Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Quản lý Nhà nước đối với các cơ sở cai nghiện ma túy thuộc Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh" nhằm nghiên cứu lý luận, pháp lý, thực trạng về Quản lý nhà nước đối với cơ sở cai nghiện ma túy và đề xuất những giải pháp hoàn thiện, nâng cao hiệu quả công tác Quản lý nhà nước đối với cơ sở cai nghiện ma túy trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh nói chung trong tình hình mới.

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn "Quản lý nhà nước đối với các trường Trung cấp nghề thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội" nhằm nghiên cứu lý luận và phân tích thực trạng quản lý nhà nước đối với các trường Trung cấp nghề Hà Nội hiện nay, từ đó đưa ra một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước đối với các trường Trung cấp nghề Hà Nội.

Luận văn "Tổ chức thực hiện pháp luật về quản lý công chức tại Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thành phố Hà Nội" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích, làm rõ những vấn đề lý luận và thực tiễn của tổ chức thực hiện pháp luật về công chức trên địa bàn Thành phố Hà Nội nói chung và công chức thuộc Sở LĐTB&XH Hà Nội nói riêng, luận văn đề xuất những quan điểm và giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả tổ chức thực hiện pháp luật về quản lý công chức tại Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Thành phố Hà Nội hiện nay.

Đề án "Phổ biến pháp luật về phòng, chống tệ nạn xã hội của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội Thành phố Hồ Chí Minh" được hoàn thành với mục tiêu nhằm phân tích lý luận, đánh giá thực tiễn công tác phổ biến pháp luật về phòng, chống tệ nạn xã hội của Sở Lao động – Thương binh và Xã hội, đề án đề xuất quan điểm, giải pháp nâng cao chất lượng, bảo đảm công tác phổ biến pháp luật về phòng, chống tệ nạn xã hội trên địa bàn Thành phố Hồ Chí Minh hiện nay.

Mục tiêu của đề tài "Hoàn thiện công tác kiểm soát chi thường xuyên tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Kiên Giang" là hệ thống hóa những lý luận cơ bản về kiểm soát chi thường xuyên tại các đơn vị sự nghiệp; đánh giá thực trạng công tác kiểm soát chi thường xuyên tại Sở LĐTBXH tỉnh Kiên Giang; đề xuất một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác chi thường xuyên tại Sở LĐTBXH tỉnh Kiên Giang.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Quản lý nhà nước đối với các trường Trung cấp nghề thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội Hà Nội" nhằm nghiên cứu lý luận và phân tích thực trạng quản lý nhà nước đối với các trường trung cấp nghề thuộc Sở LĐTBXH Hà Nội hiện nay, từ đó đưa ra một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động quản lý nhà nước đối với các trường trung cấp nghề thuộc Sở LĐTBXH Hà Nội.

Đề tài nghiên cứu "Hoàn thiện công tác kế toán tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam" gồm 3 chương trình bày những vấn đề lý luận cơ bản về công tác kế toán tại các đơn vị hành chính sự nghiệp; thực trạng công tác kế toán tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam; hoàn thiện công tác kế toán tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Nam. Mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết.

Luận văn Thạc sĩ Kinh tế "Quản lý tài chính tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bắc Kạn" nhằm phân tích thực trạng quản lý tài chính tại Sở Lao động – TB&XH tỉnh Bắc Kạn giai đoạn 2017-2020, từ đó, chỉ ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân của những tồn tại, hạn chế trong quản lý tài chính tại Sở Lao động – TB&XH tỉnh Bắc Kạn; đề xuất giải pháp tăng cường quản lý tài chính tại Sở Lao động – TB&XH tỉnh Bắc Kạn trong thời gian tới. Mời các bạn cùng tham khảo!

Mục tiêu của đề tài "Quản lý đào tạo nghề cho lao động nông thôn của Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình" là nghiên cứu cơ sở lý luận, đánh giá thực trạng và chỉ rõ yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng ĐTN cho LĐNT theo đề án 1956 tại tỉnh Hòa Bình, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng quản lý ĐTN cho LĐNT trên địa bàn tỉnh Hòa Bình trong thời gian tới.

Luận văn Thạc sĩ Kế toán "Hoàn thiện kiểm soát chi kinh phí thực hiện chính sách ưu đãi người có công tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hà Nam" được thực hiện nhằm tìm ra các giải pháp hoàn thiện kiểm soát chi Chi kinh phí thực hiện Chính sách ƣu đãi người có công tại Sở LĐTBXH tỉnh Hà Nam.

Luận văn "Đánh giá thành tích viên chức tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình" đã hệ thống hóa những vấn đề lý luận về đánh giá thành tích viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập; phân tích, đánh giá thực trạng đánh giá thành tích viên chức tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó; đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích viên chức tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình.

Luận văn "Phát triển nguồn nhân lực cho Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội tỉnh Khánh Hòa" trình bày cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực; thực trạng nguồn nhân lực thuộc Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội tỉnh Khánh Hòa; đề xuất nhằm phát triển nguồn nhân lực thuộc Sở Lao động - Thương Binh và Xã hội tỉnh Khánh Hòa

Mục đích nghiên cứu của luận văn "Hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương" nhằm đề xuất phương hướng và giải pháp hoàn thiện hệ thống kiểm soát nội bộ phục vụ cho công tác quản lý tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương. Trong đó chú trọng lĩnh vực quản lý, sử dụng kinh phí đảm bảo thực hiện các chế độ ưu đãi Người có công với cách mạng, quỹ đền ơn đáp nghĩa.

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài "Hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại các đơn vị trực thuộc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương" là nghiên cứu, phân tích đánh giá thực trạng về tổ chức công tác kế toán tại các ĐVSN trực thuộc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương. Trên cơ sở đó, tác giả đưa ra được một số giải pháp hoàn thiện tổ chức công tác kế toán tại các đơn vị trực thuộc Sở LĐ-TB&XH tỉnh Bình Dương.

Mục đích nghiên cứu của luận văn "Các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của người dân về chất lượng dịch vụ công tại Sở Lao động Thương binh và Xã Hội tỉnh Bình Dương" nhằm xác định mức độ tác động cụ thể từng nhân tố đến sự hài lòng của người dân về chất lượng dịch vụ công tại Sở LĐTB&XH tỉnh Bình Dương; đề xuất một số hàm ý quản trị dành cho Ban giám đốc Sở LĐTB&XH tỉnh Bình Dương trong việc nâng cao sự hài lòng của người dân về chất lượng dịch vụ công tại Sở.

Luận văn "Nâng cao hiệu quả sử dụng đội ngũ viên chức tại Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình" nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về hiệu quả sử dụng đội ngũ viên chức trong đơn vị sự nghiệp; phân tích thực trạng sử dụng viên chức tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình; đề xuất giải pháp nhằm nâng cao chất lượng sử dụng hiệu quả đội ngũ viên chức tại Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Hòa Bình. Mời các bạn cùng tham khảo!

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là hệ thống hóa những vấn đề lý luận về đánh giá thành tích viên chức tại đơn vị sự nghiệp công lập. Phân tích, đánh giá thực trạng đánh giá thành tích viên chức tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình; từ đó tìm ra các điểm mạnh, điểm yếu và nguyên nhân của các điểm yếu đó. Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác đánh giá thành tích viên chức tại Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh Quảng Bình.

Luận văn này được thực hiện nhằm làm rõ bản chất về động lực làm việc của công chức tại Sở Lao Động Thương Binh và Xã Hội. Các nhân tố khách quan, chủ quan tác động đến động lực làm việc của công chức tại Sở Lao Động Thương Binh và Xã Hội. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của luận văn này.