Hệ thống quản trị nhân sự

Nội dung chính của Bài giảng Xây dựng hệ thống quản trị nhân sự doanh nghiệp trình bày về quá trình hình thành và phát triển hệ thống; hệ thống đánh giá vị trí công việc; tiền lương theo giá trị công việc; hệ thống đánh giá thành tích; hệ thống đánh giá năng lực; lợi ích của các hệ thống.

62p daotaosam 13-06-2014 165 33   Download

Quản trị nhân sự sao cho hiệu quả luôn là bài toán khá phức tạp với mỗi doanh nghiệp. Với bài toán này đòi hỏi người lãnh đạo phải xây dựng cho mình một hệ thống quản trị nhân sự hoạt động vô cùng tốt và hiệu quả. Mời các bạn cùng tham khảo bài viết dưới đây để tìm hiểu thêm về các phương pháp quản trị nhân sự.

3p lanyuann 02-03-2020 28 6   Download

Đồ án tốt nghiệp: Hệ thống quản lý nhân sự gồm 5 chương, giới thiệu và phát biểu bài toán, giới thiệu về công nghệ Microsoft net Framework 3.0, thiết kế hệ thống, cài đặt và kết quả thu được, kết luận và kiến nghị. Mời bạn đọc cùng tham khảo.

86p ngphutien 17-06-2014 1503 229   Download

Một hệ thống quản trị nhân sự tốt góp phần rất nhiều trong việc thu hút và giữ nhân tài. Trước khi bắt đầu xây dựng hệ thống này, doanh nghiệp cần hiểu rõ nhu cầu và mong đợi của nhân viên, kể cả các ứng viên. Có một công ty nước ngoài tiến hành sắp xếp lại một vị trí nhân sự, tưởng không còn cách nào hay hơn là đề nghị cho một ứng viên Việt Nam vào vị trí cao hơn với mức lương gần gấp đôi để thay thế cho một người nước ngoài cùng...

7p bacsiquaidi123 19-07-2010 153 72   Download

Bài toán phân tích và thiết kế hệ thống quản lí nhân sự của Trường THCS nhằm giúp sinh viên tiến hành khảo sát và thực hiện phân tích và thiết kế một hệ thống có thực, giúp sinh viên nắm vững môn học này cũng như bước đầu làm quen với công việc phân tích và thiết kế hệ thống tin học, có những hiểu biết cơ bản về công việc này. Mời các bạn cùng tham khảo.

28p dinhgioi 02-04-2017 661 68   Download

Giáo trình Quản trị nhân sự căn bản trình bày hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự, tuyển dụng nhân viên, nâng cao hiệu quả sử dụng lao động,...Mời bạn đọc cùng tham khảo.

170p saoxa12357 13-06-2010 1388 593   Download

Giáo trình Quản trị nhân sự trình bày hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự, phân tích công việc, tuyển dụng nhân viên, đào tạo nâng cao năng lực chuyên môn kỹ thuật, nâng cao hiệu quả sử dụng lao động, một số vấn đề sử dụng lao động của các công ty đầu tư ở nước ngoài. Mời bạn đọc cùng tham khảo.

161p ruavanguom 21-10-2012 513 198   Download

Trình bày khái niệm và hệ thống lý thuyết căn bản của quản trị nhân sự. Hệ thống lý thuyết này làm nền tảng cho việc nghiên cứu hành vi của ngời lao động để từ đó giúp cho các nhà quản trị nhân sự sử dụng các tác nhân thích hợp nhằm tạo ra động cơ thúc đẩy nhân viên, hoàn thành mục tiêu.

7p hanguyenthuyquynh 15-09-2011 616 196   Download

Chương 3: Phân tích công việc Phân tích công việc là chìa khóa, là nội dung, có ý nghĩa sống còn của bất cứ một hệ thống quản trị nguồn nhân lực hiện đại nào. John Ivancevich.

31p chocolate_ice 29-07-2010 320 164   Download

Khóa luận tốt nghiệp: Một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty TNHH một thành viên may mặc Bình Dương nhằm mục hệ thống hóa những cơ sở lý luận, tiến hành phân tích về thực trạng và đưa ra những kiến nghị và giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại Công ty.

79p lexuanloi84 11-04-2013 414 91   Download

3.3.3 Kiểm soát. Những ngời đợc chuyển từ công ty mẹ thờng là những nhà quản trị có sự hiểu biết sâu sắc về hệ thống quản trị của công ty. Những nhà quản trị đợc chuyển từ nớc nhà về công ty mẹ là để học hỏi kinh nghiệm quản trị ở đây. Các công ty đa quốc gia sử dụng việc chuyển giao và các chuyến viếng thăm đến các chi nhánh để kiểm soát các hoạt động ở nớc ngoài và phối hợp sự phát triển của tổ chức....

