Bài giảng Tài liệu tập huấn nghiệp vụ: Xây dựng đề án vị trí việc làm

Chia sẻ: Lavie Lavie | Ngày: | Loại File: PPT | Số trang:52

Thêm vào BST

Báo xấu

206
lượt xem 40
download

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Bài giảng Tài liệu tập huấn nghiệp vụ: Xây dựng đề án vị trí việc làm nêu lên khái niệm vị trí việc làm; vị trí việc làm của công chức, viên chức; mục tiêu xác định vị trí việc làm; quản lý nhân sự trên cơ sở vị trí việc làm; phân loại vị trí việc làm;... Mời các bạn tham khảo.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Bài giảng Tài liệu tập huấn nghiệp vụ: Xây dựng đề án vị trí việc làm

Tài liệu tập huấn nghiệp vụ XÂY DỰNG ĐỀ ÁN VỊ TRÍ VIỆC LÀM
Vị trí việc làm là gì? Nói chung, Vị trí việc làm được hiểu:  Một vị trí hoặc một chỗ làm việc trong một cơ quan, một tổ chức, một đơn vị;  Một công việc hoặc một nhóm các công việc có tính ổn định, lâu dài, thường xuyên, lặp đi lặp lại;  Có tên gọi cụ thể (chức danh, chức vụ);  Gắn liền với quá trình thực hiện chức năng, nhiệm vụ của cơ quan, tổ chức 2
Vị trí việc làm của công chức, viên chức  Trong cơ quan, tổ chức  Trong đơn vị sự nghiệp hành chính của Đảng, công lập: Nhà nước, tổ chức  “Vị trí việc làm là công chính trị xã hội: việc gắn với chức danh  “Vị trí việc làm là công nghề nghiệp hoặc chức việc gắn với chức danh, vụ quản lý tương ứng, là chức vụ, cơ cấu và căn cứ xác định số lượng ngạch công chức để xác người làm việc, cơ cấu định biên chế và bố trí viên chức để thực hiện công chức trong cơ quan, việc tuyển dụng, sử tổ chức, đơn vị”. Khoản 3 dụng viên chức trong đơn Điều 7 Luật CBCC. vị sự nghiệp công lập”. Khoản 1 Điều 7 Luật Viên chức. 3
Mục tiêu xác định vị trí việc làm? CCơơ quan, t quan, tổổ ch chứức có c có bao nhiêu vvịị trí bao nhiêu và ứứng trí và ng Trả lời vvớới i m mỗỗi i vvịị trí trí ccầần n bao bao câu hỏi nhiêu nhiêu ng ngườ ười i làm làm viviệệc c đđểể hoàn hoàn thành thành ch chứức c năng, nhiệệm v năng, nhi m vụụ c củủa c a cơơ quan, tổổ ch quan, t chứức đó. c đó. 4
Quản lý nhân sự trên cơ sở vị trí việc làm 5
Phân loại vị trí việc làm Vị trí việc làm Ví dụ: Giám đốc Sở, – một người đảm nhận Trưởng phòng Vị trí việc làm Ví dụ: Phó Giám đốc, – nhiều người đảm nhận Phó trưởng phòng Vị trí việc làm Ví dụ: Phó Giám đốc – có thể kiêm nhiệm kiêm Chi cục Trưởng 6
Phân loại vị trí việc làm 7
Cấu trúc của vị trí việc làm 8
Ý nghĩa của vị trí việc làm Cơ cấu ngạch công chức T Sắp xếp lại đội Tuyển dụng ngũ Phát hiện các chồng Bố trí sử dụng Vị trí việc chéo về cn, nhiệm vụ Đào tạo, bồi làm Ngh.cứu lại phân dưỡng cấp quản lý CBCC Nâng ngạch, đề bạt, bổ nhiệm Đánh giá, quy hoạch Cải cách tiền lương Biên chế 9
XÁC ĐỊNH VỊ TRÍ VIỆC LÀM LÀ MỘT NHIỆM Pháp luật VỤ BẮT BUỘC ĐỐI VỚI quy TẤT CẢ CÁC SỞ, BAN, định NGÀNH, ĐỊA PHƯƠNG ĐỂ THỰC HIỆN ĐỔI MỚI CƠ CHẾ QUẢN LÝ CÁN BỘ, CÔNG CHỨC 10
Nguyên tắc xác định vị trí việc làm 11
Căn cứ xác định vị trí việc làm 12
Phương pháp xác định vị trí việc làm Phương pháp phân tích tổ chức, mô tả công việc Phương pháp thống Vị trí kê, rà soát thực tế việc làm Quản lý nhân sự Phương pháp tổng hợp 13
Phương pháp tổng hợp 14
8 bước xác định vị trí việc làm Bước 1: Thống kê công việc theo Bước 5: Xác định danh mục và chức năng, nhiệm vụ, quyền phân loại vị trí việc làm cần có hạn của cơ quan, tổ chức, đơn của cơ quan, tổ chức, đơn vị ; vị; Bước 6: Xây dựng bản mô tả công Bước 2: Phân nhóm công việc việc của từng vị trí việc làm Bước 3: Xác định các yếu tố ảnh Bước 7: Xây dựng khung năng lực hưởng đến vị trí việc làm của từng vị trí việc làm Bước 4: Thống kê, đánh giá thực Bước 8: Xác định chức danh ngạch trạng đội ngũ công chức, viên (công chức), chức danh nghề chức nghiệp (viên chức) và chức danh quản lý (nếu có) tương ứng với danh mục vị trí việc làm 15
16
Bước 1. Thống kê công việc 17
Ứng dụng phương pháp Sơ đồ tư duy (Mind maps)  Liệt kê ra tất cả các vấn đề có liên quan (các công việc đã và đang thực hiện)  Sắp xếp, bố trí, nhóm các công việc có liên quan lại với nhau  Hiệu chỉnh các nhóm công việc lại cho phù hợp với mục tiêu xác định, khoa học (logic) 18
Xây dựng Kế hoạch thanh tra Trực tiếp tham gia Đoàn thành tra Thẩm định, tham mưu phê duyệt Kế hoạch chuyển đổi 158 Tiếp công dân Thẩm định, tham mưu Chánh việc xử lý kỷ luật CB, CC thanh tra Tham mưu giải quyết Sở Nội vụ khiếu nại, tố cáo Quyết định thanh tra Lấy số văn bản, in văn bản, ghi phong bì 19
Xây dựng Kế hoạch, Quyết định thanh tra … Nhóm công việc lãnh đạo Thẩm định, tham mưu chuyển đổi 158 … Chánh Thanh tra Sở Nội vụ Tham mưu Nhóm xử lý kỷ luật công việc Nhóm phục vụ Photo, ghi công việc thừa hành Tiếp công dân phong bì 20