Giới thiệu tài liệu
Tài liệu này cung cấp cái nhìn tổng quan về tranh chấp lao động, quy trình giải quyết chúng và các quy định liên quan đến đình công theo pháp luật Việt Nam.
Đối tượng sử dụng
Tài liệu này hướng tới đối tượng là sinh viên, nghiên cứu sinh, giảng viên các ngành luật, quản trị nguồn nhân lực, cán bộ công đoàn, cán bộ quản lý doanh nghiệp và các chuyên gia pháp lý quan tâm đến lĩnh vực quan hệ lao động và giải quyết tranh chấp lao động tại Việt Nam.
Nội dung tóm tắt
Tài liệu chuyên khảo này trình bày chi tiết về tranh chấp lao động, bao gồm khái niệm, đặc điểm, phân loại thành tranh chấp cá nhân và tranh chấp tập thể (gồm tranh chấp về quyền và lợi ích), cùng các nguyên nhân khách quan và chủ quan dẫn đến phát sinh tranh chấp. Phần tiếp theo tập trung vào quy trình giải quyết tranh chấp lao động, nêu rõ các nguyên tắc cơ bản như tôn trọng quyền tự định đoạt, ưu tiên hòa giải và trọng tài, đảm bảo tính công khai, minh bạch. Tài liệu cũng giới thiệu các chủ thể có thẩm quyền giải quyết tranh chấp như Hòa giải viên lao động, Hội đồng trọng tài lao động và Tòa án nhân dân, cùng với trình tự, thủ tục cụ thể và thời hiệu áp dụng cho từng cấp độ giải quyết. Cuối cùng, tài liệu làm rõ khái niệm đình công, các đặc điểm, quyền đình công của tập thể lao động, trình tự và thủ tục tiến hành đình công. Đồng thời, nó cũng đề cập đến các quyền và nghĩa vụ của các bên liên quan trước, trong và sau quá trình đình công, các hành vi bị cấm và quy định về đình công bất hợp pháp cũng như việc xử lý các cuộc đình công không đúng trình tự, thủ tục theo quy định của pháp luật Việt Nam, đặc biệt là Bộ luật Lao động 2019 và các nghị định hướng dẫn liên quan.
