Một cuộc phỏng vấn hoàn hảo Tất cả công lao khó nhọc bỏ ra để viết bản

Chia sẻ: Nguyen Nhi | Ngày: | Loại File: PDF | Số trang:6

Thêm vào BST

Báo xấu

95
lượt xem 15
download

Một cuộc phỏng vấn hoàn hảo Tất cả công lao khó nhọc bỏ ra để viết bản

Mô tả tài liệu

Download Vui lòng tải xuống để xem tài liệu đầy đủ

Tham khảo tài liệu 'một cuộc phỏng vấn hoàn hảo tất cả công lao khó nhọc bỏ ra để viết bản', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả

Chủ đề:

Bình luận(0) Đăng nhập để gửi bình luận!

Lưu

Nội dung Text: Một cuộc phỏng vấn hoàn hảo Tất cả công lao khó nhọc bỏ ra để viết bản

Một cuộc phỏng vấn hoàn hảo Tất cả công lao khó nhọc bỏ ra để viết bản lý lịch và thư xin việc đã mang lại kết quả. Một công ty đã mời bạn đến phỏng vấn cho vị trí công việc mới. Còn chờ gì nữa, chuẩn bị thôi! Lý lịch và thư xin việc của bạn đã cho người sử dụng lao động một hình ảnh chung về khả năng của bạn, bây giờ là lúc cho họ thấy bạn là một người thực sự có thể đáp ứng yêu cầu đầy thách thức của công việc trong công ty. Phỏng vấn có thể là một thử thách thần kinh đối với bạn. Ðể tránh bị thất thố trong cuộc phỏng vấn, bạn nên dành thời gian chuẩn bị trước khi đến ngày đó.
Ðể bắt đầu, hãy làm một vài nghiên cứu cơ bản về công ty. Tối thiểu thì bạn cũng nên biết về sản phẩm và dịch vụ của công ty, mục đích hoạt động của công ty, trụ sở và hoạt động tại Việt Nam. Phần lớn các thông tin này đều có thể tìm thấy trên web của các công ty hoặc trong các tài liệu về quan hệ công cộng và tiếp thị. Tìm các bài báo hoặc tạp chí về công ty trong thư viện. Cuối cùng, hãy hỏi bạn bè hoặc họ hàng nếu họ biết ai đó đang làm việc ở công ty đó mà sẵn sàng cung cấp cho bạn thông tin. Thử một vài câu hỏi phỏng vấn trước với một người bạn không quen lắm. Làm việc đó với một người lạ hoặc một người không quen biết nhiều sẽ giúp bạn có trước kinh nghiệm phỏng vấn nhiều hơn nếu bạn làm thử với bạn vè hoặc người trong gia đình vì với những người này bạn sẽ có cảm giác thoải mái hơn. Các câu phỏng vấn điển hình: + Hãy kể về bản thân mình + Vì sao anh chị lại xin làm công việc này? + Anh chị muốn biết gì về công ty? + Vì sao anh chị lại muốn làm việc cho công ty chúng tôi? + Vì sao chúng tôi nên tuyển anh chị làm công việc này?
+ Anh chị mô tả về bản thân như thế nào? + Những ưu điểm của anh chị là gì? + Nhược điểm lớn nhất của anh chị là gì? + Anh chị thích loại công việc nào nhất? + Anh chị có mối quan tâm nào khác ngoài công việc? + Những thành tích nào khiến anh chị hài lòng nhất? + Thiếu sót lớn nhất của anh chị trong công việc trước đây là gì? + Vì sao anh chị lại thôi việc ở cơ quan cũ? + Học vấn và kinh nghiệm của anh chị liên quan thế nào đến công việc này? + Mục tiêu nghề nghiệp của anh chị là như thế nào trong năm năm tới + Mục tiêu trong cuộc sống của anh chị là gì? + Anh chị được trả lương bao nhiêu tại cơ quan cũ? Biểu hiện bên ngoài rất quan trọng trong một cuộc phỏng vấn. Hãy chú ý giữ
quần áo sạch sẽ và được là cẩn thận. Tóc bạn phải được chải và móng tay phải sạch. Khi phỏng vấn, không nên ngồi rũ trên ghế hoặc dựa vào bàn, giật tóc hay nghịch bút một cách bồn chồn hoặc liên tục tránh tiếp xúc bằng mắt với người phỏng vấn bạn. Trả lời trực tiếp tất cả các câu hỏi, súc tích và chân thành. Không nên đánh giá thấp thành công của mình mà nên làm ngược lại, không phóng đại công việc của bạn đã hoàn thành. Một ý tưởng hay là bạn nên chuẩn bị sẵn một ít câu hỏi cho người phỏng vấn. Các câu hỏi thích hợp: + Ðiều gì làm cho một người thành công ở công ty này? + Có những kênh giao tiếp nào giữa những người tập sự và những người giám sát họ + Xin hãy cho biết một số việc thường làm trong năm đầu tiên + Xin hãy cho biết văn hoá tổ chức và phong cách quản lý của công ty + Công ty có những kế hoạch gì cho phát triển trong tương lai + Các hoạt động của công ty ở Việt Nam phù hợp thế nào với các chương trình và phát triển trong khu vực và trên thế giới.
Hãy mang danh sách các câu hỏi đến buổi phỏng vấn. Hãy tập trung chú ý trong quá trình phỏng vấn vào bất kỳ lĩnh vực mở rộng nào mà bạn muốn tìm hiểu. Người sử dụng lao động muốn gì? Công ty tư vấn quốc tế, Watson Wyatt liệt kê sau đây những phẩm chất cần nhất của một nhân viên ngày nay: + Sẵn sàng chia sẻ thông tin và ý tưởng + Gắn bó với nhóm làm việc + Thích ứng với thay đổi + Có khả năng làm việc dưới áp lực + Có ý thức về quyền sở hữu công việc và ý tưởng + Sẵn sàng chấp nhận rủi ro tính trước và dám chấp nhận hậu quả + Kinh nghiệm đa văn hoá và khả năng nói nhiều ngôn ngữ + Khả năng giao tiếp rõ ràng và trung thực với đồng nghiệp, các cán bộ lãnh đạo và khách hàng
+ Hiểu biết chiến lược kinh doanh + Có quyết tâm tiếp tục học hỏi và phát triển kỹ năng Thư cám ơn Sau bất kỳ một cuộc phỏng vấn nào bạn cũng nên gửi một thư cảm ơn cho người bạn đã phỏng vấn. Cho dù kết quả phỏng vấn như thế nào, hãy gửi một thư cảm ơn, danh thiếp hoặc thư điện tử ngay lập tức. Thư cảm ơn nên là một sự bày tỏ ngắn gọn, chân tình biết ơn người phỏng vấn đã dành thời gian tiếp và nếu có thể, nhắc lại quan tâm của bạn về lĩnh vực đó. Một lá thư cảm ơn sẽ làm bạn khác hẳn những ứng cử viên khác, giúp người sử dụng lao động ghi nhận lại một lần nữa những khả năng của bạn và tăng cường quan hệ của bạn trên thị trường việc làm.