Bài 5
Bài 5
PHÂN TÍCH H I QUY
PHÂN TÍCH H I QUY
1. H i quy tuy n tính ế
2. H i quy phi tuy n ế
3. H i quy logic nh phân
Download tr n b IBM SPSS v19+crack và ebooks – articles t i
http://www.mediafire.com/?1j5bcyb3asc8n
1. H i quy tuy n tính ế
Nghiên c u m i liên h gi a m t tiêu th c k t qu v i m t ho c nhi u tiêu ế
th c nguyên nhân, bi u di n thông qua đng th ng. ườ
C bi n ph thu c và bi n đc l p đu c n là nh ng bi n đnh l ng. ế ế ế ượ
Download tr n b IBM SPSS v19+crack và ebooks – articles t i
http://www.mediafire.com/?1j5bcyb3asc8n
Analyze/regression/linear
Analyze/regression/linear
T khung danh sách bên trái chuy n
bi n đnh l ng làm bi n ph thu c ế ượ ế
vào ô Dependent phía trên bên ph i,
đa m t ho c nhi u bi n đc l p ư ế
vào khung Independent(s)
Download tr n b IBM SPSS v19+crack và ebooks – articles t i
http://www.mediafire.com/?1j5bcyb3asc8n
N u ch có m t bi n đc l p, ta có mô hình h i quy tuy n tính đn.ế ế ế ơ
Vì F=71,115 và p-value=0,000 nên chúng ta
có th kh ng đnh t n t o mô hình hay t n
t i m i
quan h gi a hai bi n năm làm vi c và thu ế
nh p trên t ng th
H s t ng quan R đo l ng m c đ t ng quan gi a hai bi n ươ ườ ươ ế
- H s xác đnh R 2 đánh giá m c đ phù h p c a mô hình th hi n m i quan h
t ng quan ươ
tuy n tính ế
R2 = 0,264 có nghĩa là bi n s năm làm vi c s gi i thích 26,4% thu nh p/ năm c a ế
nhân viên (còn l i là nh ng bi n s khác). ế
- N u ếR <0,3 - N u ếR2 <0,1 T ng quan m c th p ươ
- N u ế0,3 R <0,5 - N u ế0,1 R2 <0,25 T ng quan m c trung bình ươ
- N u ế0,5 R <0,7 - N u ế0,25 R2 <0,5 T ng quan khá ch t ch ươ
- N u ế0,7 R <0,9 - N u ế0,5 R2 <0,8 T ng quan ch t ch ươ
- N u ế0,9 R - N u ế0,8 R2 T ng quan r t ch t ch ươ
B ng coefficient cho phép chúng ta ki m đnh các h s góc trong mô hình, ta có t1 =
8,433 và pvalue = 0,000<0,05 nên ta kh ng đnh t n t i m i quan h gi a hai bi n v i ế
h s góc b1=0,00011 có nghĩa là khi tăng m i năm làm vi c, thu nh p hàng năm tăng
110 ngàn đng.
Ta có th thành l p đc ph ng trình h i quy nh sau: ượ ươ ư
Yt = 9.870 + 0,00011Xt + et