
2
Bài 5: XÂY DỰNG ĐỘI NGŨ VÀ VĂN HÓA
DOANH NGHIỆP
Phần 1:
1. Chiến lược nhân sự
2. Tuyển dụng, bố trí, đánh giá nhân viên
3. Chính sách, chế độ cho nhân viên
Phần 2:
4. Triết lý kinh doanh và văn hóa doanh nghiệp
5. Xây dựng văn hóa doanh nghiệp

4
1. Chiến lược nhân sự
1. Lập kế hoạch và tuyển dụng: nhằm đáp ứng các
mục tiêu của doanh nghiệp mà đội ngũ hiện tại
không đáp ứng được.
2. Đào tạo và phát triển: đánh giá, phát triển kỷ
năng, kiến thức của nhân viên nhằm đáp ứng
nhu cầu hiện tại và tương lai của cty
3. Duy trì và quản lý: Tạo môi trường làm việc
công bằng, nhất quán và sự quan tâm đến nhu
cầu của nhân viên
4. Hệ thống thông tin và các dịch vụ nhân lực: Mối
quan hệ giữa các nhân viên, hệ thống quản lý
cập nhật hồ sơ nhân viên, hệ thống tiền lương...

5
1. Chiến lược nhân sự