Ộ Ộ Ủ Ệ
ộ ậ ự
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ạ Đ c l p T do H nh phúc
Ả Ự Ậ B N T NH N XÉT, ĐÁNH GIÁ
ứ ọ ộ H và tên cán b , công ch c, viên ch c: ứ ........................................Mã s :ố ....................................
ậ ươ ạ Ch c v : ứ ụ ....................................................................Ng ch b c l ng: .........................................
ơ ị Đ n v công tác: .................................................................................................................................
Ự Ậ Ả Ế ƯỠ Ệ I. T NH N XÉT K T QU CÔNG TÁC TU D NG RÈN LUY N
ậ ủ ấ ướ 1. Ch p hành chính sách, pháp lu t c a Nhà n c:
............................................................................................................................................................
ụ ượ ứ ế ệ ả 2. K t qu công tác theo ch c trách nhi m v đ c phân công
ậ ề ế ệ
ả ậ ạ ả
ứ ủ ơ ầ ự ạ ự ậ ế ả ợ ứ ụ ượ ả nh n xét v k t qu công tác theo ch c trách, nhi m v đ c phân công, cán ự ề ạ nh n xét v năng l c lãnh đ o, qu n lý; ầ ị ượ c giao lãnh đ o, qu n lý; năng l c t p h p, đoàn k t qu n
ệ ự (Ngoài vi c t ứ ộ b , công ch c, viên ch c là lãnh đ o, qu n lý c n t ạ ộ ả ế k t qu ho t đ ng c a đ n v đ chúng).
............................................................................................................................................................
ỷ ậ ầ 3. Tinh th n k lu t:
............................................................................................................................................................
ầ ố ợ 4. Tinh th n ph i h p trong công tác:
............................................................................................................................................................
ự 5. Tính trung th c trong công tác:
............................................................................................................................................................
ạ ứ ố ố 6. L i s ng đ o đ c:
............................................................................................................................................................
ọ ậ ầ ộ 7. Tinh th n h c t p nâng cao trình đ :
............................................................................................................................................................
ộ ụ ụ ầ 8. Tinh th n và thái đ ph c v nhân dân:
............................................................................................................................................................
Ự Ả Ế ƯỠ Ệ II. T ĐÁNH GIÁ K T QU CÔNG TÁC TU D NG RÈN LUY N
ấ ắ ệ ụ a) Hoàn thành xu t s c nhi m v ;
ệ ụ b) Hoàn thành nhi m v ;
ệ ụ c) Không hoàn thành nhi m v .
..........., ngày.....tháng....năm.....
Ng nh n xét ườ ự ậ i t (Ký tên)
Ủ Ậ Ế Ể Ơ Ị II. Ý KI N C A T P TH Đ N V :
ắ ủ ậ ế ể ậ (Ghi tóm t t ý ki n nh n xét, đánh giá c a t p th ).
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
Ợ Ể Ế Ả Ổ Ộ Ứ Ế Ứ Ạ III. K T QU T NG H P Đ X P LO I CÁN B , CÔNG CH C, VIÊN CH C:
ủ ưở ầ (Ph n này do Th tr ự ế ng tr c ti p ghi).
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
ộ ế N i dung ạ X p lo i Ghi chú
ướ ậ ủ c
ấ ế
ố ố
ầ ầ ự ả STT 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Ch p hành chính sách pháp lu t c a Nhà n ả K t qu công tác ỷ ậ ầ Tinh th n k lu t ố ợ ầ Tinh th n ph i h p trong công tác ự Tính trung th c trong công tác ạ ứ L i s ng đ o đ c ộ ọ ậ Tinh th n h c t p nâng cao trình đ ộ ụ ụ Tinh th n thái đ ph c v nhân dân ạ Năng l c, lãnh đ o qu n lý
ế ậ ………………………………..: K t lu n:
................, ngày....tháng.....năm.....
