Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Các nhân tố tác động đến chất lượng nguồn nhân lực ngành thuế tỉnh Đồng Nai

Những nghiệp vụ chính trong tài liệu này là phân tích nhân tố chất lượng các nguồn nhân lực qua công cụ factor analysis và hồi quy. Tài liệu cho thấy một khoa học nghiên cứu về chất lượng nhân sự, chỉ ra rằng một số yếu tố như DGIA (đoàn giá), QHLD (quy hoạch lãnh đạo), PTICH (phát triển kỹ năng), TCONG (truyền thông công), MTRUONG (mã trị quyền), và TDUNG (tư vấn dung) được liên quan đến chất lượng nhân sự.

Tài liệu này có thể phù hợp cho các sinh viên, nhà nghiên cứu hoặc nhà quản lý chính sách về nhân sự trong nghề công nghiệp kỹ thuật.

Tài liệu khoa học nghiên cứu mô phỏng từng bước việc đánh giá và soạn thảo các yếu tố quan trong đến chất lượng nhân sự. Nó đã áp dụng công cụ factor analysis và hồi quy để phân tích yếu tố này, kết luận rằng một số yếu tố như DGIA (đoàn giá), QHLD (quy hoạch lãnh đạo), PTICH (phát triển kỹ năng), TCONG (truyền thông công), MTRUONG (mã trị quyền), và TDUNG (tư vấn dung) đang liên quan đến chất lượng nhân sự. Ngoài ra, tài liệu cũng chia sẻ các kết quả phân tích hoặc hồi quy trong hai phụ lục: Phụ lục 1 về phân tích nhân tố chất lượng nguồn nhân lực qua công cụ factor analysis, và Phụ lục 2 về phân tích hồi quy.