Đề án: Đổi mới, nâng cao chất lượng ban hành và thực hiện nghị quyết của cấp ủy cơ sở trong đảng bộ khối các cơ quan thành phố Hà Nội giai đoạn 2016-2020 và những năm tiếp theo

Ố Ộ Ả Ộ Ả Ả Ệ Ộ Đ NG B THÀNH PH HÀ N I Đ NG C NG S N VI T NAM

Ơ Ố Ủ Ả Đ NG Y KH I CÁC C QUAN TP

ộ * Hà N i, ngày 19 tháng 8 năm 2016

ố S ĐA/ ĐUK

Đ ÁNỀ

ổ ớ ấ ượ ệ ị Đ i m i, nâng cao ch t l ế ự ng ban hành và th c hi n ngh quy t

ộ ố ơ ả ố ủ ấ ủ ơ ở c a c p y c s trong đ ng b kh i các c quan thành ộ ph Hà N i

ữ ế ạ giai đo n 20162020 và nh ng năm ti p theo

ấ ủ ủ ả ả ả ờ ố ộ ố Th i gian qua, Đ ng y Kh i và các c p y đ ng trong Đ ng b Kh i các

ủ ươ ề ệ ằ ổ ố ộ ơ c quan thành ph Hà N i đã có nhi u ch tr

ấ ượ ự ệ ế ị ớ ng, bi n pháp nh m đ i m i, ấ ủ ng ban hành và th c hi n ngh quy t. Thông qua đó các c p y nâng cao ch t l

ậ ứ ầ ủ ơ ủ ề ệ ắ ổ ớ

ự ự ệ ế ệ ấ ị ơ đã có nh n th c đ y đ h n, sâu s c h n v vai trò c a vi c đ i m i, nâng cao ệ ch t ban hành và th c hi n ngh quy t. Nhìn chung vi c ban hành và th c hi n

ị ế ủ ấ ủ ơ ở ể ế ầ ọ

ự ụ ứ ự ệ ệ ạ ạ ệ ngh quy t c a c p y c s đã có chuy n bi n, góp ph n quan tr ng vào vi c ế ị lãnh đ o th c hi n các nhi m v chính tr , nâng cao năng l c lãnh đ o, s c chi n

ấ ủ ổ ứ ơ ở ả đ u c a t ch c c s đ ng.

ộ ố ấ ủ ư ự ệ ệ ả ọ Tuy nhiên, m t s c p y ch a th c hi n bài b n, khoa h c vi c ban hành

ệ ự ổ ứ ự ế ả ị và th c hi n ngh quy t, lúng túng trong c khâu xây d ng và t

ế ơ ứ ự ế ệ ệ ộ ị ị ể ch c tri n khai ế th c hi n ngh quy t, n i dung ngh quy t đ n đi u, mang tính hình th c, thi u

ề ể ự ế ấ ặ ệ ể tính chi n đ u, n ng v ki m đi m th c hi n công tác chuyên môn.

ị ế ấ ự Ở ộ ố m t s ế phê bình và phê bình trong Ngh quy t ụ ấ ủ c p y tính giáo d c, tính chi n đ u, t

ế ấ ủ ể ấ ủ ư ể ả ạ

ủ ế ự ế ề ằ ấ ấ ọ ị ậ ộ ọ ậ còn y u, c p y ch a thông qua cu c h p t p th c p y đ bàn b c, th o lu n ơ các v n đ quan tr ng, nh m xây d ng ngh quy t mà ch y u nh t trí trên c

ườ ư ấ ủ ư ụ ấ ủ ở ự ả ủ s d th o c a ban th ng v c p y, bí th c p y đ a ra.

ủ ế ủ ữ ế ể ế ạ Nguyên nhân ch y u c a nh ng khuy t đi m, h n ch trên là do: m t b ộ ộ

ậ ấ ủ ắ ề ị ứ ầ ủ ủ ư ậ ạ ấ ph n c p y ch a nh n th c đ y đ , sâu s c v v trí, vai trò c a sinh ho t c p

ủ ấ ượ ệ ầ ọ ổ ớ ủ y và ý nghĩa, t m quan tr ng c a vi c đ i m i, nâng cao ch t l ng ban hành

ệ ự ế ủ ấ ủ ơ ở ư ấ ọ ị

ạ ấ ủ ệ ố ắ ậ ư ự ế và th c hi n ngh quy t c a c p y c s ; ch a coi tr ng và ch p hành nghiêm ủ t nguyên t c t p trung dân ch ; ề n n n p sinh ho t c p y; ch a th c hi n t

ư ắ ể ấ ủ ự ậ ụ ể ủ ậ ụ ế

ủ ươ ứ ế ề ổ ỉ ị ch a l ng nghe ý ki n c a t p th c p y; năng l c v n d ng, c th hóa các ệ ự ch c th c hi n ị ủ ấ ng, ngh quy t, ch th c a c p trên v ban hành và t ch tr

ư ố ị ộ ố ấ ủ ư ấ ủ ủ ự ệ ế ngh quy t ch a t t; năng l c, trách nhi m c a m t s c p y, bí th c p y còn

ỉ ạ ế ướ ủ ấ ủ ấ ể ẫ ạ h n ch ; công tác ch đ o, h ng d n, ki m tra, giám sát c a c p y c p trên v ề

ế ủ ấ ủ ơ ở ư ự ệ ị ượ ban hành và th c hi n ngh quy t c a c p y c s ch a đ c quan tâm đúng

m c.ứ

ạ ộ ố ầ ứ ự ệ ế ế ả ị ị ạ Th c hi n Ngh quy t Đ i h i Đ ng toàn qu c l n th XII, Ngh quy t Đ i

ạ ộ ộ ầ ế ả ả ộ ố ị ứ ộ h i Đ ng b thành ph Hà N i l n th XVI và Ngh quy t Đ i h i Đ ng b ộ

ế ố ệ ố ơ ố ị ỳ Kh i các c quan thành ph nhi m k 20152020; Ngh quy t s 22NQ/TW,

ộ ị ươ ự ứ ề ạ ủ c a H i ngh Trung ế ng 6 khóa X v “nâng cao năng l c lãnh đ o, s c chi n

ủ ổ ơ ở ả ấ ượ ứ ộ ả ộ ấ đ u c a t ch c c s đ ng và ch t l ng đ i ngũ cán b , đ ng viên”, Ban

ườ ụ ả ủ ề ố ơ ố ộ Th

ế ủ ấ ủ ấ ượ ự ệ ớ ị ổ ng v Đ ng y Kh i các c quan thành ph Hà N i ban hành Đ án “Đ i ơ ở ng ban hành và th c hi n ngh quy t c a c p y c s m i, nâng cao ch t l

ả ạ ộ ố ơ ố ộ trong Đ ng b Kh i các c quan thành ph Hà N i giai đo n 20162020 và

ữ ư ế nh ng năm ti p theo” nh sau:

