman trong thời gian đến.

Luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty cổ phần dệt may Hòa Thọ" nghiên cứu cơ sở lý luận liên quan đến vấn đề tạo động lực làm việc, phân tích, đánh giá thực trạng của công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty CP dệt may Hòa Thọ, từ đó chỉ ra hạn chế, nguyên nhân tác động đến công tác tạo động lực làm việc; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động tại Tổng Công ty CP dệt may Hòa Thọ.

Trên cơ sở phân tích, đánh giá thực hiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động ngành May Tổng công ty cổ phần Dệt May Hòa Thọ, luận văn "Tạo động lực làm việc cho người lao động ngành may tại Tổng công ty cổ phần Dệt May Hòa Thọ" đề xuất giải pháp thiết thực, khả thi nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực về tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty.

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Hoàn thiện tổ chức thông tin kế toán hàng tồn kho tại Tổng Công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ" là tìm hiểu, phân tích và đánh giá thực trạng tổ chức thông tin kế toán HTK tại Tổng Công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ; đề xuất các giải pháp hoàn thiện việc tổ chức thông tin kế toán HTK nhằm cung cấp thông tin HTK kịp thời, đầy đủ, chính xác cho các đối tượng bên trong và bên ngoài Tổng Công ty.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là trên cơ sở phân tích, đánh giá thực hiện công tác tạo động lực làm việc cho người lao động ngành May Tổng công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ (Tổng Công ty), luận văn đề xuất giải pháp thiết thực, khả thi nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực về tạo động lực cho người lao động tại Tổng công ty.

Nghiên cứu nhằm chỉ ra những tồn tại về việc đo lường và ghi nhận lợi nhuận kế toán tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hòa Thọ, qua đó đề xuất hoàn thiện đo lường và ghi nhận lợi nhuận kế toán tại Tổng công ty cổ phần dệt may Hòa Thọ, phù hợp với nguyên tắc, chuẩn mực kế toán có liên quan.

Mục tiêu nghiên cứu: Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên trong doanh nghiệp hiện nay. Đo lường mức độ ảnh hưởng của một số nhân tố đến sự gắn bó của nhân viên. Đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao mức độ gắn bó của nhân viên tại Công ty Cổ phần Dệt May Hòa Thọ.

Trên cơ sở khảo sát những đặc thù về hệ thống tổ chức hoạt động của Tổng công ty Cổ phần Dệt may Hoà Thọ, luận văn nghiên cứu vận dụng các chuẩn mực kế toán hiện hành vào việc lập báo cáo tài chính hợp nhất cho Tổng công ty Cổ phần Dệt may Hoà Thọ. Mời các bạn tham khảo!