Mẫu số 02-VC
SỞ KHOA HỌC VÀ CÔNG NGHỆ TỈNH TÂY NINH
TRUNG TÂM KHOA HỌC CÔNG NGHỆ
VÀ ĐỔI MỚI SÁNG TẠO
_____________________
CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT
NAM
Độc lập – Tự do – Hạnh phúc
________________________________________
PHIẾU ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN CHỨC
Năm 2025
Họ và tên: Nguyễn Minh Phát
Chức danh nghề nghiệp: Phó Trưởng phòng
Đơn vị công tác: Phòng Hành chính – Tổng hợp
Loại HĐLĐ: Không xác định thời hạn
Công việc đang đảm nhận: Phó Trưởng phòng Hành chính – Tổng hợp
I. KẾT QUẢ TỰ ĐÁNH GIÁ
1. Chính trị tư tưởng:
a) Chấp hành chủ trương, đường lối, quy định của Đảng, chính sách, pháp
luật của Nhà nước và các nguyên tắc tổ chức, kỷ luật của Đảng, nhất là nguyên
tắc tập trung dân chủ, tự phê bình và phê bình;
b) Có quan điểm, bản lĩnh chính trị vững vàng; kiên định lập trường; không
dao động trước mọi khó khăn, thách thức;
c) Đặt lợi ích của Đảng, quốc gia - dân tộc, Nhân dân, tập thể lên trên lợi ích
cá nhân;
d) Có ý thức nghiên cứu, học tập, vận dụng chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng
Hồ Chí Minh, nghị quyết, chỉ thị, quyết định và các văn bản của Đảng.
2. Đạo đức, lối sống:
a) Không tham ô, tham nhũng, tiêu cực, lãng phí, quan liêu, cơ hội, vụ lợi,
hách dịch, cửa quyền; không có biểu hiện suy thoái về đạo đức, lối sống, tự diễn
biến, tự chuyển hóa;
b) Có lối sống trung thực, khiêm tốn, chân thành, trong sáng, giản dị;
c) Có tinh thần đoàn kết, xây dựng cơ quan, đơn vị trong sạch, vững mạnh;
d) Không để người thân, người quen lợi dụng chức vụ, quyền hạn của mình
để trục lợi.
3. Tác phong, lề lối làm việc:
a) Có trách nhiệm với công việc; năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm,
linh hoạt trong thực hiện nhiệm vụ;
2
b) Phương pháp làm việc khoa học, dân chủ, đúng nguyên tắc;
c) Có tinh thần trách nhiệm và phối hợp trong thực hiện nhiệm vụ;
d) Có thái độ đúng mực và phong cách ứng xử, lề lối làm việc chuẩn mực,
đáp ứng yêu cầu của văn hóa công vụ.
4. Ý thức tổ chức kỷ luật:
a) Chấp hành sự phân công của tổ chức;
b) Thực hiện các quy định, quy chế, nội quy của cơ quan, đơn vị nơi công
tác;
c) Thực hiện việc kê khai và công khai tài sản, thu nhập theo quy định;
d) Báo cáo đầy đủ, trung thực, cung cấp thông tin chính xác, khách quan về
những nội dung liên quan đến việc thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao và
hoạt động của cơ quan, đơn vị với cấp trên khi được yêu cầu.
5. Kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao (xác định rõ nội dung
công việc thực hiện; tỷ lệ hoàn thành, chất lượng, tiến độ công việc):
Bản thân luôn luôn thường xuyên nghiên cứu, vận dụng các văn bản của
ngành, lĩnh vực trong công tác; thực hiện chỉ đạo của Thủ trưởng đơn vị và cơ
quan quản lý cấp trên để hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Là một đảng viên bản thân luôn thực hiện tốt nguyên tắc tập trung dân chủ
tại chi bộ, luôn nêu cao tinh thần ý thức tổ chức kỉ luật, tuyệt đối chấp hành sự
phân công điều động của tổ chức, luôn làm đúng chức năng, nhiệm vụ và quyền
hạn được giao, sẵn sàng nhận nhiệm vụ và hoàn thành tốt nhiệm vụ, dám nghĩ
dám làm, năng động sáng tạo và gương mẫu thực hiện các chế độ sinh hoạt, nội
quy quy chế của Chi bộ và cơ quan. Thường xuyên lắng nghe ý kiến đóng góp
của cán bộ, đảng viên, tạo điều kiện để mọi người được tự do bày tỏ chính kiến,
nguyện vọng của mình.
Là Uỷ viên BCH Hội LHTN Việt Nam tỉnh Tây Ninh, bản thân luôn thực
hiện tốt chức trách, nhiệm vụ và quyền hạn được giao về công tác thanh niên,
chấp hành tốt điều lệ Hội và các quy định của Hội.
Là Phó Trưởng Phòng Hành chính - Tổng hợp, bản thân luôn thực hiện tốt
chức trách, nhiệm vụ và quyền hạn theo quy định, hoàn thành tốt công tác được
giao, chấp hành tốt nội quy, quy chế cơ quan, tuân thủ sự lãnh đạo, chỉ đạo của
Ban Giám đốc cơ quan.