Ứ Ầ Ấ PH N TH NH T

Ự Ổ Ứ Ự Ạ

Ấ Ủ Ơ Ở Ộ Ố Ủ Ả Ệ TH C TR NG CÔNG TÁC BAN HÀNH VÀ T CH C TH C HI N Ơ Ị NGH QUYÊT C A C P Y C S TRONG Đ NG B KH I CÁC C

Ố Ộ QUAN THÀNH PH HÀ N I

ộ ố ề ả ơ ố I. Khái quát v Đ ng b kh i các c quan thành ph Hà N i ầ ộ (ph n này

ể ổ ị ch có th b sung thêm)

ệ ả ộ ố ơ ố ộ Đ ng b Kh i các c quan thành ph Hà N i hi n nay có 64 t

ộ ơ ở ở ả ả ồ ộ ơ ộ đ ng (bao g m 46 đ ng b và 18 chi b chi b c s ) ổ ứ ơ ở ch c c s ở ả các c quan Đ ng, s ,

ộ ố ơ ị ự ự ể ệ ộ

ề ọ ế ề ả ầ ố ộ ban, ngành, MTTQ, các đoàn th và m t s đ n v s nghi p tr c thu c UBND ấ Thành ph ; có 6.306 đ ng viên, h u h t đ u có trình đ cao v h c v n,

ụ ư ệ ậ ạ ị chuyên môn nghi p v , lý lu n chính tr , làm công tác lãnh đ o, tham m u, ch ỉ

ạ ổ ứ ụ ự ể ệ ệ ấ ả ự ị đ o và t ch c tri n khai th c hi n nhi m v trên t t c các lĩnh v c chính tr

ế ộ ủ kinh t ố văn hoá xã h i c a Thành ph .

ổ ứ ơ ở ả ộ ơ ở ự ả ộ Trong 64 t ch c c s đ ng tr c thu c thì có 46 đ ng b c s và 18 chi b ộ

ộ ộ ậ ộ ả ộ ự ự ả ả ộ ơ ở c s ( trong các đ ng b tr c thu c có 02 đ ng b b ph n tr c thu c đ ng b c

ộ ơ ở ả ả ộ ổ ộ ự ở ớ s ) v i 6.306 đ ng viên, 543 chi b tr c thu c Đ ng b c s . Trong đó t ng s ộ ơ ố

ơ ở ụ ệ ồ ộ ỷ ậ ấ c p u viên c s là: 546 đ ng chí, trình đ chuyên môn nghi p v và lý lu n

ơ ở ư ấ ủ ị ủ ồ chính tr c a các đ ng chí c p y viên c s nh sau:

ộ ệ ụ + Trình đ chuyên môn nghi p v :

ế ỹ ạ ỹ ồ Ti n s , th c s : 160 đ ng chí = 29,3%

ạ ọ ồ Đ i h c: 386 đ ng chí = 70,7%

ậ ộ ị + Trình đ lý lu n chính tr :

ử ấ ồ Cao c p, c nhân: 463 đ ng chí = 84,7%

ấ ồ Trung c p: 56 đ ng chí = 10,02%

ơ ấ ồ S c p: 27 đ ng chí = 4,9%

ự ạ ổ ứ ự ệ ị II. Th c tr ng vi c ệ ban hành và t ế ủ ấ ch c th c hi n ngh quy t c a c p

ủ ơ ở ộ ố ơ ố ả ộ y c s trong đ ng b kh i các c quan thành ph Hà N i

Ư ể ổ ứ ự ệ 1. u đi m trong ban hành và t ế ủ ấ ủ ị ch c th c hi n ngh quy t c a c p y

ộ ố ộ ơ ố ả ộ c s ơ ở thu c Đ ng b kh i các c quan thành ph Hà N i

ế ủ ự ệ ề ị ướ ệ * V đánh giá vi c th c hi n ngh quy t c a tháng tr c

ế ủ ệ ệ ị ướ ượ ự Nhìn chung vi c đánh giá th c hi n ngh quy t c a tháng tr c đ ế c ti n

ề ấ ủ ư ể ế ể ỉ

ế ủ ướ ự ư ủ ế ể ệ ệ ể ị ủ hành nghiêm túc. Nhi u c p y ch rõ u đi m, khuy t đi m và nguyên nhân c a ơ ở u đi m, khuy t đi m c a vi c th c hi n ngh quy t c a tháng tr c làm c s

ị ự ữ ệ ế ả ả ậ ờ ể đ xác đ nh nh ng gi

ủ ấ ủ ế ề ạ ộ ả ạ ị i pháp th c hi n trong th i gian ti p theo; th o lu n và ra ủ ngh quy t v ho t đ ng lãnh đ o c a c p y trong tháng, phân công đ ng y

ụ ể ấ ủ ự ụ ệ ệ ộ ọ ề viên th c hi n nhi m v mà c p y đ ra. C th là, trong cu c h p c p y c

ộ ả ủ ấ ủ ấ ủ ơ ứ ng c a cán b , đ ng viên, công ch c, ở s , các c p y đã đánh giá tình hình t ư ưở t

ự ứ ữ ấ ấ ả ạ ộ viên ch c; tình hình ho t đ ng, s ph n đ u c a ủ đ ng viên; xem xét nh ng ý

ủ ấ ủ ộ ả ề ự ủ ế ả ạ ki n ph n ánh c a cán b , đ ng viên v s lãnh đ o c a c p y, vai trò tiên

ươ ẫ ủ ừ ấ ủ ề ệ ồ ờ ị phong g

ủ ả ứ ả ữ ỡ ổ ng m u c a t ng đ ng chí c p y viên, đ ra bi n pháp k p th i giúp ự ch c đ ng. Trong đánh giá s ỡ đ , tháo g nh ng khó khăn c a đ ng viên và t

ạ ự ị ủ ấ ủ ấ ủ ụ ệ ệ

ữ ư ủ ậ ế ệ ể ị lãnh đ o th c hi n nhi m v chính tr c a c p y, các c p y đã đi sâu phân tích ể ấ ủ nh ng u, khuy t đi m và nguyên nhân, xác đ nh trách nhi m c a t p th c p y,

ườ ư ấ ủ ụ ấ ủ ủ ồ ượ ủ c a Ban th ng v c p y và c a đ ng chí bí th c p y đ c phân công công

ạ ủ ấ ủ ố ớ ơ ậ ề ự ệ ậ ả ơ ị vi c; t p trung th o lu n v s lãnh đ o c a c p y đ i v i c quan, đ n v , toàn

ổ ứ ộ ộ ả đ ng b và các t ể ch c h i đoàn th .

