B T PHÁPỘ Ư
-------
C NG HÒA XÃ H I CH NGHĨA VI T NAMỘ Ộ Ủ Ệ
Đc l p - T do - H nh phúc ộ ậ ự ạ
---------------
S : ố1550/QĐ-BTP Hà N iộ, ngày 15 tháng 10 năm 2021
QUY T ĐNHẾ Ị
BAN HÀNH K HO CH ĐÀO T O, B I D NG NÂNG CAO NĂNG L C NGO I NGẾ Ạ Ạ Ồ ƯỠ Ự Ạ Ữ
ĐI V I CÔNG CH C, VIÊN CH C B T PHÁP GIAI ĐO N 2021-2025Ố Ớ Ứ Ứ Ộ Ư Ạ
Căn c Ngh đnh s 96/2017/NĐ-CP ngày 16/8/2017 c a Chính ph quy đnh ch c năng, nhi m ứ ị ị ố ủ ủ ị ứ ệ
v , quy n h n và c c u t ch c c a B T pháp;ụ ề ạ ơ ấ ổ ứ ủ ộ ư
Căn c Quy t đnh s 1659/QĐ-TTg ngày 19/11/2019 c a Th t ng Chính ph phê duy t Đ ứ ế ị ố ủ ủ ướ ủ ệ ề
án “Ch ng trình qu c gia v h c t p ngo i ng cho cán b , công ch c, viên ch c giai đo n ươ ố ề ọ ậ ạ ữ ộ ứ ứ ạ
2019-2030”;
Căn c Quy t đnh s 2329/QĐ-BTP ngày 19/11/2020 c a B tr ng B T pháp phê duy t K ứ ế ị ố ủ ộ ưở ộ ư ệ ế
ho ch c a B T pháp trạ ủ ộ ư iển khai th c hi n Quy t đnh s 1659/QĐ-TTg ngày 19/11/2019 c a ự ệ ế ị ố ủ
Th t ng Chính ph phê duy t Đ án “Ch ng trình qu c gia v h c t p ngo i ng cho cán ủ ướ ủ ệ ề ươ ố ề ọ ậ ạ ữ
b , công ch c, viên ch c giai đo n 2019-2030”;ộ ứ ứ ạ
Theo đ ngh c a V tr ng V T ch c cán b .ề ị ủ ụ ưở ụ ổ ứ ộ
QUY T ĐNH:Ế Ị
Đi u 1.ề Ban hành kèm theo Quy t đnh này K ho ch đào t o, b i d ng nâng cao năng l c ế ị ế ạ ạ ồ ưỡ ự
ngo i ng đi v i công ch c, viên ch c B T pháp giai đo n 2021-2025.ạ ữ ố ớ ứ ứ ộ ư ạ
Đi u 2.ề Quy t đnh này có hi u l c thi hành k t ngày ký.ế ị ệ ự ể ừ
Đi u 3.ề Chánh Văn phòng B , V tr ng V T ch c cán b , C c tr ng C c K ho ch - Tài ộ ụ ưở ụ ổ ứ ộ ụ ưở ụ ế ạ
chính và Th tr ng các đn v thu c B ch u trách nhi m thi hành Quy t đnh này./.ủ ưở ơ ị ộ ộ ị ệ ế ị
N i nh n:ơ ậ
- Nh Đi u 3;ư ề
- B tr ng (đ b/cáo);ộ ưở ể
- Các Th tr ng (đ bi t);ứ ưở ể ế
- C ng thông tin đi n t BTP (đ đăng t i);ổ ệ ử ể ả
- L u: VT, TCCB.ư
KT. B TR NGỘ ƯỞ
TH TR NGỨ ƯỞ
Đng Hoàng Oanhặ
K HO CHẾ Ạ
ĐÀO T O, B I D NG NÂNG CAO NĂNG L C NGO I NG ĐI V I CÔNG CH C,Ạ Ồ ƯỠ Ự Ạ Ữ Ố Ớ Ứ
VIÊN CH C B T PHÁP GIAI ĐO N 2021-2025Ứ Ộ Ư Ạ
(Kèm theo Quy t đnh sế ị ố 1550/QĐ-BTP ngày 15/10/2021 c a B tr ng B T pháp)ủ ộ ưở ộ ư
