600 HARRISON STREET SUITE 120
SAN FRANCISCO, CALIFORNIA 94107
TEL: 415 864 8848 WWW.LAS-ELC.ORG
Bạo Hành Trong Gia Đình & Việc Làm
Bảo Hiểm Thất Nghiệp Nếu Bạn Phải Bỏ Việc
CÁC QUYỀN HẠN PHÁP LÝ CỦA BẠN
Người thoát khỏi bạo hành trong gia đình thường e sợ bị người lam dung, người tân công
tinh duc hoặc ke lén đi theo trong khi ở sở làm hoặc bị những người này lam hại ở sở làm.
Trong một số trường hợp nhât đinh, người thoát khỏi bạo hành có thể bỏ việc để bảo vệ
chinh họ hoặc gia đình họ tránh bạo hành trong gia đình và vẫn được quyền hưởng trợ cấp
thất nghiệp.
1. Trợ Cấp Thất Nghiệp (Unemployment Insurance = UI) là gì?
Trợ cấp UI cung cấp thay thế tiền lương một phần cho những nhân viên bị thất nghiệp tạm
thời hoặc làm việc bán thời gian nhưng có lương rất thấp. Trợ cấp UI chỉ được trả cho
những nhân viên đap ưng đươc cac tiêu chuân thich hơp và bị mất việc hoặc tiền lương ma
“không có lỗi nào của chinh họ.”
2. Ai quyết định người nào được trợ cấp UI?
Một cơ quan của chính quyền tiểu bang gọi là Bộ Phát Triển Nhân Dụng (Employment
Development Department = EDD) ra quyết định ban đâu về việc một nhân viên co hội
đủ điều kiện đôi vơi trợ cấp UI hay không.
3. Tôi nộp đơn xin trợ cấp UI như thế nào?
Bạn phải nộp đơn xin với EDD. Đơn xin của bạn có thể được nộp qua điện thoại, (800)
300-5616, hoặc vào trang web của EDD, http://www.edd.cahwnet.gov/. Trong cuôc điện
đàm đầu tiên bạn nên chuẩn bị để cho biết thông tin tổng quát về qua trinh làm việc của
minh và thời gian nghỉ lam việc của bạn với người chủ mới đây nhất.
4. Tôi có thể bỏ việc mà vẫn hội đủ điều kiện nhân bảo hiểm thất
nghiệp không?
Theo luật lệ California, một nhân viên chỉ hội đủ điều kiện nhân trợ cấp thất nghiệp nếu
EDD quyết định răng cô ta bỏ công việc gần đây nhất cua minh với "lý do chính đáng."
Ủy Ban Kháng Cáo Về Bảo Hiểm Thất Nghiệp California đã định nghĩa "lý do chính đáng"
để nghỉ việc la: "một lý do thật sự, đáng kể và thuyết phục mà có thể làm cho một người
biêt le phai thành thật ước mong giữ việc làm cũng chọn hành động tương tự như vậy."
Định nghĩa này có nghĩa là nhân viên phải đưa ra một lý do thật đúng để bỏ việc và thuyết
phục được EDD là bất cứ một người biêt le phai nào cũng bỏ việc trong các điều kiện đó.
Tại California, người thoát khỏi bạo hành trong gia đình bỏ việc để bảo vệ chinh cô ta
hoặc gia đình cô ta khỏi bị bạo hành trong gia đình có "lý do chính đáng" để bỏ công
việc đó.
TÀI LIỆU VỀ ĐỦ ĐIỀU KIỆN CHO UI SAU KHI BỎ VIỆC
(UI ELIGIBILITY AFTER QUITTING A JOB FACT SHEET)
600 HARRISON STREET SUITE 120
SAN FRANCISCO, CALIFORNIA 94107
TEL: 415 864 8848 WWW.LAS-ELC.ORG
5. Tôi có thể hưởng trợ cấp thất nghiệp không nếu tôi không để cho
ngươi chủ của tôi có cơ hội sửa đổi vấn đề?
Thông thường thì không. Để cho thấy bạn có "lý do chính đáng" để bỏ việc, thường thi
trươc hêt bạn phải cố gắng giữ việc của mình đã. Do đó, nếu bạn bị người hành hạ mình lén
đi theo, sách nhiễu, gây thương tích hoặc hăm dọa tại sở làm, hoặc nếu bạn lo lăng vê sự
an toàn của các con của bạn, trước hết bạn phải báo cho chủ của bạn biết về hoàn cảnh của
mình và yêu cầu được thuyên chuyển, nghỉ phép, hoặc sắp xếp lại công việc tại sở làm.
Nếu ngươi chủ của bạn từ chối, hoặc nếu các thay đổi này không giải quyết được những lo
âu vê an toàn của bạn (thí dụ bạn phải bỏ trốn ngay lập tức), bạn có thể nghĩ răng lựa chọn
duy nhất của minh là phải bỏ việc.
6. Nếu tôi có nhiều hơn một lý do để bỏ việc thì sao?
Nếu một nhân viên có môt sô lý do để bỏ việc của mình, nhân viên đó hội đủ điều kiện
nhân trợ cấp thất nghiệp chỉ khi môt trong các lý do được xac định là "lý do chính đáng"
và nếu "lý do chính đáng" đó là lý do chinh để bỏ việc (thí dụ, không chỉ là một điều gì đo
nhân viên nêu ra để cô găng lây trợ cấp).
7. Tôi đưa ra bằng chứng bỏ việc có "lý do chính đáng" như thế
nào?
