Hệ thống quản lý hiệu quả về phát triển kỹ năng và khả năng có việc làm có liên quan đến các cơ quan quản lý đa bên ở tất cả các cấp, có phối hợp với các bộ chuyên trách của chính phủ, các trung tâm và hệ thống đào tạo nghề trong việc thu thập thông tin, soạn thảo các kế hoạch chiến lược, đưa ra các giải pháp phối hợp và thúc đẩy các chính sách về việc làm và phát triển nguồn nhân lực theo ngành và theo vùng. Tuy nhiên, các hội đồng và các ban tham gia vào quản trị phát triển kỹ năng không làm việc thay cho các bộ, các đơn vị chuyên môn, và các cơ sở đào tạo nghề hiện đang là các cơ quan thực hiện chịu trách nhiệm cuối cùng.