intTypePromotion=1
zunia.vn Tuyển sinh 2024 dành cho Gen-Z zunia.vn zunia.vn
ADSENSE
 » 
 » 

Hợp đồng lao động thời vụ

Chia sẻ: _ _ | Ngày: | Loại File: DOCX | Số trang:3

Thêm vào BST
Báo xấu
23
lượt xem 2
download
 
  Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Hợp đồng lao động thời vụ là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng người lao động về việc làm có trả lương theo mùa vụ hoặc công việc nhất định có tính chất không thường xuyên, có thời hạn dưới 12 tháng, điều kiện làm việc, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Hợp đồng lao động thời vụ

  1. CỘNG HÒA XàHỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập – Tự do – Hạnh phúc ­­­­­­­o0o­­­­­­­ ….., ngày …… tháng …… năm 20...... HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THỜI VỤ Số: …../HĐLĐ/20... Chúng tôi, một bên là Ông/Bà:................... Quốc tịch:................................................... Chức vụ:.........................................................................................................................   Đại diện cho (1): CÔNG TY.......................................................................................... Địa chỉ:............................................................................................................................ Và một bên là Ông/Bà:...............................Quốc tịch:................................................... Sinh ngày:........................................................................................................................ Địa chỉ thường trú:.......................................................................................................... Số CMTND: cấp ngày ..…../......../....... tại Công an:...................................................... Thoả  thuận ký kết hợp đồng lao động và cam kết làm đúng những điều khoản sau   đây: Điều 1: Thời hạn và công việc hợp đồng: a) Loại hợp đồng lao động (3): Thời vụ 02 tháng. b) Từ ngày … tháng … năm 2011 đến ngày … tháng … năm 2011. c) Địa điểm làm việc (4): Tại văn phòng công ty. d) Chức danh chuyên môn: Không e) Chức vụ (nếu có): Nhân viên f) Công việc phải làm (5): Theo sự điều động của người quản lý. Điều 2: Chế độ làm việc: a) Thời giờ làm việc (6): 8h/ngày
  2. b) Được cấp phát những dụng cụ làm việc gồm: Căn cứ theo công việc thực tế. Điều 3: Nghĩa vụ và quyền lợi của người lao động: 1. Quyền lợi: a) Phương tiện đi lại làm việc (7): Tự túc. Mức   lương   chính   hoặc   tiền   công   (8):   ………………….   đ/tháng   (đã   bao   gồm  b) 6%BHXH, 1,5%BHYT). c) Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt. d) Phụ cấp gồm (9): Không e) Được trả lương: vào các ngày … f) Tiền thưởng: Theo tình hình tài chính của công ty. g) Chế độ nâng lương: Tùy theo thể hiện công việc của từng người. h) Chế  độ  nghỉ  ngơi (nghỉ  hàng tuần, phép năm, lễ  tết...): Mỗi tháng được nghỉ  04  ngày. i) Bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế (10): Người lao động tự đóng. j) Chế độ đào tạo (11): Không k) Những thoả thuận khác (12): Không 2. Nghĩa vụ: a) Hoàn thành những công việc đã cam kết trong hợp đồng lao động. b) Chấp hành lệnh điều hành sản xuất ­ kinh doanh, nội quy kỷ  luật lao động, an   toàn lao động. c) Bồi thường vi phạm và vật chất (13): Điều 4. Nghĩa vụ và quyền hạn của người sử dụng lao động 1. Nghĩa vụ: a)Bảo đảm việc làm và thực hiện đầy đủ  những điều đã cam kết trong hợp đồng  lao động. b)Thanh toán đầy đủ, đúng thời hạn các chế  độ  và quyền lợi cho người lao động   theo hợp đồng lao động, thoả ước lao động tập thể (nếu có).
  3. 2. Quyền hạn: a)Điều hành người lao  động hoàn thành công việc theo hợp  đồng (bố  trí,  điều  chuyển, tạm ngừng việc...). b)Tạm hoãn, chấm dứt hợp đồng lao động, kỷ  luật người lao động theo quy định   của pháp luật, thoả ước lao động tập thể (nếu có) và nội quy lao động của doanh nghiệp. c) Điều 5. Điều khoản thi hành a)Những vấn đề  về  lao động không ghi trong hợp đồng lao động này thì áp dụng  quy định của thoả   ước tập thể, trường hợp chưa có thoả   ước tập thể  thì áp dụng quy   định của pháp luật lao động. b)Hợp đồng lao động được làm thành 02 bản có giá trị ngang nhau, mỗi bên giữ một   bản và có hiệu lực từ  ngày tháng...... năm...... Khi hai bên ký kết phụ  lục hợp đồng lao   động thì nội dung của phụ lục hợp đồng lao động cũng có giá trị  như  các nội dung của   bản hợp đồng lao động này. Hợp đồng này làm tại Văn phòng công ty ngày …… tháng …… năm 20......... NGƯỜI LAO ĐỘNG NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG (Ký, ghi rõ họ tên) (Ký, ghi rõ họ tên, đóng dấu)                          
ADSENSE

CÓ THỂ BẠN MUỐN DOWNLOAD

FORM.04: Bộ 240+ Biểu Mẫu Chứng Từ Kế Toán Thông Dụng
246 tài liệu
976 lượt tải
THÔNG TIN
TRỢ GIÚP
HỖ TRỢ KHÁCH HÀNG
Theo dõi chúng tôi

Chịu trách nhiệm nội dung:

Nguyễn Công Hà - Giám đốc Công ty TNHH TÀI LIỆU TRỰC TUYẾN VI NA

LIÊN HỆ

Địa chỉ: P402, 54A Nơ Trang Long, Phường 14, Q.Bình Thạnh, TP.HCM

Hotline: 093 303 0098

Email: support@tailieu.vn

Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015 Copyright © 2022-2032 TaiLieu.VN. All rights reserved.

 

Đồng bộ tài khoản
2=>2