ề ấ ượ ự ế ị * V ch t l ng xây d ng, ban hành ngh quy t

ấ ủ ự ệ ộ ượ ụ ộ ọ Nhìn chung các cu c h p c p y đã th c hi n đ

ế ủ ấ ủ ắ ị ạ ấ ủ ự ượ c m c tiêu, n i dung ợ c ngh quy t c a c p y đúng đ n và phù h p sinh ho t c p y, xây d ng đ

ủ ơ ế ị ể ề ặ ầ ơ ị

ủ ụ ừ ệ ả ắ ồ ợ ớ v i tình hình, đ c đi m, yêu c u c a c quan, đ n v ; các quy t đ nh v phân ớ công nhi m v cho t ng đ ng chí đ ng y viên đúng đ n và khá phù h p v i

ệ ụ ể ủ ừ ự ế ề ả ả ộ kh năng, đi u ki n c th c a t ng đ ng b . Qua th c t , nhi u c p y c s

ổ ể ể ệ ậ ứ ộ ọ ọ ự t ch c cu c h p khoa h c, phát huy trí tu t p th đ xây d ng đ ề ấ ủ ơ ở ị ượ c ngh

ứ ế ượ ạ ộ ầ ạ ặ ọ ộ ợ quy t phù h p, đáp ng đ c yêu c u lãnh đ o m i m t ho t đ ng thu c lĩnh

ụ ị ố ự v c, ngành mình ph trách trên đ a bàn Thành ph .

ổ ứ ệ ị ế * V tề ch c th c hi n ngh quy t ự

ạ ộ ế ị ạ ủ Đây là khâu có ý nghĩa quy t đ nh trong quá trình ho t đ ng lãnh đ o c a

ấ ủ ơ ở ề ậ ươ ế ể ạ ng trình, k ho ch tri n khai t

ấ ủ ơ ở Nhi u c p y c s đã l p ch c p y c s . ứ ươ ự ị ự ế ệ ạ ệ ch c th c hi n ngh quy t. ế Trong ch ng trình, k ho ch th c hi n đã c th ổ ụ ể

ầ ầ ạ ượ ữ ề ấ ị ế hóa các v n đ nêu trong ngh quy t, làm rõ nh ng yêu c u c n đ t đ

ừ ệ ể ầ ả ươ ổ ứ đi m c n chú ý, t ng vi c ph i làm và ph ng pháp t ự ch c th c hi n. ữ c, nh ng ấ ủ ệ C p y

ị ệ ụ ể ừ ệ ả ờ

ườ ừ ừ ệ ả đã xác đ nh th i gian hoàn thành t ng vi c c th , có vi c ph i hoàn thành ngay, ố ừ ng xuyên đôn đ c t ng có vi c ph i hoàn thành trong t ng tháng, t ng quý, th

ữ ỷ ậ ế ả ả ờ ấ ủ c p y viên gi ộ ự nghiêm k lu t trong công tác, đ m b o th i gian, ti n đ th c

ệ ế ị hi n ngh quy t.

ư ườ ụ ấ ủ ơ ở ự ế ể ạ Bí th , Ban th ệ ng v c p y c s đã xây d ng k ho ch ki m tra vi c

ụ ự ể ế ệ ế ầ ộ ị ị th c hi n ngh quy t, xác đ nh m c tiêu, n i dung c n ki m tra và cách ti n hành

ể ố ợ ạ ộ ủ ệ ổ ứ ki m tra, phân công trách nhi m, ph i h p ho t đ ng c a các t

ư ấ ủ ệ ệ ị ể ự đ th c hi n ngh quy t c a c p y. ế ủ ấ ủ Bí th c p y đã phân công trách nhi m c ch c, cá nhân ụ

ể ể ự ấ ủ ệ ố ừ ủ ộ t các n i dung c a ngh ị

th và rõ ràng cho t ng c p y viên đ th c hi n t quy t.ế

ư ườ ơ ế ổ ự ể ế ệ ệ Bí th , Ban th ụ ng v đã ki m tra, s k t, t ng k t vi c th c hi n ngh ị

ế ụ ể ư quy t c th nh :

ế ủ ự ể ầ ấ ị ổ + Ki m tra tinh th n và năng l c ch p hành ngh quy t c a các t ứ ch c và

ộ ả ề ộ cán b , đ ng viên thu c quy n.

ủ ươ ữ ể ệ ả + Ki m tra và phát hi n nh ng ch tr ỉ ng, ch tiêu, gi i pháp trong ngh

ự ầ ư ệ ế ạ ấ ỉ ế ụ ổ quy t lãnh đ o ch a sát th c c n ti p t c b sung, hoàn ch nh; phát hi n v n đ ị ề

ự ế ặ ứ ầ ớ m i do th c t đ t ra c n nghiên c u.

ạ ộ ủ ừ ế ả ậ ộ + Đánh giá k t qu ho t đ ng c a t ng b ph n và cá nhân trong quá trình

ế ủ ấ ủ ể ươ ự ệ ị ữ ậ ộ th c hi n ngh quy t c a c p y, bi u d ng nh ng cá nhân và b ph n làm t ố t,

ư ố ệ ắ ở ữ phê bình, nh c nh nh ng vi c làm ch a t t.

ệ ế ạ ị ự 2. H n ch trong ban hành và th c hi n ngh quy t c a c p y c s ế ủ ấ ủ ơ ở

ộ ố ộ ố ả ộ ơ thu c Đ ng b kh i các c quan thành ph Hà N i

ấ ượ ấ ủ ơ ở ả ự ế ủ ế ị Ch t l ệ ng ban hành ngh quy t c a các c p y c s và k t qu th c hi n

ộ ơ ở ư ố ả ị ể ệ ở ữ ặ ngh quy t c a ế ủ m t s ộ ố đ ng b c s ch a t t, th hi n nh ng m t sau:

ộ ố ả ộ ệ ự ế ế ị

ệ ở ệ ự ả ườ ư ự ụ ị ể ế ị M t s đ ng b vi c xây d ng ngh quy t, thông qua ngh quy t còn y u, ế ủ ấ ng v , bí th xây d ng d th o ngh quy t c a c p vi c: Ban th bi u hi n

ủ ượ ự ả ấ ủ ư ậ ạ y sau đó đ c c p y thông qua mà ch a có s th o lu n, bàn b c dân ch

ư ế ầ ả ậ ặ ị công khai. Do đó ngh quy t mang tính d p khuôn, áp đ t, ch a ph n ánh đ y đ ủ ủ

ể ấ ủ ủ ậ ơ ở ệ ấ ượ ế ị trí tu , ý chí c a t p th c p y c s . Nói chung, ch t l

ự ễ ậ ể ệ ư ả ượ ng ngh quy t còn ả c th c ti n, mang tính d p khuôn theo văn b n ch a th hi n hay ph n ánh đ

ủ ư ủ ườ ủ ấ c a c p trên, ý chí ch quan c a Bí th , Ban th ụ ng v .