Th c hi n Quy t đnh s 1659/QĐ-TTg ngày 19/11/2019 c a Th t ng Chính ph phê duy t ự ệ ế ị ố ủ ủ ướ ủ ệ
Đ án ề“Ch ng trình qu c gia v h c t p ngo i ng cho cán b , công ch c, viên ch c giai ươ ố ề ọ ậ ạ ữ ộ ứ ứ
đo n 2019-2020”ạ (sau đây g i là Quy t đnh s 1659/QĐ-TTg) và Quy t đnh s 2309/QĐ-BTP ọ ế ị ố ế ị ố
ngày 19/11/2020 c a B tr ng B T pháp ban hành K ho ch th c hi n Quy t đnh s ủ ộ ưở ộ ư ế ạ ự ệ ế ị ố
1659/QĐ-BTP c a B T pháp (sau đây g i là Quy t đnh s 2309/QĐ-BTP), B T pháp xây ủ ộ ư ọ ế ị ố ộ ư
d ng K ho ch đào t o, b i d ng nâng cao năng l c ngo i ng đi v i công ch c, viên ch c ự ế ạ ạ ồ ưỡ ự ạ ữ ố ớ ứ ứ
B T pháp giai đo n 2021-2025 g m các n i dung c th nh sau:ộ ư ạ ồ ộ ụ ể ư
I. M C ĐÍCHỤ
T ch c tri n khai th c hi n đng b , th ng nh t, ch t l ng, hi u qu các yêu c u, m c tiêu, ổ ứ ể ự ệ ồ ộ ố ấ ấ ượ ệ ả ầ ụ
nhi m v , gi i pháp đã đc nêu trong Quy t đnh s 1659/QĐ-TTg ngày 19/11/2019 c a Th ệ ụ ả ượ ế ị ố ủ ủ
t ng Chính ph và Quy t đnh s 2309/QĐ-BTP ngày 19/11/2020 c a B tr ng B T pháp.ướ ủ ế ị ố ủ ộ ưở ộ ư
II. M C TIÊU, YÊU C UỤ Ầ
1. M c tiêuụ
1.1. M c tiêu chungụ
a) Tăng c ng đào t o, b i d ng nâng cao năng l c s d ng ngo i ng cho công ch c, viên ườ ạ ồ ưỡ ự ử ụ ạ ữ ứ
ch c thu c B T pháp đáp ng yêu c u v trí vi c làm, khung năng l c v trí vi c làm theo quy ứ ộ ộ ư ứ ầ ị ệ ự ị ệ
đnh.ị
b) Xây d ng đi ngũ công ch c, viên ch c chuyên nghi p, có ch t l ng cao, có kh năng s ự ộ ứ ứ ệ ấ ượ ả ử
d ng ngo i ng thành th o trong th c thi công v và làm vi c trong môi tr ng qu c t .ụ ạ ữ ạ ự ụ ệ ườ ố ế
1.2. M c tiêu c thụ ụ ể
a) Hoàn thi n quy đnh, cệ ị ơch , chính sách v đào t o, b i d ng nh m khuy n khích, t o đi u ế ề ạ ồ ưỡ ằ ế ạ ề
ki n đ công ch c, viên ch c tích c c h c t p ngo i ng , nâng cao năng l c đáp ng yêu c u ệ ể ứ ứ ự ọ ậ ạ ữ ự ứ ầ
th c thi công v và làm vi c trong môi tr ng qu c t .ự ụ ệ ườ ố ế
b) Hoàn thành vi c xây d ng, hoàn thi n các ch ng trình, tài li u b i d ng ngo i ng chuyên ệ ự ệ ươ ệ ồ ưỡ ạ ữ
ngành pháp lu t cho công ch c, viên ch c.ậ ứ ứ
c) T ch c hi u qu ho t đng đào t o, b i dổ ứ ệ ả ạ ộ ạ ồ ư ng nâng cao năng l c ngo i ng cho đi ngũ ỡ ự ạ ữ ộ
