Những lỗi nên tránh khi tìm việc
Ỷ lại vào những thành tích đã đạt được
Nhà tuyển dụng mới sẽ không chấp nhận bạn nếu bạn chỉ dựa vào những thành
quả đã đạt được trong quá khứ, bởi có thể thành tích đó chẳng liên quan đến yêu
cầu tuyển dụng của họ.
Vì thế, bạn không nên chủ quan với những thành tích cũ, thay vào đó hãy tìm hiểu
yêu cầu của nhà tuyển dụng xem bạn đã có kỹ năng, khả năng gì và còn thiếu
những gì, từ đó cải thiện để đáp ứng yêu cầu của vị trí công việc mới.
Khoe mẽ
Dù bạn là người thông minh hay có nhiều tài lẻ, bạn không nên khoe khoang
những điều này với nhà tuyển dụng nếu chúng không liên quan đến vị trí công việc
mà họ đang cần.
Nếu bạn ứng tuyển vị trí nhân viên thống kê, hãy thể hiện cho nhà tuyển dụng
thấy rằng bạn là người cẩn thận thế nào, có khả năng sắp xếp công việc ra sao,
những thành tích bạn đã đạt được liên quan đến công việc này, khóa học nào bạn
đã tham gia để bổ trợ cho công việc… thay vì "khoe" rằng bạn đã học nấu ăn với
chuyên gia nước ngoài hay bạn chơi giỏi nhiều môn thể thao…
Tỏ ra vượt trội và thông minh hơn nhà tuyển dụng
Nhiều người cho rằng tìm kiếm một công việc giống như một “trận chiến” mà
“đối thủ chính” là ứng viên và nhà tuyển dụng, vì vậy ứng viên phải tỏ ra nổi trội
và có ưu thế hơn đối phương. Đây là một quan điểm hoàn toàn sai lầm.
Việc tìm cách đối đầu với nhà tuyển dụng khiến bạn dễ bị “nốc ao” hơn trong quá
trình ứng tuyển. Tâm lý của các nhà tuyển dụng là muốn tìm kiếm những ứng viên
sẵn sàng hợp tác với họ để có thể đưa ra những phương án cũng như hiệu quả làm
việc tối ưu nhất, chứ không phải tìm kiếm người đối đầu với họ.
Không đưa thông tin ứng tuyển lên web
Việc đăng tải CV cá nhân lên một website nào đó, đặc biệt là web tuyển dụng, sẽ
giúp bạn có thêm cơ hội có việc làm. Thế nên đừng bỏ qua việc này, nó không
khiến bạn mất nhiều thời gian vì các trang web tuyển dụng đều có form sẵn để bạn
điền thông tin, thành tích, kinh nghiệm và nguyện vọng việc làm của bạn.
Đây cũng là một cách để bạn dễ dàng tiếp cận với nhiều nhà tuyển dụng. Khi thấy
bạn đáp ứng được phần lớn nhu cầu cần tuyển của họ, họ sẽ liên hệ với bạn để
phỏng vấn.
Không nhờ đến sự trợ giúp của các mối quan hệ
Đừng "đơn phương độc mã" trong quá trình tìm việc, vì như vậy bạn sẽ gặp nhiều
khó khăn hơn. Hãy mở rộng các mối quan hệ của mình, với bạn bè, người thân, họ
hàng hay đơn giản chỉ là người quen, nhờ họ giúp đỡ hoặc mách giúp bạn bất cứ
thông tin nào liên quan đến việc làm bạn muốn.
Ngoài ra, hãy nhờ những mối quan hệ này tư vấn cho bạn cách viết CV, đơn xin
việc, "mẹo" phỏng vấn... cơ hội sẽ đến với bạn nhiều hơn.
Chỉ quan tâm tìm kiếm công việc trong một lĩnh vực
Bạn cho rằng mình học chuyên ngành kinh tế nên chỉ chú trọng tìm việc trong
lĩnh vực này. Điều này đúng nhưng chưa đủ. Trên thực tế có không ít người đang
làm việc trong lĩnh vực không thuộc chuyên ngành của họ, hay thậm chí là sở
đoản của họ.
Lời khuyên dành cho bạn là hãy mở rộng cơ hội, phạm vi tìm kiếm việc làm cho
chính mình, đừng nên bó hẹp và tự thu nhỏ lại các cơ hội việc làm có thể đến với
bạn.
Đặt ra mục tiêu quá cao
Bạn vẫn hằng mơ ước mình phải làm việc trong một tòa nhà sang trọng với một
mức lương khiến người khác phải “ngước nhìn”. Nhưng đôi khi bạn lại không
nhìn vào thực lực bản thân, và đây cũng là lý do vì sao bạn vẫn mãi thất nghiệp.
Đặt ra mục tiêu phấn đấu trong cuộc sống nói chung và công việc nói riêng là
điều tốt, nhưng đặt ra một mục tiêu quá xa vời thực tế là điều không nên.
Trong khi tìm việc, cần nhớ xác định năng lực, kỹ năng của mình trước, sau đó
tìm kiếm công việc, vị trí thích hợp, cách này sẽ giúp bạn tìm việc hiệu quả hơn.
Không thực hiện theo đúng hướng dẫn
Không đọc kỹ hướng dẫn, yêu cầu của nhà tuyển dụng trước khi nộp đơn có thể
khiến bạn bị loại ngay từ đầu. Ví dụ nhà tuyển dụng thông báo chỉ nhận hồ sơ qua
email nhưng bạn lại tới tận nơi để nộp, hoặc nhà tuyển dụng yêu cầu kinh nghiệm
1 - 2 năm còn bạn chưa có kinh nghiệm nào…
