Giới thiệu tài liệu
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ là một đề thi tập trung vào việc phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, với chủ yếu ứng với Tổng công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ. Luận văn gồm ba chương: chương đầu tiên trình bày cơ sở lý luận về quá trình phát triển nguồn nhân lực; chương thứ hai phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực đã có tại Tổng công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ; và cuối cùng giải pháp cách mang đến phát triển nguồn nhân lực hiệu quả tại Tổng công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ.
Đối tượng sử dụng
Nhà nghiên cứu, doanh nghiệp và các trang sách yêu thích chuyên mục quản trị kinh doanh
Nội dung tóm tắt
Tài liệu này bắt đầu với một tổng quan về việc phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp, trình bày cơ sở lý luận cho kết quả hiện tại của quá trình phát triển nguồn nhân lực và các yếu tố ảnh hưởng đến việc phát triển nhân lực. Sau đó, luận văn tiếp tục phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ, đánh giá xét đến những yếu tố tiềm ẩn và những sản phẩm hiện có để hỗ trợ quá trình phát triển nguồn nhân lực. Sau đó, luận văn đề xuất một số giải pháp cách mang đến phát triển nguồn nhân lực tại Tổng công ty cổ phần Dệt may Hòa Thọ, bao gồm quy trình tuyển dụng và những ý tưởng cho việc tăng cường khả năng tự tin của các nhân viên. Cuối cùng, luận văn tiếp tục phân tích những lợi ích mà quá trình phát triển nguồn nhân lực có thể mang đến cho doanh nghiệp, bao gồm sản phẩm và dịch vụ hiệu quả hơn, giá trị con người của doanh nghiệp tăng cao và kết quả kinh doanh cũng nâng cao.
