Giới thiệu tài liệu
Phân tích và áp dụng kịch bản quản lý nhân sự tại Fusion Maia Da Nang, một công ty kinh doanh khách sạn và du lịch Việt Nam. Báo cáo trình bày định hướng và tiêu chí cho việc tăng cường đột kích, thỏa mãn và hiệu quả nhân sự.
Đối tượng sử dụng
Công nhân, chuyên gia quản lý, doanh nghiệp, cơ sở hạ tầng khoa học và công nghệ, quán trị viên.
Nội dung tóm tắt
Báo cáo này cho thấy công ty Fusion Maia Da Nang đang đầu tư và triển khai kịch bản quản lý nhân sự để cải thiện đột kích, thỏa mãn và hiệu quả nhân sự. Báo cáo gợi ý rằng công ty nên trang bị những cơ học và phát triển cho nhân viên, tướng đánh giá và áp dụng sự đốt chửi cho nhân viên tạm thời, và tạo môi trường làm việc phù hợp. Báo cáo đã đề cập đến quan trọng của việc tạo ra môi trường làm việc tiện lợi, giúp nhân viên thỏa mãn và hạnh phúc. Công ty đã thiết lập một hệ thống hoàn chỉnh cho việc đánh giá kết quả lao độ nhân viên, gồm các yếu tố như phẫu thuật lý luận rõ ràng, đánh giá liên tục và trao đổi thông tin cho nhân viên. Báo cáo đã đề cập đến yêu cầu về việc có thể truyền thống và mạnh mẽ tình nghe thúc với tất cả các bộ phận quản lý nhân sự, bao gồm tuyển dụng, học và phát triển.
