3 trang
67 lượt xem
9 lượt tải
Cẩm nang phỏng vấn
Chọn giám khảo cho cuộc phỏng vấnSau cuộc sơ tuyển đầu tiên, vòng phỏng vấn tiếp sau sẽ đòi hỏi bạn chuẩn bị kỹ các bước đi, trong đó có việc chọn người phỏng vấn. Xem xét mục đích Một số lý do để bạn muốn gặp lại ứng viên (ƯV) như: giới thiệu ƯV đó với các thành viên khác của DN; Hỏi ƯV thêm những câu hỏi khác và muốn biết thêm về họ; So sánh họ với các ƯV khác một lần nữa trong danh sách rút gọn để ra quyết định về "người chiến thắng"; cho ƯV làm thêm các cuộc kiểm...
Bí quyết vượt qua phỏng vấn dành cho những người nhút nhátSự nhút nhát, rụt rè có thể là một nét hấp dẫn đặc biệt ở những người hướng nội. Tuy nhiên, chính sự nhút nhát đó lại có thể ảnh hưởng tiêu cực tới cuộc sống và sự nghiệp của họ.
Bước quan trọng để đạt được công việc là vượt qua cuộc phỏng vấn. Đây sẽ là một trở ngại với người nhút nhát bởi cuộc phỏng vấn đòi hỏi bạn phải “vứt bỏ” sự ngại ngùng để thể hiện bản thân một cách tự tin, mạnh mẽ và ấn tượng nhất.
.Vậy làm thế nào để người nhút nhát có...
5 trang
123 lượt xem
9 lượt tải
Nhận diện phong cách phỏng vấn của Nhà tuyển dụngTrong những năm gần đây, Nhà tuyển dụng (NTD) thường chọn lựa cách thức phỏng vấn khác nhau, thiên về xu hướng mang phong cách cá nhân. Các ứng viên nếu như nhanh nhạy trong việc nhận diện tính cách của người phỏng vấn bạn, chắc chắn bạn sẽ cảm thấy tự tin và dễ trao đổi hơn. Chúng tôi xin đưa ra một số các kiểu phỏng vấn và cách tiếp cận tối ưu nhất: Nhà tuyển dụng không tập trung Tình huống: Đôi khi người phỏng vấn không để tâm trí vào cuộc nói chuyện. Có thể công...
0 trang
119 lượt xem
12 lượt tải
Chịu trách nhiệm nội dung: Nguyễn Công Hà. ©2025 Công ty TNHH Tài Liệu trực tuyến Vi Na.
Địa chỉ: 54A Nơ Trang Long, P. Bình Thạnh, TP.HCM - Điện thoại: 0283 5102 888 - Email: info@tailieu.vn
Giấy phép Mạng Xã Hội số: 670/GP-BTTTT cấp ngày 30/11/2015