Bảng đánh giá sau thời gian thử việc (Assessment form after the trial period)

(Form No.) BM.08.13 15/05/2004

BM.08.01

Ờ

B NG ĐÁNH GIÁ SAU TH I GIAN TH VI C Ử Ệ Ả (ASSESSMENT FORM AFTER THE TRIAL PERIOD)

ế ấ ố (Áp d ng cho Nhân viên văn phòng, kh i gián ti p và c p qu n lý ả ụ – Apply for office and indirect staffs and other managers)

15/05/2004

Công ty ............................................

Phòng Nhân S ự (HR Dept)

H tên

(Full-name):…………………………………………………………

ọ

Ch c vu ư

̣ (Job title): ……………………..

B ph n

Ngay nhân viêc

(Available date):

ậ (Dept.): …………………………………………………………….

ộ

̀ ̣ ̣

……………………….

i Quan ly tr c tiêp

(Direct Manager):……………………………………. Ch c v

ườ

́ ư

ư ụ (Job title):

̉ ́

Ng ……………………..

A. CÔNG VIÊC HIÊN TAI ĐANG TH C HIÊN (Xêp theo th t u tiên) : ư ự ư Ư ̣ ̣ ̣ ̣ ́ (Current working assignments – Order of priority)

STT (NO.) CÔNG VIÊC CHINH (Main Assignments) CÔNG VIÊC PHU ̣ (Secondary Assignments) ̣ ́ ̣

B. CÂP QUAN LY TR C TIÊP ĐANH GIA ( Điêm sô tôi đa la 10 điêm ) ́ Ư ́ ̉ ́ ́ ́ ̉ ́ ́ ̀ ̉ (Assessment of the direct manager – Maximum point is 10):

Ơ ̣ ̉ ́ PHÂN ĐANH GIA ́ (Assessment) ̀ ́ ĐIÊM SÔ (Points) STT (NO.) SO V I YÊU C U CÔNG VIÊC Ầ (Compare with work requirement)

́ ̣

1 Tinh ph c tap ư (Complex)

ng công viêc (sô gi

lam

́ ươ

́ ờ ̀

2 (Workload –

̣ ̀

Khôi l viêc trong ngay) Amount of working hour in a day)

́ ́ ̣ ̣

3 Tinh sang tao, linh đông (Creative, lively)

4 Tinh phôi h p, tô ch c ̉ ư ́ ơ (Co-ordinate, organized)

̀ ́ ̣

5 Tinh thân trach nhiêm (Sense of Responsibility)

́ ̉ ̣

6 Tinh ky luât (Disciplinary)

....................................................................................................... ....................................................................................................... ....................................................................................................... ....................................................................................................... ....................................................................................................... ....................................................................................................... ....................................................................................................... .......................................................................................................

̣ ươ

́ ̉

7 Kêt qua đat đ c (Achieved results)

̣ ̉ ́

8 Kinh nghiêm giai quyêt (Experiences of solution)

ỹ

9 K năng chuyên môn (Professional skills)

̉ ̉ ́ ̀ ̀

10 Kha năng quan ly điêu hanh (Ability to manage, control)

ộ

ế

ỉ

̉ ̉ ́

XÊP LOAI

̣ (Rank) : ........................

TÔNG ĐIÊM TÔI ĐA (N u đánh giá toàn b các ch tiêu) : 100 (Total of maximum point – Assessment of all criteria:100)

GHI CHU ́ : Chỉ tiêu nào không có trong yêu cầu công việc thì không cần đánh giá (Kết quả chỉ tính trên các chỉ tiêu yêu cầu)

(Notes: The criterion that is not required will not be assessed – The result is only depend on required criteria) X £ 100%

: XUÂT SĂC : 81% X £ 60% : 51%£ ́ ̣ ́ ́ ̀

XÊP LOAI (Rank)

(Excellent) T.BINH (Average)

: 71%£ X £ 80% : X £ 50% ́ YÊU (Bad) GIOI ̉ (Good)

: 61%£ X £ 70% KHA ́ (Fair)

C. PHÂN NHÂN XET, ĐANH GIA VA ĐÊ XUÂT CUA CÂP QUAN LY ́ (Comments, Assessments and ̀ ̣ ́ ́ ́ ̀ ̀ ́ ̉ ́ ̉ Proposals of Manager) :

: (Overall Assessments) 1. Đanh gia chung ́ ́

Ư ̣ ́ ̣ ̣ ́ ̉ ̣ MĂT TICH C C (Strengths) MĂT HAN CHÊ (Weakness) TRIÊN VONG (Prospects)

CH KYƯ ́ (Signature)

2. Đê xuât (Proposals): ̀ ́

NGAỲ (Date)

....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................

CH KYƯ ́ (Signature)

D. Y KIÊN NHÂN VIÊN Đ C ĐANH GIA ƯƠ ́ (Opinions of Trial Staff): ́ ́ ́

NGAỲ (Date)

....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... ....................................................................................................................................................... .......................................................................................................................................................

E. Y KIÊN PHONG NHÂN S Ư (Comments of HR Department): ́ ́ ̀