MÔN HỌC
LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Biên soạn: ThS. Lường Minh Sơn
Email: lmson@hcmulaw.edu.vn
ĐT: 0902 668 255
Sự cần thiết của Luật Lao động1
Nội dung chính của
Bộ luật lao động năm 2019
2
Kết luận
3
A
Luật điều hòa các mối QHXH
B
Lao động là hoạt động tồn tại
của con người
C
Con người luôn có tính đố kỵ,
tham lam và hiếu thắng
Luật lao động điều chỉnh và là thang đo
cho các hành vi trong mối QHLĐ
Tại sao cần
Luật lao
động?
D
CHƯƠNG I
NHỮNG VẤN ĐỀ KHÁI QUÁT VỀ
LUẬT LAO ĐỘNG VIỆT NAM
Biên soạn: ThS. Lường Minh Sơn
Email: lmson@hcmulaw.edu.vn
ĐT: 0902 668 255
VĂN BẢN PHÁP LUẬT
-Hiến pháp 2013 (Chương II: Quyền con người, Quyền và nghĩa vụ cơ bản của công dân)
-Bộ luật Lao động 2019 (Điều 1–Điều 8; Điều 143 – Điều 160; khoản 3 Điều 220)
-Nghị định 12/2022/NĐ-CP về Xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực LĐ, BHXH, đưa người
lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng
-Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của BLLĐ về điều
kiện lao động và quan hệ lao động
-Nghị định 70/2023/ NĐ-CP sửa đổi, bổ sung Nghị định 152/2020/NĐ-CP về NLĐ NNg làm việc
tại VN và tuyển dụng, quản lý NLĐ VN làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại VN.
-Thông tư 09/2020/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của BLLĐ
về lao động chưa thành niên.