Án lệ số 47/2021/AL về xác định tội danh khi dùng hung khí đâm vào vùng trọng yếu cơ thể bị hại làm rõ việc sử dụng hung khí nguy hiểm vào vùng dễ gây tử vong là căn cứ cấu thành tội Giết người. Án lệ nhấn mạnh yếu tố cố ý và mức độ nguy hiểm của hành vi. Mời các bạn cùng tham khảo để biết thêm nội dung chi tiết!

Dự thảo án lệ này làm rõ việc xác định lỗi cố ý gián tiếp trong vụ án "Giết người". Án lệ này hướng dẫn Tòa án và cơ quan tố tụng hình sự khi xem xét trách nhiệm của bị cáo. Mời các bạn cùng tham khảo!

Cùng tham khảo bài dự thi viết thư UPU lần thứ 48 năm 2019 với chủ đề là “Hãy viết một bức thư về người hùng của em” (Tiếng Anh: Write a letter about your hero) dưới đây, để giúp các bạn nắm được cấu trúc cũng như cách trình bày bài thi UPU.

Mục đích nghiên cứu của luận văn nhằm làm rõ sự lãnh đạo của Đảng bộ Hưng Yên trong việc phát triển giáo dục - đào tạo của địa phương từ năm 1997 đến năm 2006, từ đó rút ra một số bài học kinh nghiệm và đưa ra những kiến nghị, đề xuất nhằm đưa sự nghiệp giáo dục - đào tạo của tỉnh phát triển cao hơn trong thời kỳ mới.

Sau buổi tiệc Tân niên, trên đống hoang tàn, bọn nó chỉ còn kịp nghe tiếng Phương, tên con trai duy nhất của 12B4, rú lên trước khi được đám con trai12B3 khệ nệ khiêng xuống phòng y tế nắn lại khớp chân. Phương đau đớn:

Tôi đã từng muốn đổ gục, muốn ngã khụy bản thân này trên đôi chân, trong cảm xúc, và trong những tâm trạng chính tôi. Tôi đã từng muốn tìm đến thiên thu trong những ngày chếnh choáng nhất. Khi ấy, hơi thở tôi lan rộng về một khoảng không, lòng tôi đã bấn loạn, tôi mang một chút men, một chút chực chờ, và một ít niềm kiêu hãnh với những chính kiến bị xem thường, bỏ rơi.

Có cái nhìn chung nhất về một số tp vh TĐ. -Nắm được đôi nét về nội dung ,tư tưởng trong thơ TĐ. II.Phương pháp: kết hợp đọc hiểu, gợi tìm, đặt vấn đề, trao đổi , thảo luận. III.Phương tiện : SGK, SGV, bài soạn. IV.Tiến trình lên lớp: 1.Oån định tổ chức lớp.

Hóa thân thành người hùng trong phim Chỉ với vài thao tác click chuột đơn giản, hình ảnh của bạn sẽ xuất hiện trong một đoạn phim ngắn chằng khác gì các nhân vật nổi tiếng trong phim hành động. Truy cập vào địa chỉ http://en.tackfilm.se và đợi flash load xong hết. Ở bước này, flash có thể load lên hơi lâu vì đây là định dạng video flash, mất khoảng 10 phút để flash được load hoàn tất. Sau khi load xong, bạn sẽ thấy giao diện như bên dưới....

Sư vươn lên của các hoạt động marketing không chính thức so với marketing truyền thống 'Bike Hero' – Người hùng xe đạp Đoạn video được tải trên mạng bởi nickname “Madflux” vào trung tuần tháng 11 bắt đầu với một chiếc máy quay phim lắc lư. Những tình tiết tiếp theo dường như là không tin được: đoạn video với một anh chàng cùng chiếc xe đạp, đang tái tạo lại những trải nghiệm trong trò chơi video game Guitar Hero, lần theo những dấu hiệu trên vỉa hè của một khu phố vùng ven. ...

Tham khảo tài liệu 'trở thành người hùng của nàng ư?', kỹ năng mềm, tâm lý - nghệ thuật sống phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

Chỉ là những hành động vô cùng giản dị, mộc mạc nhưng lại để lại trong lòng nàng những ấn tượng khó quên đấy! 1. Hãy tập thể dục để giảm cân và có cơ thể thật săn chắc, khỏe mạnh. Phụ nữ không hề thích đi cạnh những người đàn ông bụng to vượt mặt đâu. Hãy là người đàn ông hấp dẫn nhất mà nàng đã từng đi cạnh. 2. Thay thế những cái áo phông rộng thùng thình và gớm ghiếc ấy đi. Hãy sắm cho mình những bộ quần áo vừa vặn và hợp với thân hình...