Từ ngày 01/01/2025 đến 30/06/2025, Bản thân nhận nhiệm vụ trực tiếp quản
lý, điều hành và chịu trách nhiệm về hoạt động của phòng Hành chính Tổng hợp
trước Lãnh đạo Trung tâm, quản lý việc thực hiện công tác tổ chức, nhân sự, thi
đua khen thưởng, đào tạo bồi dưỡng cho viên chức và người lao động, các chế độ,
chính sách cho viên chức và người lao động. Xây dựng đề án vị trí việc làm; công
tác tuyển dụng; công tác quy hoạch cán bộ; đánh giá, đề bạt, bổ nhiệm, bố trí, sắp
3
xếp, luân chuyển, kỷ luật. Quản lý tài sản, cơ sở vật chất, trang thiết bị của Trung
tâm. Hoàn thành 100% và đúng tiến độ.
Tham mưu, đề xuất các vấn đề có liên quan đến tổ chức, nhân sự, tài chính.
Hoàn thành 100% và đúng tiến độ.
Phân công, giao trách nhiệm công tác chuyên môn, nghiệp vụ của phòng đối
với viên chức và người lao động; Hoàn thành 100% và đúng tiến độ.
Thực hiện các báo cáo tổng hợp (tháng, quý, năm), báo cáo đột xuất thuộc
lĩnh vực mình phụ trách hoặc theo sự phân công của lãnh đạo Trung tâm. Hoàn
thành 100% và đúng tiến độ.
Quản lý ô tô của Trung tâm. Hoàn thành 100% và đúng tiến độ.
Thực hiện một số nhiệm vụ khác theo sự phân công của lãnh đạo Trung tâm.
Hoàn thành 100% và đúng tiến độ.
Từ 01/07/2025, Sau sáp nhập bản thân nhận nhiệm vụ phó trưởng phòng
Hành chính – Tổng hợp, phụ trách phòng Hành chính – Tổng hợp tại Cơ sở 2.
Thực hiện công tác tổ chức, nhân sự, khen thưởng, đào tạo, quản lý tài sản…
Hoàn thành 100% và đúng tiến độ.
6. Thái độ phục vụ nhân dân, doanh nghiệp (đối với những vị trí tiếp xúc
trực tiếp hoặc trực tiếp giải quyết công việc của người dân và doanh nghiệp):
Thực hiện tốt nghĩa vụ công dân nơi cư trú.
Giữ mối quan hệ cơ quan, gia đình, xã hội tốt. Có ý thức trách nhiệm và tinh
thần phục vụ nhân dân, đấu tranh với những biểu hiện quan liêu, hách dịch,
nhũng nhiễu, gây phiền hà cho nhân dân.
PHẦN DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CHỨC QUẢN LÝ
7. Kết quả hoạt động của cơ quan, tổ chức, đơn vị được giao quản lý, phụ
trách: Phòng Hành chính – Tổng hợp tại cơ sở 2, hoàn thành 100% nhiệm vụ
được giao, thực hiện tốt công tác hành chính, tổng hợp, hỗ trợ, phối hợp tốt với
các phòng trong đơn vị thực hiện hoàn thành nhiệm vụ được giao.
8. Năng lực lãnh đạo, quản lý:
Luôn chủ động, sáng tạo trong công tác chỉ đạo, điều hành; phân công công
việc hợp lý, đảm bảo tiến độ và chất lượng.
Thực hiện tốt công tác quản lý chuyên môn, hành chính, theo đúng quy định.
Phát huy vai trò lãnh đạo, kịp thời giải quyết các khó khăn phát sinh trong
quá trình thực hiện nhiệm vụ.
9. Năng lực tập hợp, đoàn kết:
Luôn có tinh thần đoàn kết, hợp tác, chia sẻ kinh nghiệm với đồng nghiệp;
xây dựng môi trường làm việc tích cực.
4
Giữ gìn mối quan hệ tốt với đồng nghiệp, tạo sự thống nhất trong thực hiện
nhiệm vụ.
Có khả năng tập hợp, khuyến khích, động viên đồng nghiệp cùng hoàn thành
tốt nhiệm vụ.
II. TỰ NHẬN XÉT, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG
1. Tự nhận xét ưu, khuyết điểm:
Ưu điểm: Hòa đồng, nhiệt tình hỗ trợ đồng nghiệp, bản thân cố gắng trong
tự học tập nâng cao trình độ chuyên môn nhằm thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
Khuyết điểm: Chưa chủ động làm quen, nắm biết hết các đồng nghiệp ở cơ
sở 1 sau sáp nhập.
2. Tự xếp loại chất lượng:
Hoàn thành tốt nhiệm vụ
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm
vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).
‡‡ Tây Ninh, ngày …… tháng …… năm 2025
NGƯỜI TỰ NHẬN XÉT
(Ký, ghi rõ họ tên)
III. Ý KIẾN NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ ĐỐI VỚI CẤP PHÓ CỦA
NGƯỜI ĐỨNG ĐẦU ĐƠN VỊ SỰ NGHIỆP CÔNG LẬP
.........................................................................................................................
.........................................................................................................................
‡‡ Tây Ninh, ngày …… tháng …… năm 2025
NGƯỜI NHẬN XÉT, ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên)
5
IV. KẾT QUẢ ĐÁNH GIÁ, XẾP LOẠI CHẤT LƯỢNG VIÊN
CHỨCO(Phần dành cho cấp có thẩm quyền đánh giá)
1. Nhận xét ưu, khuyết điểm:
.........................................................................................................................
2. Kết quả đánh giá, xếp loại chất lượng:
.........................................................................................................................
(Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ; hoàn thành tốt nhiệm vụ; hoàn thành nhiệm
vụ; không hoàn thành nhiệm vụ).
‡‡ Tây Ninh, ngày …… tháng …… năm 2025
NGƯỜI CÓ THẨM QUYỀN ĐÁNH GIÁ
(Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)