ệ ổ ế ủ ấ ủ ứ ự ế ệ ạ ị Vi c t ư ch c th c hi n ngh quy t c a c p y cũng còn có h n ch , nh :

ư ụ ể ắ ừ ệ ề ạ ớ ồ

ự ủ ấ ủ ượ ừ ấ ủ ch a giao vi c c th g n v i quy n h n cho cá nhân t ng đ ng chí c p y ệ ồ c tính tích c c c a các đ ng chí c p y trong vi c đó không phát huy đ viên, t

ự ự ệ ế ệ ị ế th c hi n ngh quy t, ngoài ra khi có sai sót trong quá trình th c hi n, k t qu ả

ệ ể ệ ạ ẩ không đ t thì đùn đ y trách nhi m cho nhau, hay không th quy trách nhi m cho

ừ ệ ế ớ ổ ứ ự ự ị ai. T vi c xây d ng, thông qua ngh quy t t i t

ế ẫ ả ệ ự ư ứ ế ệ ế ị ề ệ ch c th c hi n còn có nhi u ầ ạ h n ch do đó, k t qu vi c th c hi n ngh quy t v n ch a đáp ng yêu c u.

ệ ổ ư ượ ấ ủ ế ệ ọ Vi c t ng k t kinh nghi m, rút ra bài h c cũng ch a đ c c p y, ban th ườ ng

ư ọ ụ v , bí th quan tâm chú tr ng.

ủ ạ ế 3. Nguyên nhân c a h n ch

ộ ố ấ ủ ơ ở ấ ủ ứ ầ ư ứ ủ ậ Th nh t, ấ m t s c p y c s , c p y viên ch a nh n th c đ y đ vai

ự ầ ế ổ ấ ượ ớ ổ trò, ý nghĩa và s c n thi t đ i m i, nâng cao ch t l ng ban hành và t ứ ch c

ế ủ ấ ủ ấ ủ ơ ở ứ ự ệ ộ ọ ị ủ th c hi n ngh quy t c a c p y c s . N i dung, hình th c h p c p y c a

ộ ậ ề ả ượ ổ ề ấ ủ ư ự ớ ượ ị nhi u đ ng b ch m đ c đ i m i. Nhi u c p y ch a xây d ng đ c quy đ nh

ế ộ ọ ộ ươ ấ ủ ủ ọ ấ ủ ề v ch đ h p c p y; n i dung, ch ộ ố ấ ủ ng trình h p c p y c a m t s c p y

ư ượ ư ẩ ả ậ ọ ị ườ còn ch a đ c chu n b chu đáo. Ch a coi tr ng th o lu n trong Ban th ng v ụ

ủ ế ấ ủ ề ộ ự ữ ư ề ấ ọ v n i dung đ a ra h p c p y, mà ch y u d a vào nh ng v n đ do bí th ư

ư đ a ra.

ấ ủ ủ ả ạ ả ộ ộ ộ ứ Th hai, đ i ngũ c p y viên c a các đ ng b là cán b lãnh đ o qu n lý,

ủ ưở ị ậ ề ệ ặ ơ ơ ệ th tr ng c quan đ n v b n nhi u vi c, đ c bi ạ t là cho công tác lãnh đ o

ự ầ ư ờ ấ ủ ứ ể ọ chuyên môn nên ít dành s đ u t th i gian, công s c cho h p c p y đ xây

ổ ứ ự ế ị ự d ng và t ệ ch c th c hi n ngh quy t.

ố ớ ọ ấ ủ ủ ứ ệ ứ Th ba, ấ ý th c và trách nhi m c a không ít c p y viên đ i v i h p c p

ủ ấ ủ ự ư ư ư ọ ộ ọ y còn ch a cao, ch a tích c c tham gia h p c p y, trong cu c h p ch a tích

ự ế ể ế ể ể ậ ả ẫ ị ệ ự c c th o lu n, phát bi u ý ki n đ xây d ng ngh quy t; v n còn có bi u hi n

ọ ấ ủ ể ỡ ấ ả ố ơ ọ ờ mu n đ n gi n hoá h p c p y đ nhanh g n đ m t th i gian.

ự ỉ ạ ướ ẫ ủ ự ủ ả Th t ,ứ ư s ch đ o, h ng d n c a các ban xây d ng đ ng ủ ả c a Đ ng y

ố ơ ố ớ ư ườ kh i các c quan thành ph ấ ủ ố đ i v i các c p y có lúc ch a th ư ng xuyên ch a

ờ ị sâu sát và k p th i.

ộ ố ệ ổ ứ ự ệ ị 4. M t s kinh nghi m ban hành và t ế ủ ch c th c hi n ngh quy t c a

ộ ố ờ ộ ơ ố ộ ả ấ ủ ơ ở c p y c s thu c Đ ng b kh i các c quan thành ph Hà N i th i gian

qua

ấ ủ ộ ầ ủ ằ ả ộ ộ ọ ị N i dung cu c h p c p y h ng tháng c a các đ ng b c n xác đ nh rõ

ọ ể ậ ể ế ậ ắ ọ ị

ố ớ ủ ừ ấ ủ ủ ứ ệ ồ ủ ấ ả tr ng tâm, tr ng đi m đ t p trung th o lu n, ra ngh quy t đúng đ n c a c p ộ y; nâng cao ý th c, trách nhi m c a t ng đ ng chí c p y viên đ i v i cu c

ả ậ ượ ắ ị ọ ấ ủ ể ậ h p c p y đ t p trung th o lu n ra đ ế c ngh quy t đúng đ n.

ề ộ ế ả ậ ị N u trong m t ộ cu c h p c p y ộ ọ ấ ủ th o lu n nhi u n i dung, không xác đ nh rõ

ọ ề ụ ữ ể ễ ả ậ ấ ặ ọ

ế ấ ề ọ ượ ể ả ả ả ọ tr ng tâm, tr ng đi m thì d sa vào th o lu n nh ng v n đ v n v t, không xác ệ i quy t v n đ tr ng tâm, tr ng đi m trong nhi m i pháp kh thi gi ị đ nh đ c gi

ấ ượ ổ ứ ế ộ ị ụ ủ ả v c a đ ng b trong tháng đó thì ch t l ng ban hành ngh quy t và t

ấ ủ ế ề ệ ấ ậ ấ ồ ị ự ch c th c ủ ấ ủ hi n ngh quy t th p. Nhi u đ ng chí c p y viên nh n th y vai trò c a c p y

ượ ể ệ ố ớ ệ ế ị viên không đ c phát huy và th hi n rõ đ i v i vi c ban hành ngh quy t và t ổ

ự ứ ự ệ ế ể ế ầ ầ ị ụ ộ ch c th c hi n ngh quy t, d n d n th đ ng, không tích c c phát bi u ý ki n và

ấ ượ ế ẽ ấ ch t l ị ng ban hành ngh quy t s th p.