ủ ưở Th tr ự ế ng tr c ti p đánh giá ọ (Ký tên, ghi rõ h tên)
M u 2ẫ
Ộ Ộ Ủ Ệ PHÒNG DG&ĐT HUY NỆ ộ ậ ự ƯỜ TR NG ....................... C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAM ạ Đ c l p T do H nh phúc
Ứ Ạ Ế PHI U ĐÁNH GIÁ VÀ PHÂN LO I VIÊN CH C
Năm:............
ọ H và tên: .........................................................................................................................................
ứ ề Ch c danh ngh nghi p: ệ ..................................................................................................................
ơ ị Đ n v công tác: ................................................................................................................................
ệ ố ươ ứ ề ệ ạ ậ H ng ch c danh ngh nghi p: ......................... B c: .................... H s l ng: .........................
ự ế ả ưỡ ứ I. T đánh giá k t qu công tác, tu d ệ ủ ng, rèn luy n c a viên ch c.
ả ự ụ ế ệ ệ ệ ệ ặ ợ ồ 1. K t qu th c hi n công vi c ho c nhi m v theo h p đ ng làm vi c đã ký.
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
ề ạ ứ ự ệ ệ ề ệ ị 2. Vi c th c hi n quy đ nh v đ o đ c ngh nghi p.
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
ớ ồ ụ ụ ệ ệ ầ ầ ộ ợ 3. Tinh th n trách nhi m, thái đ ph c v nhân dân, tinh th n h p tác v i đ ng nghi p và
ử ủ ự ứ ệ ệ ắ ứ vi c th c hi n quy t c ng x c a viên ch c.
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
ự ụ ủ ệ ễ ứ 4. Vi c th c hi n nghĩa v khác c a viên ch c
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
Ứ Ầ Ả PH N DÀNH RIÊNG CHO VIÊN CH C QU N LÝ
ự ề ạ ả ổ ứ ự ệ 5. Năng l c lãnh đ o, qu n lý, đi u hành và t ụ ệ ch c th c hi n nhi m v .
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
ủ ơ ị ượ ế ả ụ ả ạ ộ 6. K t qu ho t đ ng c a đ n v đ c giao qu n lý, ph trách.
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
ạ ủ ự ứ II. T đánh giá, phân lo i c a viên ch c
ể ượ ư 1. Đánh giá u đi m, nh ể c đi m
Ư ể u đi m:
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
ượ Nh ể c đi m:
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
ạ 2. Phân lo i đánh giá: .......................................................................................................................
.........., ngày.....tháng.....năm......
ứ ự Viên ch c t đánh giá
ế ủ ậ ể ơ ị ự ế ứ ạ ả III. Ý ki n c a t p th đ n v và lãnh đ o tr c ti p qu n lý viên ch c.
ế ủ ậ ể ơ ị ơ ứ 1. Ý ki n c a t p th đ n v n i viên ch c công tác:
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
ự ế ủ ứ ậ ạ ả 2. Nh n xét c a lãnh đ o tr c ti p qu n lý viên ch c:
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
........, ngày......tháng....năm.....
ủ ưở Th tr ng tr c ti p đánh giá ự ế ọ (Ký, ghi rõ h tên)
ứ ủ ấ ề ế ẩ ả ạ IV. K t qu đánh giá, phân lo i viên ch c c a c p có th m quy n.
ư ậ ượ 1. Nh n xét u, nh ể c đi m
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
............................................................................................................................................................
ứ ế ả ạ 2. K t qu đánh giá, phân lo i viên ch c:
ấ ắ ứ ụ ệ ạ (Phân lo i đánh giá theo 1 trong 4 m c sau: Hoàn thành xu t s c nhi m v , hoàn thành t ố t
ụ ệ ệ ệ ụ ụ nhi m v , hoàn thành nhi m v , không hoàn thành nhi m v )
............................................................................................................................................................
.........., ngày.....tháng.....năm....
ủ ưở
ơ ị ng đ n v Th tr ọ (Ký, ghi rõ h tên)
