Upload
Nâng cấp VIP
Trang chủ » Kỹ Năng Mềm » Kỹ năng quản lý
4 trang
98 lượt xem
8
0

5 "bí kíp" giúp một công ty có được bộ máy nhân sự tuyệt vời

5 "bí kíp" để nâng cao chất lượng tuyển dụng: 1. Luôn chủ động tìm kiếm các ứng viên tài năng. 2. Luôn cố gắng thu hút số lượng lớn ứng viên đầu vào. 3. Tạo ra những yếu tố và lý do để gây hứng thú, từ đó thu hút được các ứng viên tài năng. 4. Chú ý đến từng chi tiết nhỏ trong quá trình tuyển dụng. 5. Và... không ngừng tìm kiếm. Một chủ đề được đề cập trong buổi hội thảo gần đây tại San Francisco, là làm thế nào để tìm kiếm được nhân...

Từ khoá:

bibocumi36

Nhân viên tuyệt với

lưu ý cho nhân viên tuyệt vời

bí kíp cho nhân viên tuyệt vời

uản trị nguồn nhân sự

phương pháp tuyển chọn nhân sự

kiến thức quản trị nhân sự

Share
/
4

Có thể bạn quan tâm

6 động lực khiến nhân viên…“xả thân” vì công việc

6 động lực khiến nhân viên…“xả thân” vì công việc

3 trang
Chuyên gia nhân sự bày tuyệt chiêu thành công

Chuyên gia nhân sự bày tuyệt chiêu thành công

4 trang
Nhân sự "ảo"

Nhân sự "ảo"

4 trang
5 "bí kíp" giúp một công ty có được bộ máy nhân sự tuyệt vời

5 "bí kíp" giúp một công ty có được bộ máy nhân sự tuyệt vời

4 trang
Nhân viên không bỏ việc mà rời bỏ lãnh đạo?

Nhân viên không bỏ việc mà rời bỏ lãnh đạo?

3 trang
Những chiêu độc của sếp ngoại quản lý nhân viên

Những chiêu độc của sếp ngoại quản lý nhân viên

3 trang
Quản lý nhân viên thời khủng hoảng

Quản lý nhân viên thời khủng hoảng

3 trang
Giữ chân nhân viên giỏi, không khó!

Giữ chân nhân viên giỏi, không khó!

2 trang
"Thực đơn" cho một nhân viên bán hàng giỏi

"Thực đơn" cho một nhân viên bán hàng giỏi

3 trang
Chiến lược quản trị mới: Coi nhân viên là số 1

Chiến lược quản trị mới: Coi nhân viên là số 1

3 trang
Của thưởng không bằng cách thưởng

Của thưởng không bằng cách thưởng

3 trang
Triển vọng dành cho các nhân viên trong ngành tài chính

Triển vọng dành cho các nhân viên trong ngành tài chính

3 trang
6 câu hỏi trong hoạch định chiến lược

6 câu hỏi trong hoạch định chiến lược

5 trang
Quản trị bằng trái tim

Quản trị bằng trái tim

5 trang
4 cách thu phục nhân viên đơn giản

4 cách thu phục nhân viên đơn giản

5 trang
Nghệ thuật quản trị nhân sự từ cái nhìn của Konosuke Mat

Nghệ thuật quản trị nhân sự từ cái nhìn của Konosuke Mat

15 trang
Luân chuyển công việc – một công cụ phát triển nhân sự

Luân chuyển công việc – một công cụ phát triển nhân sự

5 trang
Làm gì khi thấy dấu hiệu báo động từ nhân viên

Làm gì khi thấy dấu hiệu báo động từ nhân viên

5 trang
Khuyến khích người lao động

Khuyến khích người lao động

5 trang
Nâng cao năng lực nhân viên bằng trao quyền

Nâng cao năng lực nhân viên bằng trao quyền

5 trang

Tài liêu mới

Câu hỏi ôn tập Tâm lý quản lý

Câu hỏi ôn tập Tâm lý quản lý

2 trang
Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng đặt mục tiêu, lập kế hoạch và quản lý thời gian

Chuyên đề Kỹ năng mềm: Kỹ năng đặt mục tiêu, lập kế hoạch và quản lý thời gian

25 trang

AI tóm tắt

- Giúp bạn nắm bắt nội dung tài liệu nhanh chóng!

Giới thiệu tài liệu

Đối tượng sử dụng

Từ khoá chính

Nội dung tóm tắt

Giới thiệu

Về chúng tôi

Việc làm

Quảng cáo

Liên hệ

Chính sách

Thoả thuận sử dụng

Chính sách bảo mật

Chính sách hoàn tiền

DMCA

Hỗ trợ

Hướng dẫn sử dụng

Đăng ký tài khoản VIP

Zalo/Tel:

093 303 0098

Email:

support@tailieu.vn

Phương thức thanh toán

Layer 1

Theo dõi chúng tôi

Facebook

Youtube

TikTok

Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015