công ch c, viên ch c. Ph n đu đn h t năm 2025:ứ ứ ấ ấ ế ế
- 100% các đn v và công ch c, viên ch c thu c B quán tri t sâu s c và đy đ các ch ơ ị ứ ứ ộ ộ ệ ắ ầ ủ ủ
tr ng, đng l i c a Đng và chính sách, pháp lu t c a Nhà n c v đào t o, b i d ng ươ ườ ố ủ ả ậ ủ ướ ề ạ ồ ưỡ
ngo i ng , xây d ng đi ngũ công ch c, viên ch c làm vi c đc trong môi tr ng qu c t ; ạ ữ ự ộ ứ ứ ệ ượ ườ ố ế
hi u đc t m quan tr ng, trách nhi m c a đn v , quy n và nghĩa v c a công ch c, viên ch c ể ượ ầ ọ ệ ủ ơ ị ề ụ ủ ứ ứ
trong vi c nâng cao năng l c ngo i ng đi v i công ch c, viên ch c.ệ ự ạ ữ ố ớ ứ ứ
- 100% công ch c, viên ch c ch a đáp ng yêu c u v năng l c ngo i ng c a v trí vi c làm ứ ứ ư ứ ầ ề ự ạ ữ ủ ị ệ
đu đc đào t o, b i d ng theo khung năng l c 6 b c dùng cho Vi t Nam và t ng đng.ề ượ ạ ồ ưỡ ự ậ ệ ươ ươ
- 50% công ch c (t p trung vào công ch c, lãnh đo qu n lý t c p phòng và t ng đng tr ứ ậ ứ ạ ả ừ ấ ươ ươ ở
lên d i 40 tu i) đt trình đ ngo i ng b c 4 và t ng đng tr lên; 60% viên ch c và 50% ướ ổ ạ ộ ạ ữ ậ ươ ươ ở ứ
viên ch c gi ch c v lãnh đo, qu n lý đt trình đ ngo i ng b c 4 và t ng đng tr lên.ứ ữ ứ ụ ạ ả ạ ộ ạ ữ ậ ươ ươ ở
d) Đào t o, b i d ng đc t 5 - 8 công ch c, viên ch c có năng l c phiên d ch t t, t 10 - 15 ạ ồ ưỡ ượ ừ ứ ứ ự ị ố ừ
công ch c, viên ch c có năng l c biên d ch t t, đáp ng nhu c u biên, phiên d ch c a B các đn ứ ứ ự ị ố ứ ầ ị ủ ộ ơ
v thu c B sau năm 2025.ị ộ ộ
đ) 100% công ch c, viên ch c trong “Quy ho ch đào t o, b i d ng đi ngũ công ch c, viên ứ ứ ạ ạ ồ ưỡ ộ ứ
ch c chuyên sâu v pháp lu t c a B T pháp giai đo n 2021 - 2025, đnh h ng 2030” s d ngứ ề ậ ủ ộ ư ạ ị ướ ử ụ
thành th o ngo i ng trong công vi c chuyên môn.ạ ạ ữ ệ
2. Yêu c uầ
- Đ cao trách nhi m c a Th tr ng các đn v thu c B , t o s chuy n bi n rõ r t trong nh nề ệ ủ ủ ưở ơ ị ộ ộ ạ ự ể ế ệ ậ
th c và hành đng c a Th tr ng các đn v thu c B và c a toàn th đi ngũ cán b , công ứ ộ ủ ủ ưở ơ ị ộ ộ ủ ể ộ ộ
ch c, viên ch c đi v i vi c nâng cao năng l c ngo i ng đ đáp ng yêu c u th c thi công v ứ ứ ố ớ ệ ự ạ ữ ể ứ ầ ự ụ