ướ ư ỗ ộ ọ ườ ụ ầ ứ Tr ấ ủ c m i cu c h p c p y, Bí th , Ban th ng v c n nghiên c u, xác

ự ụ ệ ệ ầ ạ ộ ọ ợ ớ ị đ nh n i dung h p phù h p v i yêu c u lãnh đ o th c hi n nhi m v chính tr ị

ộ ọ ấ ủ ụ ắ ạ ộ ủ ấ ủ c a c p y, kh c ph c tình tr ng n i dung cu c h p c p y chung chung, tháng

ầ ướ ế ủ ấ ủ ầ ầ ể ệ ị ố này g n gi ng tháng tr c. Ngh quy t c a c p y c n c n th hi n rõ ràng, c

ể ả ụ ọ ự ệ ạ ữ th nh ng gi ệ i pháp lãnh đ o th c hi n nhi m v tr ng tâm trong tháng, gi ụ ả i

ủ ơ ế ứ ặ ế ề ả ể ế ấ ơ ữ quy t d t đi m khâu y u, m t y u, nh ng v n đ n y sinh c a c quan đ n v ị

ư ườ ứ ụ ả ấ mình. Bí th , Ban th ng v căn c vào s ch đ o c a ấ ủ ự ỉ ạ ủ c p y đ ng c p trên và

ụ ể ủ ơ ể ạ ơ ộ ị ị tình hình c th c a c quan đ n v mình, đ xác đ nh n i dung sinh ho t phù

ướ ụ ự ệ ọ ườ ố ủ ươ ợ h p, h ậ ng tr ng tâm vào v n d ng, th c hi n đ ng l i, ch tr ng, chính

ủ ướ ồ ưỡ ẩ ứ ố ố ị ạ ấ ả sách c a Đ ng và Nhà n c; b i d ng ph m ch t chính tr , đ o đ c l

ộ ả ự ự năng l c công tác cho cán b , đ ng viên, t i s ng, ữ phê bình và phê bình làm rõ nh ng

ủ ấ ủ ế ủ ồ ặ ế ấ ủ ả ạ ộ ữ m t y u kém c a c p y, đ ng b , nh ng h n ch c a đ ng chí c p y, làm rõ

ủ ấ ủ ả ự ấ ủ ừ ụ ệ ệ ệ ế k t qu th c hi n nhi m v , trách nhi m c a c p y, t ng c p y viên trong

ạ ổ ứ ự ệ ị ỉ lãnh đ o, t ế ủ ấ ủ ch c th c hi n ngh quy t c a c p y, ch ra nguyên nhân và gi ả i

ụ ế ế ể ắ pháp kh c ph c khuy t đi m, y u kém.

ầ ế ệ ề ệ ọ ọ ị C n coi tr ng vi c ban hành ngh quy t chuyên đ . Vi c ch n chuyên đ

ế ầ ự ế ậ ả ọ ị ể ễ ti n hành h p, th o lu n và ra ngh quy t c n bám sát vào tình hình th c ti n

ị ơ ữ ụ ệ ạ ả

ủ ấ ủ ấ ữ ừ ề ấ ổ ị ọ ủ c a đ n v , ban ngành mình lãnh đ o, qu n lý, nh ng nhi m v chính tr tr ng ủ ơ ờ tâm c a c p y c p trên trong t ng th i gian, nh ng v n đ đang n i lên c a c

ủ ữ ể ặ ả ặ ơ ị ườ ụ ặ ộ quan đ n v và nh ng đ c đi m, đ c thù c a đ ng b . Ban th ng v ho c bí

ư ầ ư ữ ệ ệ ả ả ộ ủ th đ u t trí tu , tham kh o nh ng kinh nghi m c a các đ ng b khác; suy

ổ ớ ổ ứ ị ể ự ể ơ ọ nghĩ, trao đ i v i các t

ư ầ ộ ộ ố ộ ơ ch c, đoàn th c quan, đ n v đ l a ch n m t s n i ế ế ớ ể ả ậ ọ dung c n đ a vào cu c h p đ th o lu n, ti n t ị i ban hành ngh quy t chuyên

đ . ề

ố ỗ ồ ề ệ ạ Làm t t công tác chính tr , t ị ư ưở t ấ ủ ng, t o đi u ki n cho m i đ ng chí c p y

ọ ậ ệ ủ ươ ế ị ỉ viên h c t p quán tri ị t các ch th , ngh quy t, các ch tr ủ ng, chính sách c a

ả ướ ườ ổ ế ấ ủ Đ ng và nhà n c. Th ng xuyên ph bi n cho c p y viên tình hình và các

ủ ơ ấ ủ ị ọ ụ ệ ơ ị nhi m v chính tr tr ng tâm c a c quan, ban ngành, đ n v giúp c p y viên

ứ ủ ế ả ả ậ ổ ừ nâng cao ki n th c, có đ thông tin… T đó có kh năng trao đ i, th o lu n và

ế ủ ấ ủ ế ể ị ố ặ ệ ọ ể bi u quy t ngh quy t c a c p y là nhân t đ c bi

ấ ổ ứ ế ủ ấ ủ ơ ở ự ệ ả ộ ị ch t ban hành và t ch c th c hi n ngh quy t c a c p y c s thu c Đ ng b t quan tr ng đ nâng cao ộ

ố ố ơ ộ Kh i các c quan thành ph Hà N i.

Ứ Ầ PH N TH HAI

Ổ Ớ Ụ Ầ Ả Ệ Ụ M C TIÊU, YÊU C U, NHI M V VÀ GI I PHÁP Đ I M I, NÂNG

Ấ ƯỢ Ổ Ự Ứ Ệ CAO CH T L NG BAN HÀNH VÀ T CH C TH C HI N NGH Ị

Ấ Ủ Ơ Ở Ơ Ộ Ố Ủ Ả QUYÊT C A C P Y C S TRONG Đ NG B KH I CÁC C QUAN

Ố Ộ Ữ Ạ Ế THÀNH PH HÀ N I GIAI ĐO N 20162020 VÀ NH NG NĂM TI P

THEO

ụ ầ I. M c tiêu, yêu c u

ấ ủ ổ ứ ứ ề ả ậ ắ ị 1. Làm cho các c p y, t

ứ ơ ở ả ủ ọ ọ ủ ổ ch c đ ng nh n th c sâu s c v vai trò, v trí ấ ủ ầ ch c c s đ ng; ý nghĩa, t m quan tr ng c a h p c p y, ọ quan tr ng c a t

ổ ớ ấ ượ ự ị ế ủ ấ ủ ệ ng ban hành và th c hi n ngh quy t c a c p y

ấ ủ ổ ứ ả ố ớ ứ ế ệ ạ vi c ệ đ i m i, nâng cao ch t l ự ơ ở đ i v i vi c nâng cao năng l c lãnh đ o, s c chi n đ u c a t c s ch c đ ng.

ổ ớ ộ ệ ộ ọ ị

ướ ứ ệ ế ầ ả ằ Đ i m i n i dung các cu c h p c p y, ấ ủ ơ ở theo h c p y c s ấ ủ ban hành và th c hi n ngh quy t c a ế ủ ự ự ự t th c, hi u qu , nh m đáp ng yêu c u xây d ng ng thi

ả ớ Đ ng trong tình hình m i.

