QUI Đ NH QU N TR VIÊN T P SỊ Ả Ị Ậ Ự Mã tài li u: NS – 05 – BM05ệ
Phiên b n: Ver 1.0ả
Ngày ban hành:
PHI U ĐÁNH GIÁ T P SẾ Ậ Ự
H và tên NV: ......................................................................... Mã s NV: ……..................ọ ố
N i hi n nay: ..................................................................................................................ơ ở ệ
S đi n tho i DĐ: ............................................. Đi n tho i NR: ….....................................ố ệ ạ ệ ạ
Trình đ chuyên môn: ........................................................................................................ộ
Đ n v công tác: ......................................................... Ch c danh: ..................................ơ ị ứ
Th i gian t p s t i b ph n…………………….: t ngày ...... / ...... / 200 …ờ ậ ự ạ ộ ậ ừ đ n ...... / ...... / 200 …ế
I/ Nhân viên t đánh giáự
1. K t qu công vi cế ả ệ
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
2. Ý ki n, đ xu t nguy n v ng và cam k t v i Công tyế ề ấ ệ ọ ế ớ :
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Nhân viên ký tên: …………………………………
II/ Ph n đánh giá c a qu n lýầ ủ ả
1. K t qu công vi c:ế ả ệ
Stt N i dung công vi cộ ệ Tr ng sọ ố K t quế ả T ng đi mổ ể Di n gi iễ ả
T ng c ng:ổ ộ M c đánh giá:ứ
2. Ph m ch t cá nhânầ ấ
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
QUI Đ NH QU N TR VIÊN T P SỊ Ả Ị Ậ Ự Mã tài li u: NS – 05 – BM05ệ
Phiên b n: Ver 1.0ả
Ngày ban hành:
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
3. Tri th c, k năngứ ỹ
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
4. Thái độ
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
5. Kh năng ph i h pả ố ợ
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
6. Tinh th n trách nhi m, k lu tầ ệ ỷ ậ
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
IV/ Ý ki n c a giám đ c chuyên mônế ủ ố
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
I…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
II/ Đánh giá c a phòng nhân sủ ự
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………
Ng i l pườ ậ Giám đ c chuyên môn ốGiám đ c PTNLố
(Ph trách)ụ (Trình duy t)ệ