TÓM TẮT NỘI DUNG ĐỒ ÁN
Trong thế giới kỷ nguyên số, để tìm được người tài, người hợp, các doanh nghiệp
cần phải tìm cách xây dựng thương hiệu cho riêng mình. Nhà soạn kịch người Anh
John Heywood từng có câu nói nổi tiếng “Thành Rome không thể xây trong một
ngày” và thương hiệu cũng vậy. Để xây dựng một thương hiệu tuyển dụng vững
chắc, những người làm nhân sự cần chăm chút đến từng câu nói, email, cuộc điện
thoại, thể hiện sự chuyên nghiệp trong từng giai đoạn của quá trình tuyển dụng.
Tuy nhiên, hiện nay vẫn còn tồn tại một số doanh nghiệp có quy trình tuyển dụng
phức tạp, thủ công, thiếu chuyên nghiệp nên không gây được ấn tượng trong mắt
ứng viên. Đó cũng là lý do mỗi doanh nghiệp cần có một phần mềm với mục đích
thống nhất toàn bộ quá trình tuyển dụng trong cùng một nền tảng, để thực sự đưa
tuyển dụng trở thành lợi thế cạnh tranh. Vì vậy, em đã quyết định lựa chọn đề tài
"Xây dựng hệ thống quản lý quy trình tuyển dụng", giúp nhà tuyển dụng quản
lý hồ sơ ứng viên và quy trình tuyển dụng của mình, đồng thời hỗ trợ ứng viên tham
gia vào quá trình ứng tuyển một cách thuật lợi nhất.
Các công việc chính để xây dựng đồ án tốt nghiệp này bao gồm: Khảo sát các
hệ thống quản lý quy trình tuyển dụng phổ biến trên thị trường, tiến hành phân tích
và xác định các yêu cầu nghiệp vụ, thiết kế hệ thống, thiết kế cơ sở dữ liệu, xây
dựng trang web hỗ trợ ứng viên, chuyên viên nhân sự tham gia vào quá trình tuyển
dụng. Kết quả thu được đã đáp ứng được các yêu cầu đề ra, với các tính năng nổi
bật như tạo CV online, ứng tuyển, quản lý ứng viên, email trao đổi với ứng viên,
tạo lịch phỏng vấn, tham gia phỏng vấn bằng video call và đánh giá ứng viên.
