MU S 22: Ban hành kèm theo Thông tư số 04/2013/TT-BLĐTBXH ngày 01/3/2013 của B Lao động -
Thương binh và Xã hi Sửa đổi, b sung mt s điều của Thông tư số 32/2010/TT-BLĐTBXH.
Y BAN NHÂN DÂN TNH/THÀNH PH
S LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH
XÃ HI
-------
CNG HÒA XÃ HI CH NGHĨA VIỆT NAM
Độc lp - T do - Hnh phúc
--------------------
Số: …../QĐ-LĐTBXH ………, ngày … tháng … năm ………….
QUYẾT ĐỊNH
V vic hy quyết định hưởng tr cp tht nghip
GIÁM ĐỐC S LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HI
TNH, THÀNH PH………………
Căn cứ Lut Bo him hi s 71/2006/QH11; Ngh đnh s 127/2008/NĐ-CP ngày 12/12/2008 ca
Chính ph; Ngh đnh s 100/2012/NĐ-CP ngày 21/11/2012 sửa đổi, b sung mt s điều ca Ngh định
s 127/2008/NĐ-CP; Thôngs 32/2010/TT-BLĐTBXH ngày 25/10/2010 ca B Lao động - Thương
binh và Xã hội hướng dn thi hành mt s điều ca Ngh đnh s 127/2008/NĐ-CP; Thông tư số
.../201.../TT-BLĐTBXH ngày ...../...../201... sửa đổi, b sung mt s điều của Thông tư số 32/2010/TT-
BLĐTBXH
Căn cứ đề ngh ca ông/bà…………………… (đối với trưng hợp người lao động đề ngh không hưởng
tr cp tht nghip);
Theo đề ngh của Giám đốc Trung tâm Gii thiu vic làm,
QUYẾT ĐỊNH
Điều 1. Hy Quyết định v việc hưởng tr cp tht nghip s……………./QĐ-LĐTBXH ngày ..../…../....
của Giám đốc S Lao động - Tơng binh và Xã hi đối vi ông/bà ……………………………… vì (nêu lý
do)……………………………………………………............
……………………………………………………………………………………………………………….
Điều 2. Thi gian đã đóng bảo him tht nghiệp để m cơ sở tính hưởng tr cp cp tht nghip ca
ông/bà ti Quyết định s ..../-LĐTBXH nêu trên s được bảo lưu và thực hiện theo quy định ti Điều
21 Ngh định s 127/2008/NĐ-CP nêu trên.
Điều 3. Các ông/bà Giám đốc Bo him xã hi tnh/thành ph……………………………………..; Giám đốc
Trung tâm Gii thiu vic làm thuc S Lao động - Thương binh và Xã hi và ông/bà có tên trên chu
trách nhim thi hành Quyết định này./.
Nơi nhận:
- Như Điu 3;
- Lưu VT
GIÁM ĐỐC
(Ký, đóng dấu và ghi rõ h tên)