và làm vi c trong môi tr ng qu c t .ệ ườ ố ế
- Các n i dung c a K ho ch ph i b o đm tính kh thi, có tr ng tâm, tr ng đi m, phù h p v i ộ ủ ế ạ ả ả ả ả ọ ọ ể ợ ớ
tình hình th c ti n c a B T pháp, g n v i th i gian và l trình c th .ự ễ ủ ộ ư ắ ớ ờ ộ ụ ể
III. ĐI T NG, PH M VI ÁP D NG VÀ TH I GIAN TH C HI NỐ ƯỢ Ạ Ụ Ờ Ự Ệ
1. Đi t ng, ph m vi áp d ngố ượ ạ ụ
- Công ch c, viên ch c thu c các đn v thu c B T pháp tr công ch c H th ng Thi hành án ứ ứ ộ ơ ị ộ ộ ư ừ ứ ệ ố
dân s .ự
- Không áp d ng đi v i gi ng viên gi ng d y ngo i ng t i các c s đào t o thu c B T ụ ố ớ ả ả ạ ạ ữ ạ ơ ở ạ ộ ộ ư
pháp.
2. Th i gian th c hi n:ờ ự ệ T năm 2021 đn h t năm 2025.ừ ế ế
IV. NHI M V VÀ GI I PHÁPỆ Ụ Ả
1. Tuyên truy n, ph bi n nh m nâng cao nh n th c v vai trò và s c n thi t ph i đào ề ổ ế ằ ậ ứ ề ự ầ ế ả
t o, b i d ng, h c t p nâng cao năng l c ngo i ng cho công ch c, viên ch cạ ồ ưỡ ọ ậ ự ạ ữ ứ ứ
1.1. Ph bi n Ngh quy t s 26-NQ/TW ngày 19/5/2018 c a Ban Ch p hành Trung ng v ổ ế ị ế ố ủ ấ ươ ề
t p trung xây d ng đi ngũ cán b các cậ ự ộ ộ ấp, nh t là c p chi n l c đ ph m ch t, năng l c ấ ấ ế ượ ủ ẩ ấ ự
và uy tín ngang tầm nhi m v , Quy t đnh s 1659/ệ ụ ế ị ố QĐ-TTg, Quy t đnh s 2309/QĐ-BTP và ế ị ố
K ho ch Đào t o, b i d ng nâng cao năng l c ngo i ng cho công ch c, viên ch c B ế ạ ạ ồ ưỡ ự ạ ữ ứ ứ ộ
T pháp giai đo n 2021-2025 t i các h i ngh , h i th o v đào t o, b i d ng công ch c, ư ạ ạ ộ ị ộ ả ề ạ ồ ưỡ ứ
viên ch c c a B T phápứ ủ ộ ư
- C quan ch trì: V T ch c cán b .ơ ủ ụ ổ ứ ộ
- C quan ph i h p: Các đn v thu c B .ơ ố ợ ơ ị ộ ộ
- Th i gian th c hi n: Quý IV/2021.ờ ự ệ
- Kết qu /s n ph m: Nâng cao nh n th c, hiả ả ẩ ậ ứ ểu bi t c a các đn v v Ngh quy t s 26-ế ủ ơ ị ề ị ế ố
NQ/TW, Quy t đnh s 1659/QĐ-TTg, Quy t đnh 2309/QĐ-BTP và n m rõ n i dung K ho ch ế ị ố ế ị ắ ộ ế ạ
Đào t o, b i d ng nâng cao năng l c ngo i ng cho công ch c, viên ch c B T pháp giai ạ ồ ưỡ ự ạ ữ ứ ứ ộ ư
đo n 2021 - 2025.ạ
1.2. T ch c quổ ứ án tri t t i đi ngũ công ch c, viên ch c các đn v v Ngh quy t s 26-ệ ớ ộ ứ ứ ơ ị ề ị ế ố
