
NGHIÊN CỨU KHOA HỌC
Số 9 (Tháng 5/2024) GẶP GỠ Y KHOA ǀ 34
KHI NHÂN VIÊN Y TẾ THỰC HIỆN NGHÊN CỨU KHOA HỌC:
THUẬN LỢI, RÀO CẢN VÀ GIẢI PHÁP
Nguyễn Thu Hương*
*Đại học Kỹ thuật Y Dược Đà Nẵng
Tóm tắt
Nghiên cứu khoa học trong chăm sóc sức khỏe đóng một vai trò quan trọng cho sự tiến bộ và phát triển của y học. Mục tiêu
của bài viết này là đem đến một góc nhìn thực tế về việc xây dựng văn hóa tại nơi làm việc - nơi nhân viên y tế được khuyến
khích nhận thức về nghiên cứu và tích cực tham gia nghiên cứu. Nhân viên y tế rất có lợi thế trong việc phát hiện các ý tưởng
nghiên cứu thông qua hoạt động chuyên môn. Tuy nhiên, cũng có rất nhiều rào cản đang tồn tại: (1) thiếu thời gian; (2) đào
tạo nghiên cứu chưa đầy đủ; (3) những thách thức trong việc thực hành y học dựa trên bằng chứng. Vì thế, cần rất nhiều nỗ
lực từ mỗi cá nhân và cả tập thể để vượt qua rào cản đó. Một số giải pháp có thể góp phần tác động vào vấn đề này: (1) cân
đối thời gian khám chữa bệnh và thời gian nghiên cứu; (2) xây dựng và bám sát kế hoạch nghiên cứu; (3) triển khai các nghiên
cứu đa trung tâm; (4) đẩy mạnh ngôn ngữ viết (5) xây dựng cơ sở dữ liệu. Thúc đẩy văn hóa bình thường hóa nghiên cứu
trong môi trường làm việc thông qua việc khuyến khích, tạo điều kiện thuận lợi và thực hiện các giải pháp để tháo bỏ những
rào cản là điều cần thiết.
Từ khóa: chăm sóc sức khỏe, giải pháp, nghiên cứu khoa học, rào cản, thuận lợi.
Abstract
Research in healthcare plays a crucial role for the progress and development of medicine. The objective of this article is to
provide a realistic perspective on building a culture in the workplace where healthcare staff are encouraged to recognize and
actively engage in research. Healthcare professionals have an advantage in generating research ideas through their
professional activities. However, there are several barriers, such as (1) lack of time, (2) inadequate research training for
healthcare staff, and (3) challenges in implementing evidence-based medicine. Therefore, it requires a collective effort from
individuals and the healthcare community to overcome these barriers. Some solutions that can contribute to addressing this
issue include (1) balancing patient care time and research time, (2) establishing and adhering to research implementation
plans, (3) implementing multi-center studies, (4) promoting academic writing skills, and (5) building data repositories.
Promoting a culture of research normalization in the workplace through encouragement, creating favorable conditions, and
implementing solutions to remove barriers is essential.
Keyword: advantage, barrier, healthcare, research, solution.
MỞ ĐẦU
Tiến sĩ Andrews – Phó chủ tịch Hiệp hội y khoa
Hoa Kỳ về đổi mới giáo dục sau đại học đã từng
nói “Nghiên cứu tốt bắt đầu từ sự tò mò và đam
mê”[1]. Thật vậy, dễ dàng nhận thấy chất lượng của
một nghiên cứu khi nhìn vào điểm bắt đầu thực
hiện nghiên cứu, tâm huyết và sự đầu tư của
nghiên cứu viên.
Mỗi năm, số lượng nghiên cứu triển khai trên khắp
cả nước nói chung và môi trường y tế nói riêng là
vô cùng ấn tượng. Tuy nhiên rất khó để có thể đưa
ra nhận đính chính xác là có bao nhiêu nghiên cứu
trong số đó thật sự chất lượng, thật sự có giá trị
ứng dụng. Đến lúc phải nhìn nhận thực tế rằng việc
triển khai nghiên cứu một cách đại trà chưa hẳn là
một điều tốt. Các nghiên cứu ít có giá trị và tương
tự nhau giữa các bệnh viện sau cùng vẫn không
cho thấy sự vượt trội của lợi ích so với sự lãng phí
về mặt công sức, thời gian[2],[3]. Ở khía cạnh khác,
một nghiên cứu được đánh giá rất cao về khả năng
ứng dụng nhưng nếu phương pháp thiết kế không
tốt có thể sẽ đem đến kết quả sai lệch và gây hại
khi áp dụng vào thực hành lâm sàng[3],[4]. Do vậy,
mục tiêu của bài viết này là góp phần đem đến một
góc nhìn thực tế về việc xây dựng văn hóa tại nơi
làm việc - nơi nhân viên y tế được khuyến khích
nhận thức về nghiên cứu và tích cực tham gia
nghiên cứu.
NỘI DUNG
Nghiên cứu khoa học liên quan đến các vấn đề
chăm sóc sức khỏe đóng một vai trò quan trọng
trong sự tiến bộ và phát triển của y học[5]. Càng ít
nhân viên y tế tham gia vào việc triển khai các
nghiên cứu thì việc thực hành y học càng kém
khoa học. Thực hiện nghiên cứu sẽ thúc đẩy tăng
khả năng thay đổi hành vi thực hành của nhân viên
y tế dựa trên kết quả nghiên cứu mà chính họ đã