Một cuộc phỏng vấn hoàn hảo
Tất cả công lao khó nhọc bỏ ra để viết bản lý lịch và thư xin việc đã mang
lại kết quả. Một công ty đã mời bạn đến phỏng vấn cho vị trí công việc mới.
Còn chờ gì nữa, chuẩn bị thôi!
Lý lịch và thư xin việc của bạn đã cho người sử dụng lao động một hình ảnh
chung về khả năng của bạn, bây giờ là lúc cho họ thấy bạn là một người thực
sự có thể đáp ứng yêu cầu đầy thách thức của công việc trong công ty.
Phỏng vấn có thể là một thử thách thần kinh đối với bạn. Ðể tránh bị thất thố
trong cuộc phỏng vấn, bạn nên dành thời gian chuẩn bị trước khi đến ngày
đó.
Ðể bắt đầu, hãy làm một vài nghiên cứu cơ bản về công ty. Tối thiểu thì bạn
cũng nên biết về sản phẩm và dịch vụ của công ty, mục đích hoạt động của
công ty, trụ sở và hoạt động tại Việt Nam.
Phần lớn các thông tin này đều có thể tìm thấy trên web của các công ty
hoặc trong các tài liệu về quan hệ công cộng và tiếp thị. Tìm các bài báo
hoặc tạp chí về công ty trong thư viện. Cuối cùng, hãy hỏi bạn bè hoặc họ
hàng nếu họ biết ai đó đang làm việc ở công ty đó mà sẵn sàng cung cấp cho
bạn thông tin.
Thử một vài câu hỏi phỏng vấn trước với một người bạn không quen lắm.
Làm việc đó với một người lạ hoặc một người không quen biết nhiều sẽ giúp
bạn có trước kinh nghiệm phỏng vấn nhiều hơn nếu bạn làm thử với bạn vè
hoặc người trong gia đình vì với những người này bạn sẽ có cảm giác thoải
mái hơn.
Các câu phỏng vấn điển hình:
+ Hãy kể về bản thân mình
+ Vì sao anh chị lại xin làm công việc này?
+ Anh chị muốn biết gì về công ty?
+ Vì sao anh chị lại muốn làm việc cho công ty chúng tôi?
+ Vì sao chúng tôi nên tuyển anh chị làm công việc này?
+ Anh chị mô tả về bản thân như thế nào?
+ Những ưu điểm của anh chị là gì?
+ Nhược điểm lớn nhất của anh chị là gì?
+ Anh chị thích loại công việc nào nhất?
+ Anh chị có mối quan tâm nào khác ngoài công việc?
+ Những thành tích nào khiến anh chị hài lòng nhất?
+ Thiếu sót lớn nhất của anh chị trong công việc trước đây là gì?
+ Vì sao anh chị lại thôi việc ở cơ quan cũ?
+ Học vấn và kinh nghiệm của anh chị liên quan thế nào đến công việc
này?
+ Mục tiêu nghề nghiệp của anh chị là như thế nào trong năm năm tới
+ Mục tiêu trong cuộc sống của anh chị là gì?
+ Anh chị được trả lương bao nhiêu tại cơ quan cũ?
Biểu hiện bên ngoài rất quan trọng trong một cuộc phỏng vấn. Hãy chú ý giữ
quần áo sạch sẽ và được là cẩn thận. Tóc bạn phải được chải và móng tay
phải sạch. Khi phỏng vấn, không nên ngồi rũ trên ghế hoặc dựa vào bàn, giật
tóc hay nghịch bút một cách bồn chồn hoặc liên tục tránh tiếp xúc bằng mắt
với người phỏng vấn bạn.
Trả lời trực tiếp tất cả các câu hỏi, súc tích và chân thành. Không nên đánh
giá thấp thành công của mình mà nên làm ngược lại, không phóng đại công
việc của bạn đã hoàn thành.
Một ý tưởng hay là bạn nên chuẩn bị sẵn một ít câu hỏi cho người phỏng
vấn.
Các câu hỏi thích hợp:
+ Ðiều gì làm cho một người thành công ở công ty này?
+ Có những kênh giao tiếp nào giữa những người tập sự và những người
giám sát họ
+ Xin hãy cho biết một số việc thường làm trong năm đầu tiên
+ Xin hãy cho biết văn hoá tổ chức và phong cách quản lý của công ty
+ Công ty có những kế hoạch gì cho phát triển trong tương lai
+ Các hoạt động của công ty ở Việt Nam phù hợp thế nào với các chương
trình và phát triển trong khu vực và trên thế giới.
Hãy mang danh sách các câu hỏi đến buổi phỏng vấn. Hãy tập trung chú ý
trong quá trình phỏng vấn vào bất kỳ lĩnh vực mở rộng nào mà bạn muốn
tìm hiểu.
Người sử dụng lao động muốn gì?
Công ty tư vấn quốc tế, Watson Wyatt liệt kê sau đây những phẩm chất cần
nhất của một nhân viên ngày nay:
+ Sẵn sàng chia sẻ thông tin và ý tưởng
+ Gắn bó với nhóm làm việc
+ Thích ứng với thay đổi
+ Có khả năng làm việc dưới áp lực
+ Có ý thức về quyền sở hữu công việc và ý tưởng
+ Sẵn sàng chấp nhận rủi ro tính trước và dám chấp nhận hậu quả
+ Kinh nghiệm đa văn hoá và khả năng nói nhiều ngôn ngữ
+ Khả năng giao tiếp rõ ràng và trung thực với đồng nghiệp, các cán bộ
lãnh đạo và khách hàng