Mẫu Bản tự nhận xét, đánh giá cán bộ chuẩn nhất

C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ

Đc l p - T do - H nh phúcộ ậ ự ạ

-------------------

B N T NH N XÉT, ĐÁNH GIÁ Ả Ự Ậ

H và tên cán b , công ch c, viên ch c: ọ ộ ứ ứ ........................................Mã s :ố....................................

Ch c v :ứ ụ ....................................................................Ng ch b c l ng:ạ ậ ươ .........................................

Đn v công tác:ơ ị .................................................................................................................................

I. T NH N XÉT K T QU CÔNG TÁC TU D NG RÈN LUY NỰ Ậ Ế Ả ƯỠ Ệ

1. Ch p hành chính sách, pháp lu t c a Nhà n c:ấ ậ ủ ướ

............................................................................................................................................................

2. K t qu công tác theo ch c trách nhi m v đc phân côngế ả ứ ệ ụ ượ

(Ngoài vi c t nh n xét v k t qu công tác theo ch c trách, nhi m v đc phân công, cánệ ự ậ ề ế ả ứ ệ ụ ượ

b , công ch c, viên ch c là lãnh đo, qu n lý c n t nh n xét v năng l c lãnh đo, qu n lý;ộ ứ ứ ạ ả ầ ự ậ ề ự ạ ả

k t qu ho t đng c a đn v đc giao lãnh đo, qu n lý; năng l c t p h p, đoàn k t qu nế ả ạ ộ ủ ơ ị ượ ạ ả ự ậ ợ ế ầ

chúng).

............................................................................................................................................................

3. Tinh th n k lu t:ầ ỷ ậ

............................................................................................................................................................

4. Tinh th n ph i h p trong công tác:ầ ố ợ

............................................................................................................................................................

5. Tính trung th c trong công tác:ự

............................................................................................................................................................

6. L i s ng đo đc:ố ố ạ ứ

............................................................................................................................................................

7. Tinh th n h c t p nâng cao trình đ:ầ ọ ậ ộ

............................................................................................................................................................

8. Tinh th n và thái đ ph c v nhân dân:ầ ộ ụ ụ

............................................................................................................................................................

II. T ĐÁNH GIÁỰ K T QU CÔNG TÁC TU D NG RÈN LUY NẾ Ả ƯỠ Ệ

a) Hoàn thành xu t s c nhi m v ;ấ ắ ệ ụ

b) Hoàn thành nhi m v ;ệ ụ

c) Không hoàn thành nhi m v .ệ ụ

..........., ngày.....tháng....năm.....

Ng i t nh n xétườ ự ậ

(Ký tên)

II. Ý KI N C A T P TH ĐN V :Ế Ủ Ậ Ể Ơ Ị

(Ghi tóm t t ý ki n nh n xét, đánh giá c a t p th ).ắ ế ậ ủ ậ ể

............................................................................................................................................................

III. K T QU T NG H P Đ X P LO I CÁN B , CÔNG CH C, VIÊN CH C:Ế Ả Ổ Ợ Ể Ế Ạ Ộ Ứ Ứ

(Ph n này do Th tr ng tr c ti p ghi).ầ ủ ưở ự ế

............................................................................................................................................................

STT N i dungộX p lo iế ạ Ghi chú

1 Ch p hành chính sách pháp lu t c a Nhà n c ấ ậ ủ ướ

2 K t qu công tácế ả

3 Tinh th n k lu tầ ỷ ậ

4 Tinh th n ph i h p trong công tácầ ố ợ

5 Tính trung th c trong công tácự

6 L i s ng đo đcố ố ạ ứ

7 Tinh th n h c t p nâng cao trình đầ ọ ậ ộ

8 Tinh th n thái đ ph c v nhân dânầ ộ ụ ụ

9 Năng l c, lãnh đo qu n lý ự ạ ả

K t lu n:ế ậ ………………………………..:

................, ngày....tháng.....năm.....