5p hanguyenthuyquynh 15-09-2011 178 54   Download

Tiểu luận "Thực trạng và giải pháp nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Trường Đại học Thành Đông" được nghiên cứu nhằm: Góp phần hệ thống hóa những vấn đề lý luận cơ bản và thực tiễn về quản trị nhân sự ở cơ sở giáo dục - đào tạo, đánh giá thực trạng quản trị nhân sự tại trường Đại học Thành Đông, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân.

35p huyttvhcg 21-09-2016 112 32   Download

Đề tài nghiên cứu hệ thống hóa cơ sở lý luận và thực tiễn về nhân sự và quản trị nhân sự; phân tích thực trạng và hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Huế trong giai đoạn 2010–2012; đề xuất định hướng và một số giải pháp nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân sự tại Ngân hàng thương mại cổ phần Ngoại thương Huế 2012–2020.

159p bautroibinhyen5 01-12-2016 72 32   Download

Mời các bạn cùng tham khảo đề án môn Phân tích thiết kế hệ thống thông tin với bài toán Quản trị nhân sự. Đây là tài liệu thực sự hữu ích cho các bạn sinh viên ngành Công nghệ thông tin tham khảo làm các đề án tương tự.

7p hoandepz 30-03-2017 87 20   Download

Tiếp nối phần 1 của tài liệu Ôn tập Phân tích thiết kế hệ thống thông tin: Quản trị nhân sự, trong phần 2 sẽ trình bày nội dung chi tiết hơn về bài toán Quản trị nhân sự. Để biết rõ hơn về nội dung chi tiết, mời các bạn cùng tham khảo.

20p hoandepz 30-03-2017 108 14   Download

"Giáo trình Hệ thống lý thuyết căn bản về quản trị nhân sự" gồm các nội dung cơ cấu giáo trình quản trị nhân sự; khái niệm và vai trò của quản trị nhân sự: một số lý thuyết về quản trị nhân sự; động cơ thúc đẩy và hành vi; những nội dung chính của bảng mô tả công việc và bảng tiêu chuẩn công việc; phân tích công việc theo yếu tố thành phần; định mức lao động; mối quan hệ giữa những người lao động với nhau.

136p teachingjobsvn 07-01-2021 35 9   Download

Mẫu Bảng khảo sát hệ thống văn bản nhân sự của công ty được xâu dựng nhằm phục vụ công tác tự đánh giá, nâng cao chất lượng phục vụ, đào tạo và môi trường làm việc tại doanh nghiệp, mời các bạn cùng tham khảo. Ngoài ra, các bạn có thể tham khảo Bộ Tài Liệu Xây Dựng KPI Cho Doanh Nghiệp trên trang TaiLieu.VN để tìm hiểu thêm về các chỉ số KPI, BSC của khối phòng ban khác trong doanh nghiệp.

4p vrohtovitamin 18-06-2019 47 5   Download

Mục tiêu nghiên cứu đề tài là trên cơ sở lý thuyết quản trị nguồn nhân lực, tác giả làm rõ lý thuyết hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng nhằm rút ra bài học kinh nghiệm thực tiễn từ hoàn thiện và triển khai hệ thống đánh giá nhân sự tại một số ngân hàng khác. Đánh giá thực trạng hệ thống đánh giá nhân sự tại ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam - chi nhánh Quảng Ninh, phân tích những ưu điểm và hạn chế. Đề xuất giải pháp nhằm hoàn thiện hệ thống đánh giá nhân sự tại chi nhánh Quảng Ninh – ngân hàng TMCP Công thương Việt Nam.

107p vimissouri2711 24-12-2020 8 4   Download

Mục đích nghiên cứu của đề tài nhằm hệ thống hóa cơ sở lý luận về quản trị nhân sự, trên cơ sở đó phân tích đánh giá thực trạng quản trị nhân sự tại công ty cổ phần giải pháp công nghệ Digitech, từ đó chỉ ra những vấn đề còn tồn tại cũng nhƣ những nguyên nhân của những tồn tại đó và đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty trong thời gian tới.

103p viminnesota2711 08-01-2021 15 5   Download

Luận văn xác định các nhân tố của nhận thức nhân viên về hệ thống quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công việc; đo lường mối quan hệ giữa sự thỏa mãn công việc và gắn bó tổ chức tại ngân hàng TMCP Ngoại thương Việt Nam trên địa bàn Tp.HCM; hàm ý đối với các nhà quản trị của Ngân hàng Vietcombank.

104p sonhalenh06 03-05-2021 5 2   Download