Theo luật, nhân viên được cho là có "lý do chính đáng" để bỏ việc trừ phi, hoặc cho đến
khi, người chủ chứng minh ngược lại. Tuy nhiên, rất có thể bạn cần phải đưa ra "lý do
chính đáng" về quyết định bỏ việc của bạn và mô tả những cố gắng để giữ việc lam của
bạn.
Để trình bày tốt nhất các dữ kiện liên quan đến bỏ việc khi nộp đơn xin bảo hiểm thất
nghiệp, hãy bắt đầu bằng cách viết thật chi tiết vê tất cả mọi hoàn cảnh đưa đến quyết định
bỏ việc của bạn. Bạn nên mô tả tất cả những phương cách bạn cố gắng làm để giải quyết
các vấn đề đưa đến quyết định bỏ việc của bạn, chẳng hạn những yêu cầu gặp ban giám
đốc, nghỉ phép, thuyên chuyển, sử dụng thủ tục khiếu nại, v.v… Mô tả chi tiết mọi khiếu
nại bạn đa làm với ban giám đốc. Nếu co thê, bao gồm cả số lần bạn khiếu nại, ngày tháng
ước chừng các đơn khiếu nại của bạn, bạn khiếu nại với ai, và nếu có, kết quả co đươc sau
đó. Bạn không phải cung cấp tài liệu này cho EDD hoặc chánh án, nhưng giấy này sẽ giúp
bạn sắp xếp cac suy nghi của minh. Nếu quyết định bỏ việc của bạn nảy sinh do lo sợ về
sức khoẻ tâm thần hay thể xác hoặc sự an toàn của bạn, xác nhận của các chuyên gia điêu
tri, chẳng hạn bác sĩ hoặc nhà tâm lý học, không cần thiết, nhưng có thể rất hữu ích để
chứng minh những lo ngai của bạn là thành thật và có căn cứ.
TÀI LIỆU VỀ ĐỦ ĐIỀU KIỆN CHO UI SAU KHI BỎ VIỆC
(UI ELIGIBILITY AFTER QUITTING A JOB FACT SHEET)
600 HARRISON STREET SUITE 120
SAN FRANCISCO, CALIFORNIA 94107
TEL: 415 864 8848 WWW.LAS-ELC.ORG
8. Tôi se làm gì nếu EDD nói tôi không đủ điều kiện nhân trợ cấp
UI?
Nếu EDD bác đơn xin UI của bạn, bạn có thể kháng cáo. Hãy chắc chắn không để quá hạn
chot nộp đơn kháng cáo, thời hạn 20 ngày theo lịch sau khi thư bác đơn được gửi đến cho bạn.
Để nộp đơn kháng cáo bạn chỉ cần viết vắn tắt một thư nói là: "Tôi không đồng ý với quyết
định của quý vị. Tôi muốn kháng cáo. Xin cám ơn quý vị." Trong vòng 3 đến 6 tuần lễ bạn sẽ
được định ngày đên phiên xét kháng cáo.
9. Tôi có thể nhận được thêm sự trợ giúp để hiểu thủ tục này hoặc
để biết xem tôi co hội đủ điều kiện nhân trợ cấp thất nghiệp hay
không tai đâu?
Hãy liên lạc với Dự Án Bạo Hành Trong Gia Đình và Việc Làm của Hội Trợ Giúp Pháp
Luật – Trung Tâm Luật Lệ Về Việc Làm qua số điện thoại miễn phí (888) 864-8335. Nhưng
nhà biên hô của chúng tôi có thể đại diện cho bạn tại phiên xét kháng cáo hoặc giúp hướng dẫn
bạn tự hoan thanh thủ tục kháng cáo.
Bản tài liệu này nhằm mục đích cung cấp thông tin tổng quát, chính xác về các quyền hạn
pháp lý liên quan đến việc làm tại California. Tuy nhiên vì luật lệ và các thủ tục pháp lý thay
đổi thường xuyên và được giải thích khác nhau, Hội Trợ Giúp Pháp Luật - Trung Tâm Luật
Lệ Về Việc Làm không thể đảm bảo răng thông tin trong bản tài liệu này là hiên hanh cũng
như không chịu trách nhiệm về bất cứ viêc sử dụng nào được thưc thi. Xin đừng tin cậy vào
thông tin này mà không tham khảo với luật sư hoặc cơ quan thích hợp về các quyền trong
trường hợp riêng của bạn.
Dự án này được hô trợ bởi Trợ Cấp Số 2005-WL-AX-0013 do Văn Phòng Về Bạo Hành Đối Với Phụ Nữ, Bộ Tư Pháp
Liên Bang cấp. Các quan điểm, xác minh sự việc, kết luận, và đề nghị bày tỏ trong tài liệu xuất bản/chương trình/trình
bày này là của (các) tác giả và không nhất thiết phản chiếu quan điểm của Bộ Tư Pháp, Văn Phòng Về Bạo Hành Đối
Với Phụ Nữ.
Muốn biết thêm chi tiết về các quyền hạn làm việc của bạn, xin gọi:
Dự Án Bạo Hành Trong Gia Đình & Việc Làm
Số điện thoại miễn phí ơ California: (888) 864-8335 Ngoài California: (415) 593-
0033
Dự Án Bạo Hành Trong Gia Đình và Việc Làm là một Dự Án của Hội Trợ Giúp Pháp Luật - Trung
Tâm Luật Lệ Về Việc Làm (LAS-ELC). LAS-ELC là một cơ quan bất vụ lợi đặt trọng tâm vào các
quyền hạn pháp lý liên quan đến việc làm của những nhân viên có mức thu nhập thấp và cung cấp thông
tin pháp lý miễn phí về nhiều vấn đề liên quan đến việc làm.