Kiểm soát nội bộ hình thành từ nhu cầu rất căn bản của tổ chức: bảo vệ nguồn lực, hạn chế rủi ro và bảo đảm các hoạt động được thực hiện đúng mục tiêu đã đề ra. Trong một môi trường kinh tế – xã hội ngày càng phức tạp, nơi sai sót và gian lận có thể ảnh hưởng trực tiếp đến uy tín và sự tồn tại của tổ chức, kiểm soát nội bộ đóng vai trò như một cơ chế tự bảo vệ, giúp các cá nhân và bộ phận phối hợp hiệu quả để duy trì kỷ cương và ổn định. Hiểu về kiểm soát nội bộ vì thế không chỉ là hiểu quy trình, mà còn là hiểu cách tổ chức lựa chọn quản trị minh bạch và có trách nhiệm.