Bài giảng "Quản trị học" Chương 1 - Tổng quan về quản trị, được biên soạn với các nội dung chính sau: Tổ chức và phân loại tổ chức; Quản trị và hiệu quả quản trị; Các chức năng quản trị; Cấp bậc, kỹ năng nhà quản trị; Đặc điểm của quản trị;...Mời các bạn cùng tham khảo!

Bài 3 - Nhập môn Thử nghiệm ngẫu nhiên có kiểm soát (RCTs). Nội dung trình bày trong chương này: Tại sao lại thực hiện thử nghiệm ngẫu nhiên có kiểm soát? Các hình thức thử nghiệm ngẫu nhiên. Mời các bạn cùng tham khảo.

“Sự căng thẳng là phản ứng của cơ thể đòi hỏi một sự điều chỉnh về thể chất, tâm lý, cảm xúc hoặc sự vận động”. Bình thường, đó có thể là vấn đề nhỏ, nhưng đối với các cô cậu học sinh đang vùi đầu vào ôn thi trong những ngày hè nóng nực thì quả là một bài toán cần được giải quyết càng sớm càng tốt. Đầu tiên, hãy cố gắng tìm ra nguyên nhân của sự căng thẳng. Đó có thể là áp lực học tập, mâu thuẫn với bạn bè, cha mẹ, cần mua món...

Làm việc với sếp thích kiểm soát có thể khiến cuộc sống công sở của bạn trở nên ngột ngạt. Dù bạn làm gì, kể cả việc nhỏ nhặt nhất, sếp cũng muốn kiểm tra. Tuy nhiên, bạn vẫn có thể giải tỏa nỗi căng thẳng này bằng một số cách: Cập nhật thông tin thường xuyên với sếp Điều này giúp sếp thích kiểm soát thư thả hơn bởi anh/ chị ấy biết rằng bạn đang kiểm soát tốt mọi việc. “ Nếu không có thông tin, sếp thích kiểm soát sẽ thấy lo lắng và căng thẳng hơn. Do...

Đã bao giờ bạn chứng kiến tổ chức của mình chỉ tăng cường kiểm soát và ban hành hàng loạt các quy định cấm đoán, ngăn chặn việc này việc kia khi sự đã rồi? Ở trong thế "mất bò mới lo làm chuồng", họ thường "nhanh nhảu" ngăn ngừa nguy cơ tái diễn việc xấu bằng nhiều biện pháp chẳng hạn như giới hạn quyền hành chỉ cho một số người hay siết chặt việc kiểm soát.