CHƯƠNG VI
KỶ LUẬT LAO ĐỘNG
TRÁCH NHIỆM BỒI THƯỜNG THIỆT HẠI
Biên soạn: ThS. Lường Minh Sơn
Email: lmson@hcmulaw.edu.vn
ĐT: 0902 668 255
VĂN BẢN PHÁP LUẬT
-Bộ luật Lao động 2019 (Điều 117– Điều 131)
-Luật An toàn vệ sinh lao động 2015
-Nghị định 88/2020/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều
của Luật ATVSLĐ về Bảo hiểm TNLĐ-BNN bắt buộc;
-Nghị định 24/2018/NĐ-CP quy định về khiếu nại, tố cáo trong lĩnh vực lao động
-Nghị định 145/2020/NĐ-CP quy định về điều kiện lao động và quan hệ lao động
-Thông tư 26/2017/TT-BLĐTBXH hướng dẫn nghị định 37/2016/NĐ-CP
NỘI DUNG BÀI HỌC
QUYỀN QUẢN LÝ CỦA
NSDLĐ
KỶ LUẬT LAO ĐỘNG
TRÁCH NHIỆM VẬT CHẤT
TRÁCH NHIỆM BTTH DO
TNLĐ, BNN
I. QUYỀN QUẢN LÝ CỦA NSDLĐ
1. Cơ sở pháp lý của quyền quản lý lao động
-Quyền quản lý lao động của NSDLĐ được ghi nhận trong thỏa thuận giữa
NLĐ và NSDLĐ; được quy định bởi pháp luật.
-Quyền quản lý lao động của NSDLĐ được ghi nhận trong nhiều quy định
khác nhau của BLLĐ mà trực tiếp nhất là tại các Điều 5 và 6 BLLĐ
I. QUYỀN QUẢN LÝ CỦA NSDLĐ
2. Nội dung và giới hạn của quyền quản lý lao động
a. Quyền điều hành lao động
−Bố trí, phân công công việc của NSDLĐ
−NSDLĐ ra các mệnh lệnh điều hành đối với NLĐ.
−Đánh giá hiệu quả làm việc của NLĐ.(KPI)