TRƯỜNG ĐẠI HỌC CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
VÀ TRUYỀN THÔNG VIỆT - HÀN
KHOA KHOA HỌC MÁY TÍNH

XÂY DỰNG PHẦN MỀM QUẢN LÝ NHÂN SỰ
BẰNG C# VÀ MYSQL
TÓM TẮT ĐỒ ÁN TỐT NGHIỆP
NGÀNH: CÔNG NGHỆ THÔNG TIN
(ỨNG DỤNG PHẦN MỀM)
Sinh viên thực hiện : Hồ Văn Huân
Mã sinh viên : K12C04252
Giảng viên hướng dẫn : TS. Trần Văn Đại
Khóa đào tạo : 2018 - 2021
Đà Nẵng - 01/2021
1
LỜI MỞ ĐẦU
Ngày nay với sự ph t tri n h ng ng ng c a x h i tin học đ
trở nên v c ng ph i n và đ có nh ng ước ph t tri n vư t c
đư c th hiện qua nhiều lĩnh vực c a đời sống x h i. Tin học đ dần
dần trở thành nhu cầu rất cần thi t và h ng th thi u trong cu c
sống c a con người. Ở c c quốc gia ph t tri n hiệu quả do tin học
hóa đem lại đ góp phần thi t y u và chi m gi m t vị trí quan trọng
trong c c lĩnh vực inh t chính trị văn hóa gi o dục…
Với số lư ng nhân viên c a C ng Ty và c ng có th con s tăng
lên nhiều h n n a trong tư ng lai nên việc quản l về hồ s c ng
như tiền lư ng c a c n nhân viên s g p nhiều hó hăn và tốn
ém nhiều thời gian h n. Trước đây đ thu nh n m t nhân viên mới
tính lư ng cho c c nhân viên trong c ng ty c c nhân viên c a phòng
nhân sự phải làm việc với số lư ng s s ch h lớn ghi chép th ng
tin cho tất cả c c nhân viên c a trung tâm phải mất rất nhiều c ng
sức và phải mất m t thời gian rất lâu và sự sai xót trong quá trình
ghi chép là hó tr nh hỏi hi phải làm việc th c ng như v y.
Nhờ tính hiệu quả và nhanh chóng do hệ thống mới đem lại làm
cho hiệu suất c ng việc tăng cao trao đ i th ng tin đư c diễn ra an
toàn đồng chính x c do tính năng ưu việt c a hệ thống m y tính
đem lại. V th mà việc tra cứu h ng còn phải hó hăn phức tạp
n a v hệ thống s thống ê quản l và ch ng ta có th tra cứu tham
hảo ất cứ l c nào hi cần. Do v y chi phí s giảm thi u l i nhu n
tăng cao.
Chư ng tr nh “phần mềm quản l nhân sự” c a em đư c l p tr nh
ằng ng n ng l p tr nh C# chạy trên nền NetFramwor và t nối
ằng c sở SQL Phần mềm này gi p quản l hồ s lư ng ch đ
c a nhân viên gi p giảm tải ớt việc t m i m mất thời gian mà hiệu
quả và tính chính x c vẫn cao.
2
CHƢƠNG I: GIẢI QUYẾT BÀI TOÁN QUẢN LÝ NHÂN SỰ
1.1. KHẢO SÁT HỆ THỐNG
- Quản l về c ng t c tuy n dụng
- Quản l về hồ s nhân viên
- Quản l về hen thưởng ỷ lu t
- Quản l lư ng
- Quản l về ch đ BHXH
- Quản l phòng an
- Quản l về giải quy t chính s ch cho người lao đ ng
1.2. YÊU CẦU HỆ THỐNG THỰC
1.2.1. Tin
học
hoá
những
khâu
+ Cập nhật hồ s nhân viên mới vào c ng ty
+ Cập nhật phòng an ho c ph n khi công ty phát sinh
thêm c c ph n ho c phòng an mới.
+ Quản lý danh mục cho c ng ty như tr nh đ chức
danh, loại h p đồng….
+ Quản lý ch đ cho nhân viên gi p cho nhân viên đư c
hưởng c c ch đ ưu đ i c ng c ng ty
+ Quản lý lư ng thưởng cho nhân viên
+ Tìm kiếm, tra cứu thông tin nhân viên trong công ty
+ Kết xuất ảng thống ê danh sách nhân viên
+ Kết xuất ảng c ng trong c ng ty
1.2.2. Quá trình xử lý dữ liệu
- C c th ng tin về lao đ ng đư c lưu tr trong ho d
liệu hồ s .
- C c th ng tin ph t sinh trong qu tr nh c ng t c s liên
tục đư c c p nh t nhanh chóng chính x c và ịp thời.
3
- Đối với c c trường h p đ c iệt như: chuy n phòng
nghỉ ch đ th c c d liệu liên quan s đư c xử l tuỳ
theo yêu cầu cụ th c a người quản l .
C ng t c theo dõi diễn i n lư ng c a người lao đ ng s lấy c c d
liệu liên quan t ho d liệu hồ s c ng c c quy định về lư ng c a
nhà nước đ p dụng cho người lao đ ng cụ th sau đó tất cả d liệu
s đư c đẩy vào ho d liệu lư ng.