ỗ ấ ủ ứ ệ ộ ọ 2. Làm cho m i c p y viên nâng cao ý th c trách nhi m trong các cu c h p

ự ự ổ ấ ủ ự ệ ế ấ ủ c p y, tích c c tham gia xây d ng và t ị chúc th c hi n ngh quy t, c p y có

ụ ể ể ấ ủ ự ệ ậ ả ồ bi n pháp c th đ các đ ng chí c p y viên tích c c th o lu n, đóng góp xây

ấ ủ ổ ự ứ ế ế ằ ạ ị ự d ng ngh quy t nh m nâng cao năng l c lãnh đ o, s c chi n đ u c a t ứ ch c

ủ ấ ủ ấ ượ ấ ủ ộ ơ ở ả c s đ ng, c a c p y và nâng cao ch t l ng đ i ngũ c p y viên.

ả ắ ủ ự ệ ả ấ ả

ụ ủ ế ấ ạ 3. B o đ m và th c hi n nghiêm các nguyên t c c a Đ ng, nh t là nguyên ộ ắ ậ t c t p trung dân ch , tính lãnh đ o, tính giáo d c, tính chi n đ u trong các cu c

ấ ủ ầ ự ẩ ạ ủ ọ h p c p y; đ y m nh tinh th n t phê bình và phê bình; phát huy dân ch , trí

ủ ấ ủ ệ ệ ấ ố ộ tu và trách nhi m c a c p y viên; th ng nh t trong t ư ưở t ng và hành đ ng,

ườ ấ ủ ự ế tăng c ấ ng s đoàn k t nh t trí trong c p y.

ộ ố ụ ả ệ ơ ả ớ ằ II. M t s nhi m v , gi ấ ổ i pháp c b n nh m đ i m i, nâng cao ch t

ổ ứ ế ủ ấ ủ ơ ở ự ệ ị ngượ ban hành và t ộ ch c th c hi n ngh quy t c a c p y c s thu c l

ộ ố ơ ộ ả ạ ữ ố Đ ng b kh i các c quan thành ph Hà N i giai đo n 20162020 và nh ng

ế năm ti p theo

ế ụ ứ ộ 1. Ti p t c nâng cao nh n th c cho các c p y và đ i ngũ c p y viên

ậ ấ ượ ấ ủ ổ ứ ấ ủ ị ự ề ổ ớ v đ i m i, nâng cao ch t l ng ban hành và t ế ệ ch c th c hi n ngh quy t

ướ ế ỗ ấ ủ ấ ủ ứ ầ

Tr ệ ấ ượ ứ ự ổ ủ ệ ầ ậ c h t các c p y và m i c p y viên c n nh n th c đ y đ vi c ị ệ ổ ch c th c hi n ngh ng ban hành và t

ớ ự th c hi n đ i m i, nâng cao ch t l quy t.ế

ị ọ ấ ủ ề ệ ả ủ ị

ộ ầ ọ ấ

ố ở ơ ơ ỳ ộ ố ữ ươ c

ấ ủ ầ ẫ

ấ ủ ạ ng v lãnh đ o ch ch t ấ ủ ộ ợ ủ ấ ủ ạ ệ ị ố ề ệ

Đ ng. C p y h p đ nh k m t tháng m t l n theo quy đ nh c a Đi u l ấ ủ ỗ ấ ủ ị Các c p y nên quy đ nh th ng nh t ngày h p c p y trong tháng. M i c p y ị ị ươ ấ ng viên, nh t là c p y gi c quan, đ n v g ơ ớ ố ợ ủ ự ọ ạ m u th c hi n đ y đ các cu c h p c p y. C p y ph i h p v i lãnh đ o c ấ ậ ợ ệ ờ ơ quan, đ n v b trí th i gian, công vi c h p lý, t o đi u ki n thu n l i cho c p ủ ọ ấ ủ ầ ủ y viên tham gia h p c p y đ y đ .

ệ ạ ấ ủ ầ

ở ở

tâm t ả

ọ ế ị ụ ụ ủ ấ ủ ư ậ ệ

ấ ủ ầ ắ ữ ế

ấ ủ ắ ủ ổ ứ ự ch c Trong sinh ho t c p y c n th c hi n đúng các nguyên t c c a t ể ấ ủ ạ ở ộ ả Đ ng. M r ng và phát huy dân ch , t o không khí c i m , chân thành đ c p ạ ộ ộ ế ể ệ ủ ề ủ ệ , nguy n v ng c a mình; t o đi u y viên th hi n chính ki n và b c l ể ấ ủ ộ ề ấ ổ ượ ệ c trao đ i, th o lu n và quy t đ nh các v n đ thu c ki n đ c p y viên đ ề ợ ủ ấ ệ ứ i c a c p ch c năng, nhi m v c a c p y và trách nhi m, nghĩa v và quy n l ủ ỗ ồ ủ ế y viên. C p y c n l ng nghe, ti p thu nh ng ý ki n chính đáng c a m i đ ng chí c p y.

ộ ọ ấ ủ ế ư ữ ệ ị

ả ả ự ệ ế ị

ả

ệ ể ự ờ ự ệ ả Các cu c h p c p y ph i ghi biên b n, ngh quy t, l u tr tài li u, hàng ế ủ ấ ủ ầ ụ ơ ế ệ ế t th c, kh thi, không trùng l p; nêu rõ n i dung, yêu c u, bi n pháp ệ i ki m tra, ầ ộ ườ ườ i th c hi n, ng

ế ủ ấ ủ ự ệ ố ị năm s k t, đánh giá k t qu th c hi n. Vi c ra ngh quy t c a c p y c n c ắ ể th , thi ự th c hi n, th i gian hoàn thành và phân công ng đôn đ c th c hi n ngh quy t c a c p y.

ườ

ạ ự ố ớ ệ ấ ượ ệ ỉ ạ ủ ấ ủ ấ ng s lãnh đ o, ch đ o c a c p y c p trên, trách nhi m ổ ứ ch c ng ban hành và t

ế 2. Tăng c ỗ ấ ủ ị ệ ủ c a m i c p y viên đ i v i vi c nâng cao ch t l ự th c hi n ngh quy t

ả ủ ườ ỉ ạ

ế

ố ấ ượ ướ Đ ng y kh i tăng c ớ ệ ấ ủ ơ ở ự ầ ệ ị ộ ọ ấ ủ ơ ở ộ ị

ệ ấ ộ

ả ệ ạ ng lãnh đ o, ch đ o các c p y c s th c hi n ự ổ ứ ổ ch c th c hi n ngh quy t. C n làm đ i m i, nâng cao ch t l ng ban hành và t ứ ỉ ạ ố ng n i dung, hình th c các cu c h p c p y c s trong t vi c ch đ o, đ nh h t ố ờ ừ ả đ ng b kh i trong t ng th i gian và cung c p thông tin, tài li u có liên quan giúp ệ ố ộ ự t. các đ ng b th c hi n t

