Ảnh hưởng của phong cách lãnh đạo đến hiệu suất làm việc của người lao động trong doanh nghiệp ngành May

Mục đích của nghiên cứu dưới đây là đo lường mức độ ảnh hưởng của các phong cách lãnh đạo đến hiệu suất làm việc của người lao động trong ngành may. Nghiên cứu sử dụng phương pháp nghiên cứu định lượng thông qua khảo sát 270 người lao động làm việc trong ngành may; với 250 phiếu đạt yêu cầu đưa vào phân tích.