CÔNG BỐ DANH SÁCH
100 NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT VIỆT NAM
LẦN ĐẦU TIÊN
100 NƠI LÀM VIỆC
TỐT NHẤT VIỆT NAM 2013
Đơn vị thực hiện Tư vấn chuyên môn
BÁO CÁO ĐẶC BIỆT TỪ ANPHABE www.vietnambestplacestowork.com
www.anphabe.com
BEST
VIETNAM 2013
TO WORK
VIETNAM
TO WORK
PLACES
BEST
Giới thiệu khảo sát
4
9
38
44
22
100 Nơi Làm Việc
Tốt Nhất Việt Nam
Bộ tiêu chí đo lường sức
hấp dẫn Thương Hiệu
Nhà Tuyển Dụng
10 xu hướng động cơ nghề nghiệp
của người đi làm tại Việt Nam
Nơi Làm Việc Tốt
Nhất theo từng
ngành nghề
Thương Hiệu Nhà
Tuyển Dụng hấp
dẫn nhất theo
6 nhóm tiêu chí
5 sai lầm thường
gặp khi xây dựng
Thương Hiệu
Nhà Tuyển Dụng
“Tuyệt chiêu” xây dựng
Thương Hiệu Nhà Tuyển
Dụng thành công
100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất
Việt Nam 2013 trong tất cả
các ngành nghề
MỤC LỤC
ông việc của tất cả các chuyên gia Nhân sự tôi được gặp
ít nhiều đều xoay quanh nhiệm vụ “Thu hút, Động viên
và Giữ chân nhân tài”. Điều đó có nghĩa là gì?
Từ góc độ người làm Marketing trước đây, tôi ví von Công ty như
“sản phẩm đặc biệt” và Nhân tài như “Khách hàng hiện tại hoặc tiềm
năng” có chọn sử dụng sản phẩm đó hay không. Với ẩn dụ này,
công việc của Nhân Sự sẽ có khá nhiều tương đồng với Marketing
– từ định vị thương hiệu sản phẩm (trong thuật ngữ Nhân sự là Định
vị Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng - Employer Value Proposition ) đến
phát triển sản phẩm (xây dựng chiến lược & chính sách giúp các
nhóm nhân tài cảm nhận lợi ích mà nhà tuyển dụng hứa hẹn)
và tiếp thị sản phẩm (Các hoạt động xây dựng Thương Hiệu Nhà
Tuyển Dụng ), vv…
Ứng dụng nguyên tắc marketing cơ bản trên, cách tốt nhất để “Thu hút, Động viên và Giữ chân nhân
tài” cần bắt đầu từ việc thấu hiểu kỳ vọng của các nhóm nhân tài mục tiêu về một nơi làm việc tốt trước
khi thỏa mãn các kỳ vọng đó. Tuy nhiên còn nhiều bộ phận Nhân sự tại Việt Nam chưa tiếp cận được
các thông tin giá trị về động cơ nghề nghiệp của người đi làm hay biết được công ty họ được nhìn nhận
như thế nào dưới góc độ “Nơi làm việc lý tưởng”.
Vì lẽ đó, Anphabe rất hân hạnh và tự hào khi lần đầu tiên ra mắt Báo cáo chuyên sâu 100 Nơi Làm
Việc Tốt Nhất Việt Nam 2013 giới thiệu những xu hướng mới nhất về Động Cơ Nghề Nghiệp của
người đi làm. Dựa trên thang chuẩn đó, chúng tôi vinh danh những Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam
theo từng ngành nghề do người đi làm có kinh nghiệm trong ngành nghề đó đề cử và bầu chọn.
Chân thành cảm ơn công ty Nielsen cho những tư vấn hữu ích về chuyên môn nghiên cứu thị trường;
cảm ơn đại diện các công ty là Nơi Làm Việc Tốt Nhất cũng như đại diện các công ty Săn đầu người
hàng đầu về các kinh nghiệm Nhân sự thiết thực và đặc biệt cảm ơn hơn 9,000 người tham gia khảo
sát đã chia sẻ ý kiến để chúng tôi có thể hoàn thành Bản báo cáo đáng đọc này.
Anphabe sẵn lòng ghi nhận những phản hồi quý báu từ quý độc giả và hy vọng sớm trở thành đối tác
để hỗ trợ quý công ty xây dựng Thương Hiệu Nhà Tuyển Dụng thành công trong tương lai.
