TR NG ĐI H C CÔNG NGH THÔNG TIN & TRUY N ƯỜ Ạ Ọ Ệ Ề
THÔNG
KHOA H TH NG THÔNG TIN KINH TỆ Ố Ế
Câu h i th o lu n:ỏ ả ậ
Tìm hi u module qu n tr ể ả ị
ngu n nhân l c t i ồ ự ạ
ERPOnline và h ng d n s ướ ẫ ử
d ng.ụ
ọ ệ ố ả
Thành viên nhóm
1.Hoàng Thị Hằng
2.Nguyễn Thị Vân
3.Tạ Thị Trang
4.Nguyễn Minh Tâm
5.Nguyễn Thị Hằng
6.Đinh Ngọc Cương
7.Ngô Thị Thanh Thanh
8. Nguyễn Thị Thanh Hoa
9.Mai Hải Yến
10. Nguyễn Thị Thu Trang
N I DUNG CHÍNHỘ
Ch ng 1: Gi i thi u qua v HRM ươ ớ ệ ề
1
Ch ng 2: HRM c a ERP onlineươ ủ
2
Ch ng 3: H ng d n đăng kí và s d ng HRMươ ướ ẫ ử ụ
3
Đặt vấn đề
•Ngu n l c con ng i đóng vai trò quan tr ng trong ho t ồ ự ườ ọ ạ
đng c a các doanh nghi p hay t ch c. Do đó vi c khai ộ ủ ệ ổ ứ ệ
thác t t ngu n l c này đ ph c v phát tri n doanh ố ồ ự ể ụ ụ ể
nghi p và xã h i là m t v n đ quan tr ng trong vi c ệ ộ ộ ấ ề ọ ệ
qu n lý các t ch c và doanh nghi p. ả ổ ứ ệ
•Vi c qu n lý ngu n nhân l c trong m t t ch c m t ệ ả ồ ự ộ ổ ứ ộ
nhà máy là h t s c quan tr ng trong khi đó các t ch c ế ứ ọ ổ ứ
doanh nghi p ngày càng phát tri n m r ng nên vi c ệ ể ở ộ ệ
qu n lý ngu n nhân l c tr nên h t s c khó khăn và ả ồ ự ở ế ứ
ph c t p . V y nên yêu c u đt ra là ph i tìm ra m t ứ ạ ậ ầ ặ ả ộ
ph n m m qu n lý nhân l c m t cách hi u qu , HRM là ầ ề ả ự ộ ệ ả
m t ph n m m h tr đc vi c qu n lý nhân s .ộ ầ ề ỗ ợ ượ ệ ả ự
Giới thiệu qua về HRM.
Quản trị nhân sự là tổ hợp
toàn bộ mục tiêu, chiến lược
và công cụ mà qua đó các nhà
quản trị và nhân viên trong
doanh nghiệp dùng làm nền
tảng cho cung cách ứng xử để
phát triển doanh nghiệp.
nhằm đảm bảo đủ số lượng
người lao động với mức trình
độ và kỹ năng phù hợp.
bố trí họ vào đúng công việc,
và vào đúng thời điểm.
Mục tiêu
Khái niệm về quản trị nhân
sự