NGHỆ THUẬT ỨNG XỬ VÀ GIAO TIẾP NƠI
CÔNG SỞ
“Mẹo” chế ngự sự đố kỵ trong công việc
Ghen tị là một con dao 2 lưỡi, một mặt nó giúp bạn có thêm động lực cố gắng
nhiều hơn để vượt qua đối thủ, một mặt khiến bạn xão nhãng khỏi công việc, liên
tục so sánh và kết quả là làm mất tinh thần cạnh tranh lành mạnh của bạn.
Nguyên nhân của sự đố kỵ rất “muôn màu muôn vẻ”: đồng nghiệp ghen tị vì bạn được
thăng chức; bạn tốt nghiệp từ trường đại học danh tiếng; bạn thân thiết với sếp; góc
làm việc của bạn rộng, đẹp hơn… Bản thân bạn có thể cũng có những sự đố kỵ như
vậy với đồng nghiệp của mình.
Để sự đố kỵ, từ phía bạn hoặc từ người khác, không ảnh hưởng tiêu cực tới công việc
và mối quan hệ của bản thân, bạn có thể áp dụng những “mẹo” nhỏ sau:
Khi bạn là người đố kỵ:
- Hiểu rõ vị trí của bản thân: Bạn nên cập nhật thông tin cho CV của mình
hàng tháng. Như vậy, bạn sẽ thấy rõ vị trí hiện tại của mình mà tránh so đo
những việc mình chưa xứng đáng. Johanna Rothman, tác giả cuốn sách Bí mật
đằng sau những biện pháp quản lý xuất chúng, chia sẻ kinh nghiệm: “Khi tôi
thực hiện điều này, tôi nhận thấy bức tranh thực tế: Và tôi nhận thấy mình chưa
đủ tự tin để trở thành người quản lý và như vậy thật vô lý khi đố kỵ với người
có khả năng”.
- Nói chuyện với sếp: Hãy chứng tỏ khả năng của bạn và thường xuyên nói
chuyện với sếp về lý do bạn chưa được thăng chức/ tăng lương và làm thế nào
để đạt được điều đó. Đôi khi, vì bạn bàng quan còn đồng nghiệp “chăm chút”
cho mối quan hệ với sếp nên anh/ cô ấy chỉ nắm rõ thành công của đồng nghiệp
mà không nhớ rõ bạn đã làm được gì.
- Phát triển kỹ năng: Bạn có thể hỏi chính người mình ghen tị về cách đạt
được thành công hiện tại và phát triển khả năng của bạn. Dù bạn ghen tị vì
người đó thành công, xuất sắc hơn bạn nhưng hãy gạt lòng tự trọng của mình
sang một bên và cạnh tranh một cách lành mạnh bằng cách học hỏi.
Khi bạn là đối tượng của sự đố kỵ:
- Không khoe khoang, khoác lác: Bạn không nhất thiết phải kể lể hôm qua
mình đã đi ăn trưa với giám đốc, được tham gia một cuộc hội thảo dành cho các
chuyên gia hay hào hứng nói về công việc, mức lương mới cao ra sao với
những đồng nghiệp xung quanh. Nhiều khi, họ ghen tị không phải vì bạn tài
giỏi hay có mối quan hệ rộng mà vì bạn may mắn hơn họ. Và khoe khoang sự
may mắn của mình trước những người kém may mắn hơn sẽ không mang lại
lợi ích gì cho bạn.