LỜI
MỞ ĐẦU
C
Khảo sát 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam 2013
Đây là khảo sát chuyên nghiệp đầu tiên tại Việt Nam để đo mức hấp dẫn Thương Hiệu Nhà
Tuyển Dụng (THNTD) và tìm ra Xu hướng động cơ nghề nghiệp của người đi làm.
THNTD rất quan trọng trong việc thu hút, tạo
động lực và giữ chân nhân tài nhưng vẫn chưa
được nhiều doanh nghiệp tại Việt Nam đầu tư
đúng mức. Đồng thời Việt Nam cũng chưa có
một thang chuẩn nào để đo lường mức hấp
dẫn của THNTD.
Là công ty hàng đầu về giải pháp THNTD,
Anphabe thực hiện khảo sát chuyên sâu này
với các mục tiêu sau:
Xây dựng một Bộ tiêu chí chuyên nghiệp để đo lường sức hấp dẫn THNTD dành riêng cho
thị trường Việt Nam
Phân tích những xu hướng mới nhất về động cơ nghề nghiệp và kỳ vọng về Nơi Làm Việc
Lý Tưởng của người đi làm Việt Nam theo từng ngành nghề, cấp bậc, phòng ban, vị trí địa
lý vv...
Vinh danh những công ty được bầu chọn là Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam theo từng
ngành nghề và từng tiêu chí chính
Cung cấp nguồn thông tin giá trị giúp cộng đồng doanh nghiệp Việt Nam có những bước
cải tiến thiết thực trong việc tạo ra những môi trường làm việc hiệu quả, đồng thời đáp ứng
kỳ vọng của người lao động tốt nhất.
Mục đích khảo sát
4
Đơn vị thực hiện
Anphabe - Công ty tiên phong về giải pháp
THNTD với sự tư vấn chuyên môn từ Nielsen -
Công ty nghiên cứu thị trường hàng đầu
Về khảo sát
KHẢO SÁT
100 NƠI LÀM VIỆC TỐT NHẤT VIỆT NAM
Tổng số công ty được đáp
viên đề cử
ỨNG DỤNG BỘ TIÊU CHUẨN ĐỂ ĐÁNH GIÁ
MỨC HẤP DẪN THNTD CỦA CÁC CÔNG TY
Tháng 7/2013
Tháng 8 - 9/2013
Tháng 10/2013 - 1/2014
Khảo sát trực
tuyến diện rộng
512
525
335 518 421 667293
596
211 285 549 207 513 527 951 319
610
180 450 416 482 483
500 672
Bán lẻ
Bán sỉ
Thương mại
Bảo hiểm Bất động sản
Thiết kế Công nghệ thông tin
Viễn thông
Dầu
Ga
Năng lượng
Dệt may
Giày da
Dịch vụ
Tư vấn
Luật
Dược
Công nghệ sinh học
Chăm sóc sức khoẻ
Đầu tư tài chính
Kế toán
Điện tử
Điện
Linh kiện
Giải trí Giáo dục
Đào tạo
Khách sạn
Du lịch
Kỹ thuật
Máy móc
Internet
Thương mại
điện tử
Nông nghiệp
Thức ăn
chăn nuôi
Lâm nghiệp
Ngân hàng
Dịch vụ tài chính
Ô tô
Thiết bị ô tô
Phần mềm Phi chính phủ
Phi lợi nhuận
Sản xuất
công
nghiệp
Hoá chất
Tiêu dùng
nhanh
Vận
chuyển
Hậu cần
517
Xây
dựng
Vật liệu
xây dựng
Quảng cáo
Quan hệ
công chúng
Truyền thông
đáp viên có
kinh nghiệm trong
ngành nghề
9,032
1,003
25
Khảo sát được thực hiện chuyên nghiệp qua 3 giai đoạn
PHÁC THẢO BỘ TIÊU CHUẨN ĐÁNH GIÁ THNTD
Phỏng vấn chuyên sâu
Khảo sát nhóm
HOÀN THIỆN BỘ TIÊU CHUẨN
ĐÁNH GIÁ THNTD
Thành phần tham gia khảo sát
Khảo sát 100 Nơi Làm Việc Tốt Nhất Việt Nam 2013 5
Phương pháp khảo sát