ề ệ ấ M i c p y viên ch đ ng đ xu t các bi n pháp nh m ằ nâng cao ch tấ

ủ ộ ự ị ượ l

ả ế ệ ỗ ấ ủ ng ban hành và t 3. Nâng cao ch t l ệ ổ ứ ch c th c hi n ngh quy t. ề ấ ượ ng đi u hành ế ộ ọ ấ ủ , c i ti n vi c ban cu c h p c p y

ổ ứ ự ế ị hành và t ệ ch c th c hi n ngh quy t

ố ớ ấ ượ ệ * Đ i v i vi c nâng cao ch t l ề ng đi u hành ộ ọ ấ ủ cu c h p c p y

ườ ạ ộ ươ ự ụ ệ ả Ban th ư ng v , bí th xây d ng ch

ế ằ ằ ẩ ặ ị ỳ ằ ng trình ho t đ ng c nhi m k , h ng ộ ư ự năm, h ng tháng. H ng tháng, bí th tr c ti p chu n b ho c phân công m t

ạ ướ ườ ụ ả ậ ẩ ả ị ồ đ ng chí trong ban th ng v chu n b và th o lu n, bàn b c h ng gi

ừ ữ ấ ọ ộ ồ ố ế i quy t ấ ờ nh ng n i dung tr ng tâm; th ng nh t th i gian thông báo cho t ng đ ng chí c p

ủ ộ ư ợ ể ế ạ ẩ ọ ộ ở ị y n i dung cu c h p c p y ề ấ ủ đ chu n b ý ki n. Bí th g i m và t o đi u

ấ ủ ể ả ế ế ệ ắ ki n cho c p y viên nêu ý ki n; luôn bình tĩnh l ng nghe ý ki n, k c các ý

ố ậ ế ẳ ắ ộ ọ ổ ợ ki n đ i l p, tránh nóng v i, gây không khí căng th ng; t ng h p ng n g n và

ầ ủ ộ ể ấ ủ ậ ậ ậ ả ế k t lu n đúng, đ y đ n i dung t p th c p y đã th o lu n.

ả ế ổ ứ ự ị ệ * C i ti n vi c ban hành và t ế ệ ch c th c hi n ngh quy t

ấ ủ ụ ư ằ ộ ọ ỗ ượ ế ị ổ M i cu c h p c p y nh m m c đích đ a ra đ c ngh quy t và t ứ ch c

ự ự ự ế ệ ệ ắ ằ ợ ị ệ th c hi n th ng l ễ i các ngh quy t trong th c ti n nh m th c hi n nhi m v

ộ ơ ị ủ ự ế ệ ả ơ ị ị ụ ầ chính tr c a đ ng b , c quan đ n v . Do đó, ra ngh quy t và th c hi n c n

ả ượ ổ ớ ườ ắ ả ư ả ả ph i đ c đ i m i th ng xuyên nh ng đ m b o nguyên t c đ ng.

ườ ế ủ ự ự ệ ệ ị Thông th ng vi c xây d ng, ban hành và th c hi n ngh quy t c a các

ộ ườ ủ ấ ủ ấ ỉ ạ ế ị ả đ ng b th ả ng bám sát vào ngh quy t, văn b n ch đ o c a c p y c p trên,

ườ ự ả ấ ủ ư ụ ự ả ạ ọ Ban th ng v xây d ng b n d th o đ a ra c p y h p, bàn b c và thông qua

ộ ủ ủ ự ế ồ

ộ ơ ở ồ ạ ủ ế ệ ả ạ ả ở ộ ấ m t cách nhanh chóng mà ít có s đóng góp ý ki n đông đ c a các đ ng chí c p ộ các đ ng b c s thu c Đ ng b y. Đó là h n ch đang t n t i hi n này

ậ ố ơ ố ộ ờ ớ ể ổ ớ Kh i các c quan thành ph Hà N i. Vì v y, trong th i gian t i đ đ i m i, nâng

ấ ượ ự ệ ổ ứ ự ệ ế ị cao ch t l ng vi c xây d ng, ban hành và t ch c th c hi n ngh quy t thì các

ộ ầ ơ ở ả ộ ố ơ ố ộ ả ế ấ ủ c p y c s thu c Đ ng b Kh i các c quan thành ph Hà N i c n c i ti n

ệ ổ ứ ự ế ị vi c ban hành và t ệ ch c th c hi n ngh quy t.

ể ả ế ự ệ ổ ứ ự ệ ế ị Đ c i ti n vi c xây d ng, ban hành và t ch c th c hi n ngh quy t, các

ố ộ ấ ủ ơ ở ầ c p y c s c n làm t t các n i dung sau:

ộ ườ ỉ ạ ự ạ ướ ự ẫ M t là, tăng c ng s lãnh đ o, ch đ o và h ệ ụ ng d n nghi p v xây d ng,

ổ ứ ế ủ ấ ủ ấ ự ệ ị ban hành và t ch c th c hi n ngh quy t c a c p y c p trên.

ư ườ ụ ướ ỗ ộ ọ ấ ủ ầ ứ Hai là, Bí th , ban th ng v tr

ỉ ạ ủ ấ ứ ế ả ị ngh quy t, văn b n ch đ o c a c p trên, căn c vào tình hình th c t c m i cu c h p c p y c n nghiên c u kĩ ự ế ủ ả c a đ ng

ơ ộ ọ ị ườ ụ ầ ạ ả ộ ơ b , c quan đ n v mình, trong cu c h p ban th ậ ng v c n bàn b c, th o lu n

ớ ọ ấ ộ ấ ủ ộ ố ọ th ng nh t n i dung cu c h p c p y v i tr ng tâm chính, trong đó phân công

ộ ồ ườ ự ả ủ ộ ụ ự ế ị m t đ ng chí trong ban th ng v ch đ ng xây d ng d th o ngh quy t, đ ể

ấ ủ ế ị trình c p y quy t đ nh.

ủ ộ ủ ế ầ ầ ự Ba là, c n phát huy tinh th n tích c c, ch đ ng đóng góp ý ki n c a các

ạ ấ ủ ấ ủ ủ ậ ả ố ồ đ ng chí c p y. Mu n v y ph i phát huy dân ch trong sinh ho t c p y, song

ớ ướ ướ ệ ấ song v i thông báo tr c, thông tin và cung c p tài li u tr ấ ủ c cho c p y viên v

ộ ọ ấ ủ ế ể ộ ồ ị ề ấ ủ ự ả ộ n i dung cu c h p c p y, n i dung d th o ngh quy t, đ các đ ng chí c p y

ứ ướ ộ ọ ấ ủ nghiên c u kĩ tr c khi đóng góp trong cu c h p c p y.

ố ượ ế ề ấ ọ ơ ị B n là, sau khi đã thông qua đ c ngh quy t, đi u quan tr ng h n nh t là

ổ ứ ự ệ ế ệ ố ị ượ làm sao t ả ch c th c hi n có hi u qu ngh quy t. Mu n làm đ ề c đi u này,

ả ự ệ ạ ị ấ ủ c p y ph i phát huy tính t giác, sáng t o, dám làm, dám ch u trách nhi m.

