Khoá luận tốt nghiệp: Giao kết và thực hiện hợp đồng lao động tại Công ty Cổ phần Sách MCBooks

Trong bối cảnh nền kinh tế thị trường không ngừng phát triển, quan hệ lao động ngày càng trở nên đa dạng và phức tạp, đòi hỏi một khuôn khổ pháp lý vững chắc. Hợp đồng lao động đóng vai trò thiết yếu như công cụ pháp lý nền tảng để thiết lập, duy trì và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của các bên. Tuy nhiên, việc giao kết và thực hiện hợp đồng lao động tại nhiều doanh nghiệp vẫn còn tồn tại bất cập, dẫn đến tranh chấp và ảnh hưởng đến quản trị nguồn nhân lực. Đề tài này tập trung nghiên cứu thực trạng giao kết và thực hiện hợp đồng lao động tại Công ty Cổ phần Sách MCBooks, từ đó đề xuất các giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả và đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động, góp phần xây dựng mối quan hệ lao động hài hòa và bền vững.

Sinh viên, nghiên cứu sinh luật, chuyên gia nhân sự, nhà quản lý doanh nghiệp (đặc biệt trong ngành xuất bản hoặc tương tự), và các nhà hoạch định chính sách lao động.

Nghiên cứu này cung cấp cái nhìn toàn diện về hoạt động giao kết và thực hiện hợp đồng lao động, một lĩnh vực trọng yếu trong quản trị nguồn nhân lực của doanh nghiệp. Luận văn bắt đầu bằng việc hệ thống hóa cơ sở lý luận và các quy định pháp luật lao động hiện hành liên quan đến giao kết và thực hiện hợp đồng, phân tích khái niệm, đặc điểm và vai trò của chúng trong việc xác lập quan hệ lao động và bảo vệ quyền lợi các bên. Tiếp theo, nghiên cứu đi sâu vào đánh giá thực trạng giao kết và thực hiện hợp đồng lao động tại Công ty Cổ phần Sách MCBooks giai đoạn 2022-2024, chỉ ra những ưu điểm, hạn chế và nguyên nhân gây ra các vấn đề phát sinh. Các phương pháp nghiên cứu như tổng hợp, phân tích, thống kê số liệu và khảo sát thực tiễn đã được áp dụng để thu thập thông tin và đưa ra đánh giá khách quan. Dựa trên phân tích đó, luận văn đề xuất một số định hướng và giải pháp cụ thể nhằm hoàn thiện quy trình giao kết và thực hiện hợp đồng, nâng cao hiệu quả quản lý, phòng ngừa tranh chấp lao động tại MCBooks. Giá trị ứng dụng của nghiên cứu không chỉ giới hạn ở việc cải thiện thực tiễn tại MCBooks mà còn có thể tham khảo cho các doanh nghiệp khác trong ngành, góp phần hoàn thiện khung pháp lý và nâng cao hiệu lực thi hành của pháp luật lao động.