NQ/TW, Quy t đnh s 1659/QĐ-TTg, Quy t đnh s 2309/QĐ-BTP và K ho ch Đào t o, ế ị ố ế ị ố ế ạ ạ
b i d ng nồ ưỡ âng cao năng l c ngo i ng cho công ch c, viên ch c B T pháp giai đo n ự ạ ữ ứ ứ ộ ư ạ
2021-2025
- C quan ch trì: Các đn v thu c B .ơ ủ ơ ị ộ ộ
- Th i gian th c hi n: Năm 2021.ờ ự ệ
- Kết qu /s n ph m: Nâng cao nh n th c, hi u bi t c a các công ch c, viên ch c thu c đn v ả ả ẩ ậ ứ ể ế ủ ứ ứ ộ ơ ị
v các văn b n quy đnh vi c h c t p ngo i ng cũng nh quy n và nghĩa v h c t p ngo i ngề ả ị ệ ọ ậ ạ ữ ư ề ụ ọ ậ ạ ữ
c a b n thân.ủ ả
2. T ch c rà soát, hoàn thi n các quy đnh c th v tiêu chu n trình đ ngo i ng đi ổ ứ ệ ị ụ ể ề ẩ ộ ạ ữ ố
v i công ch c, viên ch cớ ứ ứ
2.1. T ng h p ý ki n c a các đn v v yêu c u trình đ ngo i ng đi v i t ng v trí, vi c ổ ợ ế ủ ơ ị ề ầ ộ ạ ữ ố ớ ừ ị ệ
làm c a đn v và nhu c u đào t o, b i d ng ngo i ng c a công ch c, viên ch c B T ủ ơ ị ầ ạ ồ ưỡ ạ ữ ủ ứ ứ ộ ư
pháp
- C quan ch trì: V T ch c cán b .ơ ủ ụ ổ ứ ộ
- C quan ph i h p: Các đn v thu c B .ơ ố ợ ơ ị ộ ộ
+ Báo cáo t ng h p ý ki n c a các đn v v yêu c u trình đ ngo i ng đi v i t ng v trí vi c ổ ợ ế ủ ơ ị ề ầ ộ ạ ữ ố ớ ừ ị ệ
làm đ làm c s cho vi c xác đnh yêu c u v năng l c ngo i ng trong xây d ng, hoàn thi n ể ơ ở ệ ị ầ ề ự ạ ữ ự ệ
Đ án v trí vi c làm, Khung năng l c v trí vi c làm c a các đn v .ề ị ệ ự ị ệ ủ ơ ị
+ Danh sách công ch c, viên ch c đăng ký nhu c u đào t o, b i d ng ngo i ng làm c s đ ứ ứ ầ ạ ồ ưỡ ạ ữ ơ ở ể
t ch c đào t o, b i d ng ngo i ng .ổ ứ ạ ồ ưỡ ạ ữ
2.2. Nghiên c u, s a đi các quy đnh v tiêu chuứ ử ổ ị ề ẩn trình đ ngo i ng đi v i t ng v trí ộ ạ ữ ố ớ ừ ị
vi c làmệ
- C quan ch trì: V T ch c cán b và các đn v s nghi p công l p t ch chi th ng ơ ủ ụ ổ ứ ộ ơ ị ự ệ ậ ự ủ ườ
xuyên, đn v s nghi p công l p t ch chi th ng xuyên và chi đu t .ơ ị ự ệ ậ ự ủ ườ ầ ư
- C quan ph i h p: Các đn v thu c B .ơ ố ợ ơ ị ộ ộ
- Th i gian th c hi n: Năm 2022.ờ ự ệ
- K t qu /s n ph m: Các quy đnh v tiêu chu n trình đ ngo i ng trong Đ án v trí vi c làm, ế ả ả ẩ ị ề ẩ ộ ạ ữ ề ị ệ
Khung năng l c v trí vi c làm đc b sung, hoàn thi n.ự ị ệ ượ ổ ệ
