CHƯƠNG II
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ THỎA ƯỚC LAO
ĐỘNG TẬP THỂ
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG VÀ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ
I. Hợp đồng lao động
•Khái niệm, đặc điểm và các loại của hợp đồng lao động
•Hình thức của hợp đồng lao động
•Nội dung của hợp đồng lao động
•Xác lập, duy trì và chấm dứt hợp đồng lao động.
II. Thỏa ước lao động tập thể
•Khái niệm
•Nguyên tắc giao kết TƯLĐTT
•Nội dung, trình tự giao kết TƯLĐTT
•Hiệu lực của TƯLĐTT
1. KHÁI NIỆM, ĐẶC ĐIỂM, PHÂN LOẠI
HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG
KHÁI NIỆM
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động
và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền
lương,điều kiện lao động,quyền và nghĩa vụ của mỗi
bên trong quan hệ lao động..(Điều 13 BLLĐ)
ĐẶC ĐIỂM
Hợp đồng lao động có đối tượng là việc làm có
trả lương
Hợp đồng lao động có sự phụ thuộc của NLĐ
với NSDLĐ
Sự giao kết hợp đồng có tính đích danh
HĐLĐ được thỏa thuận trong giới hạn pháp lý
nhất định
HĐLĐ được thực hiện liên tục trong một
khoảng thời gian nhất định hoặc vô hạn định