ệ ụ ể ấ ủ ự ừ ợ ớ Giao vi c c th cho t ng c p y viên, phù h p v i năng l c, s tr ở ườ ng

ườ ấ ủ ầ ư ệ ủ ừ c a t ng ng ấ ủ i. Tuy giao vi c cho cá nhân c p y, nh ng c p y c n quan tâm

ự ệ ế ướ ắ theo dõi, giám sát quá trình th c hi n, n u có v ng m c khó khăn, c p y s ấ ủ ẽ

ề ỗ ợ ệ ạ t o đi u ki n h tr .

ấ ủ ầ ổ ự ệ ế ế ệ ỗ ị Sau khi th c hi n m i ngh quy t, c p y c n t ng k t rút kinh nghi m, đ ể

ọ ợ ổ ứ ế ầ ự ệ ị làm bài h c cho các đ t ban hành, t ch c th c hi n ngh quy t l n sau.

ư ậ ấ ượ ổ ứ ố ổ ớ Nh v y mu n đ i m i, nâng cao ch t l ng ban hành và t

ế ủ ấ ủ ả ế ứ ầ ổ ớ ị ệ ự ch c th c hi n ự ngh quy t c a c p y thì c n c i ti n, đ i m i quy trình, cách th c xây d ng,

ổ ứ ớ ặ ự ệ ế ợ ị ban hành và t ủ ừ ch c th c hi n ngh quy t sao cho phù h p v i đ c thù c a t ng

ộ ả đ ng b .

ộ ộ ng nâng cao trình đ năng l c cho đ i ngũ bí th ư

4. Chăm lo, b i d ấ ủ ồ ưỡ ằ ứ ệ ầ ự ụ ấ ủ c p y và c p y viên nh m đáp ng yêu c u nhi m v

ệ ơ ở ộ Các c p y đ ng chú tr ng ki n toàn đ i ngũ c p y viên c s có s

ủ ư ẩ ấ ọ ườ t; Ban th

ả ố ng t ớ ấ ả ụ ự ấ

ự ệ ệ ể

ố ấ ủ ự ng v , nh t là bí th có ph m ch t, năng l c, ọ t tình v i công tác xây d ng Đ ng (chú tr ng ph m ch t và năng ổ ứ ế ậ ch c th c hi n công vi c), tiêu bi u cho c p y, đoàn k t, t p ơ ộ ả ầ ơ ấ ủ ấ ượ ượ ng đ , ch t l l ệ ệ tín nhi m, nhi ề ự l c đi u hành, t ợ ượ h p đ ẩ ấ ủ ị c cán b , đ ng viên, qu n chúng trong c quan, đ n v .

ả ủ ố ầ ổ ứ ồ ưỡ ụ ự

ư ấ ủ

ệ ỳ ạ ộ ụ ể ệ ồ ưỡ ệ ả ch c b i d ấ ủ ng, nâng cao năng l c, kh năng c th hóa ch

Đ ng y kh i c n t ộ ộ ầ ươ ệ ỗ ự ư ấ ủ ế ủ ả ộ ị ễ ng nghi p v , kinh nghi m th c ti n ấ cho đ i ngũ bí th c p y và c p y viên trong m i nhi m k đ i h i ít nh t ủ ọ m t l n. Chú tr ng vi c b i d tr ng, ngh quy t c a Đ ng cho đ i ngũ bí th c p y.

ạ ả ủ ố ầ ứ

Đ ng y Kh i c n đa d ng hóa các hình th c đào t o, b i d ộ ở ơ ở ấ ị

ấ ươ ể ể ặ ả ng bí th c p y tiêu bi u. Th

ổ ế ư ấ ễ ấ ủ ừ ệ

ủ ấ ủ ổ ứ ạ ộ ề ạ ồ ưỡ ng và tôn ư ấ ủ ơ ở ộ c s nh t là bí th c p y c s . Đ nh vinh đ i ngũ cán b làm công tác đ ng ườ ư ấ ủ ặ ỳ ậ ng xuyên trao k t p hu n, g p m t, bi u d ạ ệ ệ ổ đ i, cung c p thông tin, rút kinh nghi m và ph bi n kinh nghi m trong ho t ự ộ đ ng th c ti n, trong t ng công vi c, giúp cho bí th và c p y nâng cao năng ự l c đi u hành, t ch c các ho t đ ng c a c p y.

Ứ Ầ PH N TH BA

Ổ Ứ Ự Ệ T CH C TH C HI N

ổ ườ ự ố ị

ệ ư ả 1. Giao Ban T ch c Đ ng y Kh i là c quan th ế ơ ố ủ ạ ể

ứ ự ộ ự ế

ư ệ ủ ế

ơ ế ụ ả ủ ườ ề ệ ố ng tr c, ch u trách nhi m tham m u xây d ng k ho ch và đôn đ c, theo dõi, ki m tra, giám sát, ườ ề ợ ổ ệ t ng h p báo cáo ti n đ th c hi n Đ án. Hàng năm tham m u cho Ban Th ng ể ố ụ ả v Đ ng y Kh i, ti n hành ki m tra, s k t rút kinh nghi m trong quá trình ự th c hi n Đ án và báo cáo Ban Th ng v Đ ng y Kh i.

ụ ể ứ ề ự ủ ề ả ộ 2. Các đ ng y tr c thu c căn c Đ án này, c th hóa Đ án thành các

ươ ủ ả ấ ượ ế ạ ộ ổ ớ ch ng trình, k ho ch c a đ ng b mình v ề đ i m i, nâng cao ch t l ng ban

ế ủ ấ ủ ự ệ ơ ở ỉ ạ ị hành và th c hi n ngh quy t c a c p y c s ổ

ứ ự ệ ả ặ ớ ợ ơ ở. Trên c s đó ch đ o và t ể ủ ộ ch c th c hi n phù h p v i tình hình, đ c đi m c a các đ ng b .

Ủ ủ ể ả ố ườ ể ng công tác ki m tra, giám sát 3. y ban Ki m tra Đ ng y Kh i tăng c

ự ệ ề ể ệ ỳ ị ườ vi c tri n khai, th c hi n Đ án này và đ nh k báo cáo Ban Th ụ ả ng v Đ ng

ủ ố y Kh i.

ề ệ ướ ắ ả ộ ng m c, khó khăn, các đ ng b ,

ự 4. Trong quá trình th c hi n Đ án, có v ủ ộ ơ ở ụ ả ườ ổ ứ ể ố chi b c s báo cáo Ban Th ng v Đ ng y kh i (qua Ban T ch c) đ xem

ả ế ỉ ạ xét ch đ o gi i quy t.

ộ ơ ở ổ ế ế ề ả ả ộ Đ án này ph bi n đ n các đ ng b , chi b c s trong toàn Đ ng b ộ

ộ ể ự ệ ơ ố ố Kh i các c quan thành ph Hà N i đ th c hi n./.