Tình yêu thương dành cho con cái của các bậc cha mẹ thường không thể đong đếm, nhưng dường như theo một nếp nghĩ quen thuộc rằng bố luôn yêu con trai hơn. Lý giải cho nguyên nhân ấy với lý lẽ rằng có thể cả hai cùng là “đàn ông” nên hòa hợp và dễ có sự … đồng cảm hơn. Tuy nhiên, những “cô gái nhỏ” của bố cũng rất tuyệt vời và chỉ cần những ông bố chịu khó hơn một chút để hiểu con gái mình thì có thể đoan chắc rằng bố và con gái có...

Giai đoạn chuyển tiếp từ một đứa bé lớp mẫu giáo sang một đứa bé biết suy nghĩ sẽ dễ dàng hơn nếu trong lòng bé có hình ảnh của một người anh hùng, tấm gương cho bé noi theo. Một khi đã để ý đến từng thay đổi nhỏ ở trẻ độ tuổi từ 7 đến 9, nhiều vị phụ huynh lo lắng khi thấy con mình luôn ôm ấp hình ảnh của một thần tượng nào đó và người hùng này có vẻ như chiếm một vị trí rất quan trọng trong cuộc sống của nó. Suốt ngày,...

Khi mà cả thế giới đang lao đao vì khủng hoảng tín dụng, thì riêng Lewis lại say mê với những thương vụ thâu tóm và mua sắm lu bù. Vậy, ngài CEO của tập đoàn Bank of America này thực sự là người hùng hay kẻ ngớ ngẩn?

Khôn ngoan, độc lập, linh hoạt... những đức tính mà ông bố, bà mẹ nào cũng muốn con mình có được. Nhưng bạn đã biết cách nuôi dưỡng và phát huy những đức tính ấy ở con mình chưa?

Khôn ngoan, độc lập, linh hoạt... những đức tính mà ông bố, bà mẹ nào cũng muốn con mình có được. Nhưng bạn đã biết cách nuôi dưỡng và phát huy những đức tính ấy ở con mình chưa? Hãy khen ngợi khi con làm việc tốt 

Tìm ra điểm mạnh thật sự của mỗi người, rồi tổ chức, sắp xếp công việc xoay quanh điểm mạnh, sẽ đánh thức tiềm năng con người. Để làm được điều này, doanh nghiệp phải đánh giá đúng năng lực của nhân viên, phân biệt được cái gì có thể được đào tạo, cái gì không thể đào tạo được.

CEO Ken Lewis: Người hùng hay kẻ ngớ ngẩn? Khi mà cả thế giới đang lao đao vì khủng hoảng tín dụng, thì riêng Lewis lại say mê với những thương vụ thâu tóm và mua sắm lu bù. Vậy, ngài CEO của tập đoàn Bank of America này thực sự là người hùng hay kẻ ngớ ngẩn? Ngư ông đắc lợi Thật khó tìm thấy bất kỳ một lợi ích nào trong dòng tan chảy hiện tại của thị trường tài chính. Những công ty huyền thoại như Lehman Brothers[1], đã từng sống sót qua hai cuộc chiến tranh thế...

Trong công ty của bạn, ai là người đưa ra những ý tưởng hay, góp phần mang lại doanh thu cho công ty? Có thể làm gì để khuyến khích họ phát huy những ý tưởng có giá trị đó? Từ ý tưởng… Những cải tiến về sản phẩm của công ty bạn nhanh chóng bị mất giá trị cạnh tranh do bị nhiều đối thủ bắt chước. Bạn sẽ làm gì để duy trì vị trí dẫn đầu của công ty mình? Hãy khuyến khích những người hùng thầm lặng trong công ty của bạn để tạo ra những...

“Người hùng” ở mỗi vai trò Tìm ra điểm mạnh thật sự của mỗi người, rồi tổ chức, sắp xếp công việc xoay quanh điểm mạnh, sẽ đánh thức tiềm năng con người. Để làm được điều này, doanh nghiệp phải đánh giá đúng năng lực của nhân viên, phân biệt được cái gì có thể được đào tạo, cái gì không thể đào tạo được.