Giới thiệu tài liệu
Hợp đồng làm việc xác định thời hạn giữa đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức được ký kết trong 60 ngày trước khi hết hạn hợp đồng làm việc. Quy định nhiệm vụ, quyền lợi và nghĩa vụ của viên chức, bao gồm hoàn thành nhiệm vụ đã cam kết, chấp hành nội quy và quy chế của đơn vị, và được hưởng các quyền lợi như bảo hiểm xã hội, trợ cấp thôi việc, bồi thường thiệt hại. Quy định về nghĩa vụ và quyền hạn của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp.
Đối tượng sử dụng
Nhà nghiên cứu, doanh nghiệp, người quản lý việc làm
Nội dung tóm tắt
Hợp đồng làm việc xác định thời hạn giữa đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức quy định rõ các nhiệm vụ, quyền lợi và nghĩa vụ của cả hai bên. Viên chức sẽ cam kết hoàn thành nhiệm vụ trong thời gian đã định nghĩa, chấp hành nội quy và quy định của đơn vị sự nghiệp, và được hưởng các quyền lợi đã được chỉ định trong hợp đồng. Người đứng đầu đơn vị sự nghiệp có quyền bảo đảm việc làm của viên chức, thanh toán đầy đủ cho mọi chi phí liên quan, và bảo đảm sự tuân thủ của hợp đồng. Hợp đồng có hiệu lực từ ngày... tháng.... năm..., có thể được thay đổi hoặc kết thúc trước ngày đề nghị của một bên.
