Luận án Tiến sĩ: Xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở theo tư tưởng Hồ Chí Minh ở tỉnh Đồng Nai hiện nay

Tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ cán bộ luôn giữ vai trò trọng yếu trong công cuộc xây dựng Đảng và hệ thống chính trị Việt Nam. Trong bối cảnh hội nhập và phát triển mạnh mẽ hiện nay, việc củng cố và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở (CBCCS) càng trở nên cấp thiết, bởi đây là lực lượng nòng cốt triển khai trực tiếp các chủ trương, chính sách tại địa phương. Đặc biệt tại tỉnh Đồng Nai, một khu vực kinh tế trọng điểm, yêu cầu về năng lực và phẩm chất của CBCCS đang đứng trước nhiều thách thức mới. Nghiên cứu này đặt mục tiêu làm rõ thực trạng, những hạn chế và đề xuất các giải pháp chiến lược nhằm xây dựng đội ngũ CBCCS vững mạnh, đáp ứng yêu cầu phát triển của tỉnh đến năm 2030, tầm nhìn 2045, dựa trên nền tảng tư tưởng Hồ Chí Minh.

Nghiên cứu sinh, giảng viên, cán bộ quản lý và hoạch định chính sách về công tác cán bộ, đặc biệt là ở cấp cơ sở và tại tỉnh Đồng Nai.

Luận án tiến sĩ này tập trung nghiên cứu sâu sắc về việc xây dựng đội ngũ cán bộ cấp cơ sở (CBCCS) theo tư tưởng Hồ Chí Minh tại tỉnh Đồng Nai trong giai đoạn hiện nay. Nghiên cứu bắt đầu bằng việc hệ thống hóa cơ sở lý luận về công tác cán bộ, đặc biệt là các quan điểm cốt lõi của Chủ tịch Hồ Chí Minh về phẩm chất, năng lực và phong cách lãnh đạo của cán bộ. Thông qua phân tích thực trạng từ năm 2018 đến nay, luận án đánh giá những thành tựu đạt được cũng như chỉ ra những tồn tại, hạn chế trong công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng và sử dụng CBCCS ở Đồng Nai, đồng thời làm rõ các nguyên nhân cả chủ quan và khách quan. Dựa trên những phân tích này, tác giả đưa ra dự báo về các yếu tố tác động đến quá trình xây dựng đội ngũ cán bộ và đề xuất các phương hướng, giải pháp mang tính chiến lược, cụ thể, nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCS của tỉnh, đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và củng cố hệ thống chính trị cơ sở đến năm 2030, tầm nhìn 2045. Giá trị ứng dụng của công trình nằm ở việc cung cấp luận cứ khoa học và thực tiễn quan trọng, làm tài liệu tham khảo cho các nhà quản lý, hoạch định chính sách, và các cơ sở đào tạo trong lĩnh vực công tác cán bộ.