Th tr ng tr c ti p đánh giáủ ưở ự ế

(Ký tên, ghi rõ h tên)ọ

M u 2ẫ

PHÒNG DG&ĐT HUY NỆ

TR NG .......................ƯỜ

C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ

Đc l p - T do - H nh phúcộ ậ ự ạ

-------------------

PHI U ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LO I VIÊN CH CẾ Ạ Ứ

Năm:............

H và tên: ọ.........................................................................................................................................

Ch c danh ngh nghi p: ứ ề ệ ..................................................................................................................

Đn v công tác: ơ ị ................................................................................................................................

H ng ch c danh ngh nghi p: ......................... B c: .................... H s l ng: ạ ứ ề ệ ậ ệ ố ươ .........................

I. T đánh giá k t qu công tác, tu d ng, rèn luy n c a viên ch c.ự ế ả ưỡ ệ ủ ứ

1. K t qu th c hi n công vi c ho c nhi m v theo h p đng làm vi c đã ký.ế ả ự ệ ệ ặ ệ ụ ợ ồ ệ

............................................................................................................................................................

2. Vi c th c hi n quy đnh v đo đc ngh nghi p.ệ ự ệ ị ề ạ ứ ề ệ

............................................................................................................................................................

3. Tinh th n trách nhi m, thái đ ph c v nhân dân, tinh th n h p tác v i đng nghi p vàầ ệ ộ ụ ụ ầ ợ ớ ồ ệ

vi c th c hi n quy t c ng x c a viên ch c.ệ ự ệ ắ ứ ử ủ ứ

............................................................................................................................................................

4. Vi c th c hi n nghĩa v khác c a viên ch cệ ự ễ ụ ủ ứ

............................................................................................................................................................

PH N DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CH C QU N LÝẦ Ứ Ả

5. Năng l c lãnh đo, qu n lý, đi u hành và t ch c th c hi n nhi m v .ự ạ ả ề ổ ứ ự ệ ệ ụ

............................................................................................................................................................

6. K t qu ho t đng c a đn v đc giao qu n lý, ph trách.ế ả ạ ộ ủ ơ ị ượ ả ụ

............................................................................................................................................................

II. T đánh giá, phân lo i c a viên ch cự ạ ủ ứ

1. Đánh giá u đi m, nh c đi mư ể ượ ể

- u đi m:Ư ể

............................................................................................................................................................

- Nh c đi m:ượ ể

............................................................................................................................................................

2. Phân lo i đánh giá: ạ.......................................................................................................................

.........., ngày.....tháng.....năm......

Viên ch c t đánh giáứ ự

III. Ý ki n c a t p th đn v và lãnh đo tr c ti p qu n lý viên ch c.ế ủ ậ ể ơ ị ạ ự ế ả ứ

1. Ý ki n c a t p th đn v n i viên ch c công tác:ế ủ ậ ể ơ ị ơ ứ

............................................................................................................................................................

2. Nh n xét c a lãnh đo tr c ti p qu n lý viên ch c:ậ ủ ạ ự ế ả ứ

............................................................................................................................................................

........, ngày......tháng....năm.....

Th tr ng tr c ti p đánh giáủ ưở ự ế

(Ký, ghi rõ h tên)ọ

IV. K t qu đánh giá, phân lo i viên ch c c a c p có th m quy n.ế ả ạ ứ ủ ấ ẩ ề

1. Nh n xét u, nh c đi mậ ư ượ ể

............................................................................................................................................................

2. K t qu đánh giá, phân lo i viên ch c:ế ả ạ ứ

(Phân lo i đánh giá theo 1 trong 4 m c sau: Hoàn thành xu t s c nhi m v , hoàn thành t tạ ứ ấ ắ ệ ụ ố

nhi m v , hoàn thành nhi m v , không hoàn thành nhi m v )ệ ụ ệ ụ ệ ụ

............................................................................................................................................................

.........., ngày.....tháng.....năm....

Th tr ng đn vủ ưở ơ ị

(Ký, ghi rõ h tên)ọ