Luận án Tiến sĩ: Xây dựng đội ngũ trí thức theo tư tưởng Hồ Chí Minh ở Tây Nguyên hiện nay

Luận án này đề cập đến tầm quan trọng truyền thống của trí thức trong xã hội Việt Nam và tư tưởng Hồ Chí Minh về việc phát hiện, bồi dưỡng, trọng dụng nhân tài cho sự nghiệp cách mạng. Trong bối cảnh kinh tế tri thức hiện nay, đội ngũ trí thức là nguồn lực quyết định sự phát triển bền vững. Đảng Cộng sản Việt Nam đã và đang tiếp tục quán triệt tư tưởng này, ban hành nhiều nghị quyết nhằm xây dựng đội ngũ trí thức vững mạnh. Tuy nhiên, khu vực Tây Nguyên, một vùng có vị trí chiến lược và tiềm năng lớn, vẫn đối mặt với nhiều hạn chế trong phát triển kinh tế - xã hội, đặc biệt là trong lĩnh vực giáo dục - đào tạo và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao. Các chính sách thu hút, đãi ngộ và sử dụng trí thức còn chưa tương xứng, dẫn đến tình trạng “chảy máu chất xám” và cơ cấu đội ngũ trí thức chưa hợp lý. Do đó, việc nghiên cứu và xây dựng đội ngũ trí thức theo tư tưởng Hồ Chí Minh tại Tây Nguyên là một yêu cầu cấp thiết để khắc phục những “điểm nghẽn” này, góp phần thúc đẩy sự phát triển toàn diện của khu vực.

Luận án này hướng đến các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương các tỉnh ở Tây Nguyên trong việc hoạch định chính sách thu hút, đào tạo, trọng dụng và sử dụng trí thức. Ngoài ra, nó còn là tài liệu tham khảo quý giá cho công tác nghiên cứu và giảng dạy tại các trường cao đẳng, đại học, trường chính trị ở Việt Nam nói chung và khu vực Tây Nguyên nói riêng.

Luận án tiến sĩ của Dương Thị Hậu, thuộc ngành Hồ Chí Minh học, tập trung vào việc "Xây dựng đội ngũ trí thức theo tư tưởng Hồ Chí Minh ở Tây Nguyên hiện nay". Luận án xuất phát từ sự cấp thiết của việc phát triển đội ngũ trí thức chất lượng cao tại khu vực Tây Nguyên, một vùng có ý nghĩa chiến lược nhưng còn nhiều hạn chế về kinh tế - xã hội và nguồn nhân lực. Tác giả nhấn mạnh truyền thống trọng dụng hiền tài của dân tộc Việt Nam và tư tưởng sâu sắc của Chủ tịch Hồ Chí Minh về việc phát hiện, bồi dưỡng, và sử dụng đội ngũ trí thức phục vụ sự nghiệp cách mạng. Trong bối cảnh hiện nay, khi khoa học và công nghệ phát triển như vũ bão, đội ngũ trí thức được xem là nguồn lực then chốt cho sự phát triển kinh tế tri thức và khả năng cạnh tranh quốc gia. Đảng Cộng sản Việt Nam đã liên tục ban hành các nghị quyết để củng cố đội ngũ trí thức, coi đây là sự đầu tư cho "nguyên khí quốc gia". Tuy nhiên, tại Tây Nguyên, việc thiếu hụt nhân lực chất lượng cao, chính sách đãi ngộ chưa phù hợp và điều kiện làm việc còn hạn chế đã gây ra tình trạng "chảy máu chất xám", làm chậm quá trình phát triển của vùng. Mục đích nghiên cứu của luận án là làm rõ nội dung cơ bản của tư tưởng Hồ Chí Minh về xây dựng đội ngũ trí thức và vận dụng tư tưởng này vào thực tiễn Tây Nguyên. Các nhiệm vụ cụ thể bao gồm tổng quan tình hình nghiên cứu, làm rõ các khái niệm liên quan, phân tích thực trạng xây dựng đội ngũ trí thức ở Tây Nguyên (thành tựu, hạn chế, nguyên nhân), dự báo các nhân tố tác động, và đề xuất phương hướng, giải pháp đến năm 2030, tầm nhìn 2045. Luận án sử dụng cơ sở lý luận của chủ nghĩa Mác - Lênin, tư tưởng Hồ Chí Minh và quan điểm của Đảng Cộng sản Việt Nam, cùng với các phương pháp nghiên cứu định tính và định lượng như phân tích tài liệu, khảo sát xã hội học với 600 trí thức tại ba tỉnh trọng điểm (Lâm Đồng, Đắk Lắk, Gia Lai). Những đóng góp mới của luận án là làm rõ hệ thống tư tưởng Hồ Chí Minh về đội ngũ trí thức, đánh giá thực trạng và đề xuất các giải pháp cụ thể, mang ý nghĩa lý luận và thực tiễn sâu sắc, cung cấp luận cứ khoa học cho việc hoạch định chính sách tại các cấp ủy Đảng, chính quyền địa phương và làm tài liệu tham khảo cho công tác nghiên cứu, giảng dạy.