3. T ch c rà soát, đánh giá th c tr ng năng l c ngo i ng c a công ch c, viên ch cổ ứ ự ạ ự ạ ữ ủ ứ ứ
3.1. Rà soát, tổng h p th c tr ng năng l c ngo i ng c a công ch c, viên ch c các đn v ợ ự ạ ự ạ ữ ủ ứ ứ ơ ị
thu c Bộ ộ
- C quan ch trì: V T ch c cán b .ơ ủ ụ ổ ứ ộ
- C quan ph i h p: Các đn v thu c B .ơ ố ợ ơ ị ộ ộ
- Th i gian th c hi n: Hàng năm.ờ ự ệ
- K t qu / s n ph m: B n t ng h p th c tr ng năng l c ngo i ng c a công ch c, viên ch c so ế ả ả ẩ ả ổ ợ ự ạ ự ạ ữ ủ ứ ứ
v i yêu c u c a v trí vi c làm.ớ ầ ủ ị ệ
3.2. T ch c đánh giá năng l c theo khung nổ ứ ự ăng l c ngo i ng 6 b c dùng cho Vi t Nam và ự ạ ữ ậ ệ
t ng đng cho các công ch c, viên ch c có nhu c u nâng cao năng l c ngo i ng đươ ươ ứ ứ ầ ự ạ ữ ể
phân lo i đào t o, b i d ng và các công ch c, viên ch c đã đc b i d ng ngo i ng đ ạ ạ ồ ưỡ ứ ứ ượ ồ ưỡ ạ ữ ể
đánh giá k t qu t ch c b i d ngế ả ổ ứ ồ ưỡ
- C quan ch trì: V T ch c cán b .ơ ủ ụ ổ ứ ộ
- C quan ph i h p: Các đn v thu c B .ơ ố ợ ơ ị ộ ộ
- Th i gian th c hi n: Hàng năm.ờ ự ệ
- Kết qu / s n ph m:ả ả ẩ
+ T ng h p phân lo i trình đ ngo i ng c a công ch c, viên ch c c n đào t o, b i d ng làm ổ ợ ạ ộ ạ ữ ủ ứ ứ ầ ạ ồ ưỡ
c s t ch c b i d ng hàng năm.ơ ở ổ ứ ồ ưỡ
+ Báo cáo k t qu đào t o, b i d ng ngo i ng hàng năm.ế ả ạ ồ ưỡ ạ ữ
4. T ch c đào t o, b i d ng phù h p cho t ng nhóm công ch c, viên ch cổ ứ ạ ồ ưỡ ợ ừ ứ ứ
4.1. T ch c l p ho c ch n, c đi đào t o, b i d ng nổ ứ ớ ặ ọ ử ạ ồ ưỡ âng cao năng l c ngo i ng trong ự ạ ữ
n c và n c ngoài cho công ch c, viên ch c theo h ng đa d ng hóa hình th c; áp d ng ướ ướ ứ ứ ướ ạ ứ ụ
tri t đ ng d ng công ngh thông tin trong đào t o, b i d ng ngo i ng ; khuy n khích ệ ể ứ ụ ệ ạ ồ ưỡ ạ ữ ế
công ch c, viên ch c ti p t c t h c t p, rèn luy n đ duy trì, nâng cao năng l c ngo i ng ứ ứ ế ụ ự ọ ậ ệ ể ự ạ ữ
c a b n thân sau khủ ả i đc đào t oượ ạ
- C quan ch trì: V T ch c cán b và các đn v đc phân c p th c hi n đào t o, b i ơ ủ ụ ổ ứ ộ ơ ị ượ ấ ự ệ ạ ồ
d ng theo quy đnh.ưỡ ị
- C quan ph i h p: Các đn v thu c B và các c s có năng l c, uy tín v đào t o, b i d ng ơ ố ợ ơ ị ộ ộ ơ ở ự ề ạ ồ ưỡ
ngo i ng .ạ ữ